会计储备岗

诚如2楼所讲，储备只是好听而已，就像国企讲的管理培训生。公司流动性大，个人能力强，是金子还是会发光的。楼主保重

就是公司会计岗位的储备人才。如果公司财务部门缺人了，比如说要外派，或者老会计走了，然后就是储备会计可以迅速的顶岗上去，如果人员流动大，或者发展迅速，储备会计就有前途，如果公司规模小，人员很固定，发展的机率相对少些。

一、会计岗位职责

1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

3、协助经理编制并执行全院预算。

4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。

6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。

8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。

9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

13、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

二、会计工作流程

1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。

2、根据记账凭证登记各种明细分类账。

3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总帐。

4、结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。

6、将记账凭证装订成册，妥善保管。

就是公司会计岗位的储备人才。如果公司财务部门缺人了，比如说要外派，或者老会计走了，然后就是储备会计可以迅速的顶岗上去，如果人员流动大，或者发展迅速，储备会计就有前途，如果公司规模小，人员很固定，发展的机率相对少些。工作内容和任务主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等。(一)货币资金的收支与记录1.做好现金收付的核算2.做好银行存款的收付核算3.认真登记日记账，保证日清月结4.保管库存现金和有价证券5.保管有关印章，登记注销支票6.复核收入凭证，办理销售结算(二)结算往来1.办理往来结算，建立清算制度2.管理企业的备用金3.核算其他往来款项，防止坏账损失(三)工资核算1.执行工资计划，监督工资使用2.审核工资单据，发放工资奖金3.负责工资核算，提供工资数据(四)货币资金收支的监督货币资金收支过程中会面临很多消极因素，为了保证货币资金收支的安全，必须对其实施有效的监督。出纳监督是依据国家有关的法律法规和企业的规章制度，在维护财经纪律、执行会计制度的工作权限内，坚决抵制不合法的收支和弄虚作假的行为。出纳在办理现金和银行存款各项业务时，要严格按照财经法规进行，违反规定的业务一律拒绝办理。随时检查和监督财经纪律的执行情况，以保证出纳工作的合法性、合理性，保护单位的经济利益不受侵害。

储备会计是什么?答：储备会计是指：现在进公司财务部门做会计文员，学习，当助手的人员。如果公司财务部门缺人了，比如说要外派，或者老会计走了，然后就是储备会计可以迅速的顶岗上去。至于前景：如果人员流动大，或者发展迅速，储备会计就有前途，如果公司规模小，人员很固定，发展的机率相对少些。

就是你现在进公司财务部门去打杂，学习，当助手。如果公司财务部门缺人了，比如说要外派，或者老会计走了，然后就是储备会计可以迅速的顶上去。这个看公司的，如果人员流动大，或者发展迅速，就比较有前途，如果公司规模小，人员很固定，就等着熬资历吧