备考注册会计师作息时间

注册会计师的学习难度较大，个人建议花一年时间进行备考：

第一轮：3月底结束基础阶段

主要以课程为主，视频教材为辅。跟着老师先把基础的内容搞清楚，熟悉知识点，为后面第二轮、第三轮打下扎实的基础。相关习题也跟着课程进行，巩固知识点。

第二轮：6月底结束强化阶段

4月新版的教材正式发行，跟着老师把新增的知识点过一遍。5、6月重点练习基础考题，要有针对地刷题，一个章节一个章节的攻破，找出没有记牢判断知识点，带着问题回到教材中重新温故，争取不留任何弱势章节。

第三轮：8月中旬结束冲刺阶段

最后两个月是最后的冲刺阶段，也是大家提分的黄金阶段。这段时间内重点刷真题，每一套真题都当成一次考试来面对。拿出你的钟表严格控制考试时间，再拿出你的错题本认真记录每一道错题，查缺补漏。

考试前夕结束机考训练

最后半个月，中注协机考系统应该已经开通。利用这几天把6科机考全部操作一遍，因为每年很多考场不让带计算机，非常多的考生因为没有不能用计算器影响考试。

扩展资料：

备考CPA注意事项

1、排查遗漏知识点

复习到这个阶段，很多考生已经将教材看过一遍了，视频网课也听过一遍了，笔记汇总也做完了。这个阶段可以排查知识点，查缺补漏。

首先罗列出章节标题，写下自己记忆的知识点内容。然后和自己笔记中所记载的知识点相比对，查找记忆遗漏的知识点。

注会基础阶段备考学习的知识点很多，遗漏掉少量知识也属正常，考生利用这种方法进行检查，一可以巩固之前学过的知识，加深印象；二可以检查是否有遗漏掉的知识点。

2、遗漏知识点的学习

重点章节的知识点，奥奥建议大家通过视频网课再次学习一遍，CPA考试的大题考查的内容几乎都在重点章节里面。基础章节的知识点，考生针对自己遗忘的内容复习即可，不必大面积重新听课。这个阶段考生可以加快倍速地听视频网课，节约时间。

除了视频网课，复习中也要搭配注会习题。现阶段有些考生已经开始进行注会考试模拟练习了，要知道做题就是我们对知识内容了解程度的一个检验过程。

不知道你有没有听过这样一句话，“选择比努力更重要！”每年参加注册会计师考试的人那么多，每个人的工作情况和专业背景都大不相同，考试基础也不一样。如果你是零基础注会学员，建议：《财管》+《战略》或者《会计》+《战略》或者《会计》+《经济法》。《会计》是注会考试的基础，也是难倒了好多考生的科目，想考注会，先把《会计》拿下是最稳妥的。《会计》和《审计》、《税法》、《财管》等都有联系，考下《会计》再考其他的科目相对容易一些。如果你是其他情况的学员，可以参考这里的一些建议，在此就不赘述了。点击查看报考策略>>先搞定这些基础问题，接下来就可以参照一些有经验的注会学员的备考经验，找出适合自己的学习方法，开始认真备考。学员高分经验去哪看？点这里>>如果想要结合网课来高效备考，快来网校看看为你精心打造的2021年注会课程，现在还有购买优惠哦！@2021年注会好课

如果你是在职考生，建议每天应该至少2小时学习时间，最好3小时。如果是非在职考生，每天应该保证≥5小时学习时间，最好是8小时。有了整体的时间把控以后，我们来看看每天注册会计师最佳学习时间。总体来说，早中晚因人各异，但是据科学统计分析，最佳的学习时间点如下：1.清晨7点左右。这是学习和记忆力最高的一段时间。适合学习一些难以理解但必须记住的内容。2.上午10点左右。大脑比较兴奋，适合学习需要思考的知识点，也可以做难题的好时机。3.晚上7点到8点。这个时候也是比较亢奋的，适合把一整天学习的内容进行回顾和复习。4.睡前1小时。适合复习一些难点，在睡眠中也能保留思考，不容易遗忘。所以各位备考注会的学员可以根据自己的实际情况来安排不同科目的不同时间段学习，可根据自身情况制定合理的复习计划，调整作息时间，控制好备考节奏。无论是学生还是在职人员，都应当明确各个复习阶段的具体时间截点，尽可能在一个时间段保持一致的学习时间段。只有合理的复习安排，让学习有条不紊地进行，才能收获最终的成功！

备考注会各科目需要的学习时间整理，注会考试科目复习时间会计350-400小时，审计300-350小时，财管300-320小时，税法250-300小时，经济法200-220小时，战略180-200小时。考会计师证推荐去优路教育，优路教育教学形式先进，教学效率高，为学子创造良好的教学环境。【点击在线咨询问题】注测会计师备考可以分成四个阶段进行备考：第一阶段是预习阶段，目的是了解教材中的基础知识，多多熟悉知识框架；第二阶段是基础阶段，要对教材的内容开展学习，同时配合练习题对基础知识进行巩固；第三阶段是强化阶段，这一阶段也是题海阶段，需要大量进行刷题，同时更要总结答题技巧和解题思路，提高答题速度；第四阶段是冲刺阶段，这一阶段十分重要，因为这是位于注会考试前的做后一个阶段，在众多知识中查缺补漏是关键，错题回顾是诀窍。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。