rinpan2013
注册会计师的就业前景还是很光明的,首先是因为注册会计师他是一个有资质的证书,有了这个证书在选择会计行业的时候,可以有更多的范围选择可以做的,包括出纳或者是会计。
阿里嘎多~
如果在财政、税务、审计部门工作,还是有必要参加CPA的考试,近些年这几个单位都提出要提高自身单位“三师”(指注册会计师、注册税务师、注册资产评估师)的通过率,以体现提高了公务员的专业素质。如果不在上述部门。可以不用参加上述三师的考试,其他部门有其他部门的要求。
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大体上的职业发展方向分为以下几类:进入企业:从事财务、成本管理、财务管理以及内部审计方面的工作。金融投行:进入金融行业从事会计类相关工作。行政事业类单位:在学校、医院等内部担任会计岗位工作或者参加公务员考试成为公务员。会计、审计师事务所:从事一系列审计、会计工作、管理咨询、税务代理等工作。考会计师证去优路教育,优路教育师资力量完备,名师众多。【点击在线咨询问题】比较火的两个工作:1、每年的公务员考试都是热门,可以查看报名表可以看到相关岗位的报名条件。对于一些财务岗位我们可以看到不仅要求具有专业相关知识,而且还要有学习要求;对于一些好一点的岗位甚至就要有注册会计师证书并且有经验等。所以可以看到,报名条件在越来越严格,财务人的压力也越来越大,只有不断努力考证才能让自己在财务这条发展道路上越走越远。2、公司规模越大对于对于财务人员的要求就越高,所以大型的公司的普通会计是无法胜任这些工作的,如果你是想要一直往上升职,就一定要获取一些证书来充实自己实现目标。想要了解更多关于会计师的相关信息,推荐咨询优路教育。学员们的信任与好评,源自于十几年来优路教育打造的围绕建筑工程领域的职业教育人才培养体系。优路教育通过讲师培养体系的搭建、构建优路教育商学院平台、聚焦师资人才培养等方式,逐步建立起了一支自有的师资团队,为学员提供线上、线下的教学服务。
神之雪1314
如果考出注册会计师,意味着基本具备了会计高级专业人员的素质,可以从事的工作很多,也很宽泛,主要涉及经济管理领域,宏观及微观各个行业。
一、什么是注册会计师
注册会计师,是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员,简称为CPA,注册会计师专业考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《公司战略与风险管理》,综合阶段为:职业能力综合测试。
截止到2014年底,中国累计有19.3万人取得了全科证书。数据说明注册会计师的保有量与经济发展的速度相比较,还是属于相对较少的范围,发展的空间很大,随着经济的不断进步,需要会越来越大。
三、注册会计师可以从事的工作
1、可以去会计师和审计师事务所工作。
会计师事务所里最顶尖的肯定是四大,即普华永道、毕马威、德勤、安永。其工资比较高但也意味着高强度工作,进入会计师或者审计师事务所,对于应届生来说是不错的职业选择,可以积累大量审计经验,有了经验之后可以再选择相对轻松的道路。
2、进入国际投资银行。例如高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。想要进入这些知名的国际级投行,学历、经验都必须要拿得出手才行,但注册会计师待遇也是非常高。
3、国内商业银行商业银行对注会的需求也非常大。不管是应届生还是往届,都可以将其作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展,注会必不可少。不过工作待遇相对于国外投行要少一些。
4、咨询公司麦肯锡,贝恩两人都是财务出身,各自创立了以自己名字命名的咨询公司,声名卓著。其他如:波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外一流咨询公司。如果有注会傍身,也是一个不错的求职路径。其工资待遇也很不错。也可以加盟国内的一些咨询公司,发挥自己的专业特长。
5、国内的企事业单位也是需求较大的地方。随着改革开放的不断深入,中国经济日新月异,经济越发展,会计越重要,拥有注册会计师的职业资格,在各个单位都可以发挥重要的作用。
Charles2Lillian
对于税务局来说,CPA确实不是必要的,但绝对有用处。先说对工作的直接帮助,税务局有不少岗位(风险应对岗、稽查局、国际税收岗等)对会计素养的要求是很高的,因为需要通过查账发现问题。企业的财务也就算了,许多时候你还要和四大会计师事务所的高手斗智斗勇,在数据量浩如烟海的账套里找寻BUG,会计能力跟不上会很吃力。毕竟现在不是以前那样查查发票就能看出问题了,企业做账越来越隐蔽,能力也越来越强了。楼上提到纳税服务岗位对会计能力的要求较少,确实如此,但诸如特服号热线等工作还是需要经常和会计们讨论业务的。虽然不如风险应对部门那么有用,比别人多懂一些总是好的。以上是业务层面,下面说题主可能更关心的人事晋升层面。CPA对于升职确实没有直接的帮助,但因为CPA含金量高,考上CPA会让你在局里大幅度加分,从而获得好的口碑。公务员和企业不同,公务员的升职很大程度看领导与同事对你的印象,而CPA绝对是一个很好的人设。现在很多地方的税务局升职中都有一个环节是全局打分或者全局投票,你自己部门的会根据你的工作表现投票,但对于不熟悉你的其他部门的同事来说,可能只能靠CPA这种硬条件吸引他们的注意。就像楼上说的,如果两个差不多的人,一个有CPA一个没有,你觉得领导会提谁,群众会投谁?当然光有CPA是不够的,公务员升职要看很多东西。此外,未来国税总局会推广行政与业务双轨制,说白了就是做官的有做官的级别,业务骨干有业务骨干的级别,高级业务骨干和局长的待遇一致,这是一种从企业那里学来的管理制度。从这个角度上来说,CPA在未来对于业务骨干晋升也绝对是有帮助的。何况,现在许多地方的政府部门对过了CPA的公务员是有奖金的,我听说有有的地方全过CPA一次性发几万奖励,这是实实在在的好处。当然这个各地太不同了,我们局现在过了不发钱。最后是最重要的,有了CPA后,你就有跳出去的底气了。国税系统阳光后待遇确实下降了不少,2016年以来我们局就有十几个同事跳到了事务所或者大企业,其中一半是有CPA的。其他单位我不清楚,至少对于税务局来说,如果你有证,跳出去的竞争力是非常强的,这会给你的人生多一层选择。而年轻的时候考证更容易一些,所以更应该把握好机会。
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