药品会计科目

企业为职工发放防暑降温药，是企业为劳动者提供劳动保护条件的管理性日常开支费用，应计入管理费用科目。企业采购药物时：借：库存物资_防暑降温药物A借：应交税费_待认证进项税额贷：银行存款职工领用防暑降温药物时：借：管理费用_劳保费用贷：库存物资_防暑降温药物A

购买药品放在哪个科目，要看是什么样的企业，购买药品的实际用途。如果是普通企业，购买药品是为了给员工发放用于防暑降温，那么可以计入福利基金中。如果购买药品是为了捐赠到灾区，那么也可以计入福利中，取得捐赠的凭证后，这笔钱可以税前全额扣除。如果是药品企业购买药品，用于研究、学习、仿制，当然可以计入研发费用中，研发费用有的企业单列，有的企业计入管理分费用中，研发费用也是可以税前扣除的。要是购买药品送人，那只有计入营业费用中了，也可以计入招待费中。

企业为职工购买的防暑药品应该记录的是劳动保护费，可以在管理费用下面设置一个明细科目劳动保护费用于核算企业为职工安全生产而发放的一些劳动保护用品，防暑降温用品等。 现在比如说是工作服，劳保手套，劳动鞋，还有像最近需要用的一些医疗口罩等等，包括像题目中说的防鼠药，都可以记录到劳动保护费中。不要进入到应付职工薪酬的福利费中，因为福利费是有抵扣限额的。

借：应付职工薪酬-职工福利贷：银行存款/现金。走的是福利费，在计提时已经计入过“管理费用”等了。

按照新会计准则：借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款（或现金）补充问题的回答：因为你每月已经提取了福利费，所以不能再记入费用科目了。提醒：药物购置费用记入福利费时，付款人是你单位的名称吗？如是个人的名字还要考虑提个人所得税的问题。而且药物费的金额较大的税务部门会追问的。

药品费用入到"应付福利费"科目.

劳动保护费

是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。

计入应付福利费