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气球飞哇
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假如天天做梦

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国寿财险岗位工资有五个级别试用业务员——正式业务员——业务主管或行销主管——高级主管或行销主管——经理1. 中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险(集团)公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司,注册资本八十亿元人民币,经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。2. 中国人寿保险(集团)公司中国人寿财产保险股份有限公司中国最大的综合性保险集团,总资产已超过1.56万亿元人民币,占保险业境内总资产的37.7%,是国内唯一一家资产过万亿的保险集团;我国资本市场最大的机构投资者之一,可运用资金超过1.54万亿元人民币;旗下拥有6家专业子公司和一所院校,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、实业投资、海外业务等多个领域,参股了多家银行、证券公司等多家机构;连续8年入选“全球500强”,2010年排名第118位,在入选的保险企业中排名第一;连续3年入选“世界品牌500强”,品牌价值达853.68亿元。3. 中国人寿保险股份有限公司被誉为中国保险业的“中流砥柱”,中国最大的寿险公司,中国寿险市场的领跑者;全球第一家在纽约、香港、上海三地上市的保险公司;内地资本市场“保险第一股”;市值高居全球上市保险公司首位;中信证券第二大股东、广发银行第一大股东、民生银行第二大股东。公司优势1、渠道网络优势依托中国人寿3000多家服务柜面、71.6万名保险营销员、1.26万名团险销售人员、2.6万名银保客户经理等渠道资源以及公司自有的1000多家服务网点、各类专业渠道构成了其他主体不可比拟的渠道网络优势。2、品牌文化优势中国人寿历经六十多年的创新发展,塑造了享誉国内外的品牌形象,积淀了深厚的企业文化底蕴,在承担社会和行业责任方面发挥了积极的作用,有力促进了人民生活安定和社会和谐。3、管理人才优势中国人寿管理着纽约、香港和上海三地上市的公众公司—中国人寿保险股份有限公司以及国内最大的保险资产管理机构—中国人寿资产管理有限公司,在向适应经济全球化和金融一体化的国际顶级金融保险集团迈进的过程中,积聚了丰富的保险市场运作经验和管理机制,造就了一大批优秀的保险经营管理和专业技术人才。

中国人寿会计工资

322 评论(10)

爱家酒店

1、出纳岗是保险公司内勤编制。一般都是财务部里面工资待遇最低级别的一个,由于保险公司对业务要求,在月底和月初或业务节点要加班。2、可以学到很多保险界财务的知识,初步了解保险公司各个条线的业务流程,对其有一个概括的认识。所以通常有新人到财务部,一般都会在出纳岗有个学习的过程。是保险公司财务部中,人员变动最频繁的一个岗位。3、至于后期再到别的行业,继续做财务方面的工作是没什么问题的。4、如果你仅想学东西,建议你选一些成熟性的保险公司,比如平安、太平之类的公司,财务的权利都比较大,流程也正规。

190 评论(11)

学生和赞美诗

2000左右,转正不容易

102 评论(15)

缠藤小妖

这要看岗位,岗位不同待遇不同。

1、领导工资,3000起底。

2、行政工作人员,工资2500起底。

3、业务员,工资刚开始2000起底,后面根据业绩会有调整。

中国人寿招聘薪资待遇:

1、国有企业正式员工编制;

2、当地有竞争力的薪酬水平,薪酬可面谈;

3、享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。

扩展资料:

中国人寿招聘条件:

1、具有良好的政治素质,坚决拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正,中共党员优先。

2、认同公司核心价值观和文化理念,有与公司长期共同成长和发展的打算,服从公司工作调配和管理。

3、具有丰富的行业工作经验,能力突出,业绩优良。

4、大学本科及以上学历。

5、市公司本部销售部门人员和支公司班子成员原则上年龄应在40岁及以下;支公司部门人员和骨干员工原则上应在35岁及以下。

6、具有职业经理人的能力素养或培养潜质,经营管理知识扎实,执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强,身心健康。

7、符合中国人寿有关干部任职亲属回避政策要求。

8、无不良未清偿债务、不良执业记录、违法违纪记录等。

参考资料来源:中国人寿官网-中国人寿保险股份有限公司“猎鹰计划”经营管理

221 评论(13)

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