上海外企初级会计工资

会计工资由于地区不同，而各不相同。因为会计工资的高低和地区、所处岗位有关。》》》初级会计备考最新资料免费领取！基础岗位和管理岗位、一二线城市和三四线城市的会计从业者薪资待遇存在很大差异。出纳、财务助理、税务专员等基础岗位，工资一般在3500-6000左右；总账会计、会计主管、财务经理等管理层的会计人员，薪资一般在6k-15k左右。现在基层会计人员饱和，高精尖管理会计人才短缺，如果想要更好的薪资待遇，可以提升自己，考一个会计证书向HR证明自己能拿到更好的薪资会是一个很好的选择。初级会计职称证书报名条件：1、遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。2、具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。3、热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。4、具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。》》》初级会计优质小课速速领取！报考人员报名时，应提交学历证书、居民身份证明（香港、澳门居民应提交本人身份证明，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》）等材料。以上就是【初级会计一个月工资多少？】相关的全部内容，想要了解更多初级会计职称考试的政策信息，欢迎大家前往高顿教育初级会计职称频道。

会计工资由于地区不同，而各不相同。一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。急速通关计划ACCA全球私播课大学生雇主直通车计划周末面授班寒暑假冲刺班其他课程

看能力和公司大小

第一、金碟也属于ERP系统，关键是你学了哪种ERP系统；第二、之前从事的工作不重要，重要的是在什么公司工作过；第三、工作两年财务，学到什么，对于面试提薪是非常关键的；第四、快消行业的工资是最低的，如果想拿高薪快消行业的财务不要进。第五、在上海不存在会计工资有7K的，不管是税前还是税后，中小企业能开到5000已是天价，大公司一般3000到4000。2000到3000的属于最低层工资，如果不是应届毕业生，一般不会去考虑。

那就没多少，本身初级只是对会计证的一半强化而已。再说江苏，这个地方的会计证没实务，考个初级才相当于其他省的上岗证而已。不会给你加什么工资。

经常会有外地的会计人问我，在北京，外企会计的平均薪水是多少？这还真不好说，纵使是统计局，也只能给出一个大致的平均数，而这对求职者定薪没有太大的帮助。求职应聘时，会计人到底该如何要薪酬、要多少薪酬呢？这个问题其实可以分解为两个方面。其一，求职者的薪酬底线是多少；其二，招聘单位能给出多少薪酬。先看前者。料来许多人都会说多多益善，即使千万年薪也能接受。但这里要考虑的不是个人欲望，而是最低要求。最低要求也不是说节衣缩食的生活所需，而是说要保持目前的生活状态需要一个怎样的薪酬水平，即可接受的薪酬水平是多少。如果求职者在原单位干得不错，想跳槽只是为了谋求更好的发展，那么，我建议，可接受的薪酬水平应该定在现有薪酬的1.5倍至2.0倍为好。跳槽总是要付出代价的，比如年终奖、违约金等，只要情况不是极为特殊，总得要对这些损失做出补偿。如果求职者找新工作是为了解决失业问题，那可接受的薪酬水平直接等于原有薪酬即可。当然，如果求职者的生活不依赖这份收入，也可将原薪酬乘以1.5或者2.0作为自己的底线。然而，一般来说，跳槽后的头一年，求职者的收入有所下降属正常现象。再看后者，招聘单位能给出多少薪酬呢？很多事务所在招会计时，定的职位级别和薪酬都较明晰，这些也不是不可公开的秘密，可以打听到，但在企业，情况就不同了。一些企业能给会计的薪酬，通常取决于它们的盈利状况和老板的慷慨程度，而会计的工作量和实际能力貌似不是最重要的因素。企业能付给会计的薪水，在企业管理类人员中属中上水平，不会太低，但也不会太高。至于外语好、证书多、学历高的会计，薪水固然会高一些，但也要碰上盈利能力不错的企业，因为它们可以拿出优越的薪酬，在众多的求职者中尽量挑选较优秀的人。当然，它们的岗位也未必需要会计们具备多项技能。笔者也曾见到这样一种现象，在某科研机构，普通出纳都要求硕士学位，原因是“这里博士如云、博后遍地”，他们不认为和硕士以下学历的人能谈得来，而这里出纳的薪酬却没有给得很高。还有一种特殊情况就是，一些盈利状况差、老板也并不慷慨的企业，有时急需高水平会计人才来管理，不得已也会给出较高的薪酬。常见晚报的角落里有招聘启事，3000元月薪的会计，要求能应付工商税务、与银行关系熟络。总之，求职时提出的薪酬要求，最好别低于原有薪酬。曾有一份不错的简历，求职者所要薪酬比上一份工作的薪酬还低3000元。招聘者很疑惑，这个人是在填写资历时说谎了，还是其中出了什么特殊的情况？他为何愿意接受更低的薪水呢？结果，这个求职者没有被录取。

此工资水平取决于工作的行业，地区，公司性质等因素。据我所知，在上海初级会计最少应该可以拿到3000多（到手数）吧。