设置会计角色的流程

会计岗位设置、岗位职责划分，《会计基础工作规范》有明确规定： 1.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位(1)通常，业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量大和管理严格的单位，会计机构规模会相应较大，会计人员相应较多，会计机构内部的岗位职责分工也相应较细;相反，业务活动规模小、业务过程简单、经济业务量少和管理要求不高的单位，会计机构规模就会相应较小，会计人员相应较少，会计机构内部的岗位职责分工也相应较粗。(2)会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。通常，在小型企业中，“一岗一人”、“一人多岗”的现象较多;而在大中型企业中，“一岗多人”的现象较多、较普遍。2.符合内部牵制制度的要求《会计基础工作规范》规定：“会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作”。在设置会计工作岗位时，必须遵循“不相容职务相互分离原则”。3.对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗4.要建立岗位责任制(1)总目标——做到事事有人管，人人有专责。(2)具体岗位——根据《会计基础工作规范》和有关制度的规定，会计工作岗位一般分为：总会计师(或行使总会计师职权)岗位;会计机构负责人(会计主管人员)岗位;出纳岗位;稽核岗位;资本、基金核算岗位;收入、支出、债权债务核算岗位;工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位;财产物资的收发、增减核算岗位;总账岗位;对外财务会计报告编制岗位;会计电算化岗位;会计档案管理岗位。

会计信息系统对角色进行授权管理需要启动财务软件，选择设置,点击用户管理来进行授权管理。普通用户则不能对系统管理中的任何项目进行操作，就可以增加角色系统管理员可以建立帐套，之后点击权限中的用户增加就可以。

会计的优势

主管可以修改账套信息，年度账的引入和输出，设置备份计划，并将他们赋予不同的角色如帐套主管或者普通用户等，好处是增强了严谨性，会计这项工作一旦出错，后果是不可挽回的。行业稳定，公司最不容易裁员的部门就是财务部，除非自行辞职。

学习会计工作机会多，学习成本也低，工作稳定，工作轻松，对外表要求不高，门槛较低，发展空间大，学会计对自己未来创业将会非常有利的。学点会计知识，懂得理财，更是终身受益，更细心、严谨，更适合做会计工作。工作重要，在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多，有事好商量。