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洁博利郑少波

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很多可以考,比如财政局、税务局、工商局很多都要会计专业的,但是有的可能要职称,不过你依然可以报管理类的公务员。这个具体看当时的岗位要求。你可以8月底看看本省的人事考试网,报名参加10月份的公务员考试,简章上会对每个岗位有具体专业要求。

会计报考国考

259 评论(8)

群群群群超爱吃

会计专业可以考公务员的任何一个职位;

考公务员的知识分两部分:专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识,这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

扩展资料:

考公务员应具备的基本素质:

1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2、坚持全心全意为人民服务,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益。

3、坚持求真务实的工作作风,解放思想,实事求是,一切从实际出发,勇于开拓前进。

4、模范遵纪守法,树立清正廉洁的公仆形象。

5、刻苦学习,勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累。

参考资料来源:百度百科-公务员

167 评论(10)

小宇宙可劲儿造

1、公务员考试确实很难,不光试卷难,更难的是报名参加考试的人太多,而招考的职位就那么几个,竞争太激烈了,所以就更感觉到难。2、在校生只能是毕业的那学期(大专大三/本科大四),以应届毕业生身份,从秋学期报名参加国考,然后再参加各省市区的公务员考试(各省市区公务员考试时间不一致),具体参加那些省的可以根据自己的个人情况选择后再决定。3、公务员考试内容很杂,包罗万象,大概有数据分析、生活常识、阅读理解、推理、时事政治、法律、公文写作等等,如果没有接触这些,可以先到网上下载一些公务员考试真卷,自己先试着做做,看看自己的知识面有没有空白点,然后再有针对性的学习。4、在大二和大三提前复习也可以,可以先训练自己的阅读速度、写作速度,因为公务员考试的特点就是题量大而考试时间短,分到做每题的时间只有短短的十几秒时间。还要拓展自己的阅读面,去图书馆多看杂书,要跳出专业的限制再能接触到更多的知识面。另外要加强阅读写作能力,平时可以去校图书馆阅览室要多看半月谈、人民日报这类主流报刊月刊,学习里面文章的写作方法,这对公务员考试里的申论写作非常有帮助。

354 评论(10)

余文文214

刚毕业可以考的呀!应届生考也有很多职位的1 在校生可以在大四最后一年报考公务员.不一定非等到毕业之后。2 公务员基本上是行测和申论,部分岗位有专业加试,部分省考有公共基础3 复习的话,3-4个月足够了。现在你要做的就是积累,各方面知识的积累。同时多关心时事,社会热点,培养全面准确看问题的思维。考试分类 公务员考试分为国家和地方公务员考试两种。国家公务员考试招录的是国家机关公务员或国家直属机关公务员,一次招考大约在1-3万人左右。地方公务员招录的是省、市级公务员,根据每个地方的需求不同而招考人数不一样。 报名时间及地点 国家公务员考试的报名时间一般定在每年的10第月三个星期日开始。报名现在规定在网上进行。 地方公务员就是每个省市参照需要的公务员人数设定的。如果需求多的话可能一年两次,但一般是一年一次。地方公务员考试的时间是不定的,各个省不一样。换句话说,如果你一心想当公务员,而对地方不要求的放,你每年可以参加十多次地方公务员考试。报名地点一般是招考省市人事局,或网上报名。 因为考试时间不定,因此你要关注一些专业的网站, 具体要求要看你报考的公务员考试公告下载职位表

240 评论(12)

panrongdong

会计专业的公务员岗位很多,中办、国办、中组部等是最好的公务员部门,城市级别可以选择国税、财政、海关、海事或者证监会等派出机关。

相对其他专业的学生来说,会计专业的学生是比较多机会的,因为招聘的岗位中很多都需要是会计专业的学生才有资格考,一些财务岗位、会计岗位都适合会计专业的学生去考的,然而这样的工作岗位比较多,相对其他的专业的学生来说,会计专业的学生考取公务员的机会会多点。

因此在建议那些想要考取公务员的会计专业的学生可以考虑一下回家考个公务员,除了有一定的学历之外,专业也是很重要的,一个合适的专业会更加容易被录取。

扩展资料

会计专业跟其他专业相比,就业形势一直是不错的。会计专业是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统,以有效地管理经济的一门应用学科,可以说它是社会学科的组成部分。

会计学的研究对象是资金的运动,会计是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为主要目标,运用专门方法对企业,机关,事业单位和其他组织的经济活动进行全面,综合,连续,系统地核算和监督,提供会计信息,并随着社会经济的日益发展。

会计专业培养要求:培养具有诚信、敬业的良好职业素质,熟悉国家经济法律法规,系统掌握会计理论会计实务的高级技术应用性专门人才。

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