工会会计假设

可比性原则，明晰性原则，及时性原则，一贯性原则。

工会会计假设包括：1、会计主体假设。会计上假设企业法是一个独立的实体，会计关注的中心是企业而不是业主、合伙人。会计主体假设产生的原因在于恰当地维护业主投入到企业的资本的需要。2、持续经营假设。即假定每一个企业在可以预见的未来，为会面临破产和清算，因而它所拥有的资产将在正常的经营过程中被耗用或出售，它所承担的债务，也将在同样的过程中被偿还。若企业不能持续经营，就需要放弃这一假设，在清算假设下形成破产或重组的会计程序。3、会计分期假设。这一假设规定了会计对象的时间界限，将企业连续不断不经营活动分割为若干较短时期，以及提供会计信息，是正确计算收、费用和损益的前提。4、货币计量假设。这一假设规定了会计的计量手段，指出企业的生产经营活动及其成果可以通过货币反映。它暗示含了两层意思，即币种的唯一性和币值的不变性。5、权责发生制假设。将权责发生制放到假设的层次突出了权责发生制在财务会计概念框架中的地位。以权利或责任是否发生为依据来判定、安排经济业务是否进入会计信息系统以及进入会计信息系统后的位置，它高于其他的会计确认原则。

1、借：银行存款 150,000 贷：拨缴经费收入 100,000 应付上级经费 50,000 2、借：银行存款 300,000 贷：上级补助收入—专项补助 100,000 —送温暖补助 200,0003、借：银行存款 6,000 贷：其他应付款—XX 6,0004、借：库存现金 3,000 贷：银行存款 3,0005、借：其他应收款—姚强 1,100 贷：库存现金 1,1006、借：行政支出—商品和服务支出—差旅费 1,800 贷：库存现金 700 其他应收款—姚强 1,100