会计工资计算

一个月按21.75天算，请了两天假应发工资=1000/21.75*（21.75-2）=908.05元

中级一年6万吧

1、期末计算应付职工工资，根据“工资结算汇总表”，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——工资2、按国家规定的标准比例计提企业应负担的三险一金：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）——住房公积金3、按国家规定标准从职工工资中扣除个人应负担的社会保险费借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人）4、向银行提取现金，备发工资借：库存现金（实发数）贷：银行存款5、发放工资借：应付职工薪酬——工资贷：库存现金（如果采取由银行代发工资的方式，则不需要第4个分录，第5个分录贷方改为”银行存款“科目）6、将三险一金上缴有关社会福利机构时借：应付职工薪酬——社会保险费（单位+个人）——住房公积金贷：银行存款

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加班工资的计算方式：加班的工资一般不低于员工工资的百分之一百五十；如果员工在休息日加班的，不低于工资的百分之二百；在法定休假日加班的，则不低于工资的百分之三百。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。