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说起高薪职业，很多的朋友们会认为只有大公司的高管们工资高，其实并不是哦，还有一些高薪行业是让你想不到的哦，那么中国高薪职业有哪些你造吗？在国内，这十大高新职业是职场中的黄金职业，其中，最后一个堪称金钱收割机。第一，高端品牌销售，月薪水平：10000至30000元从事金融行业、奢侈品、房地产行业的销售人员，工资明显高于其他行业的销售人员，而且收入高的惊人。第二，规划师，月薪水平：10000至20000元职业规划师、理财规划师、城市规划师等规划师的收入非常可观，年薪可达20加，但是，同时要求专业很高，需要过硬的专业知识，同时还需要市场经验和很强的分析能力，只要工作经验丰富和职业资格的提升，薪资也会跟着提升。第三，注册会计师，月薪水平：10000至20000元被誉为财会领域的“第一黄金职业”。获得注册会计师证书后，如果拥有签字权，那么年收入可高达百万，并且可以在大中型企业任职高级财务经理和财务总监（CFO）。目前注册会计师在我国市场处于稀缺的状态。第四，一级建造师，月薪水平：10000至20000元建筑行业的抢手货，整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作，建造师执业资格证书分为一级和二级，目前一级建造师在我国建筑行业中非常稀缺，所以也很吃香，月薪普遍都在10000元以上，有的地区高达20000加。第五，项目经理，月薪水平：10000至15000元项目经理是企业某个项目策划和执行的负责人，是整个项目团队的老大，任职要求必须是有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。项目经理并非某个名牌的大学生，也不是某个关系户，百分之九十以上的项目经理都从基层干起，他们的月薪普遍都是10000加。第六，人力资源总监，月薪水平：8000至10000元在全球的所有企业中，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，一般只有大中型企业才会有的职务，月薪年薪可达200000元左右。第七，运营经理，月薪水平：8000至15000元运营经理一般存在于服务行业、互联网行业等领域，但是目前能够掌握运营技术，帮助网站运营取得高收益的运营人才在市场很难找到，运营总监更是凤毛麟角的存在了，运营总监年薪可达250000元以上。第八，设计师，月薪水平：5000至15000元常见的设计室有互联网UI设计师，装饰室内设计师，建筑设计师，广告VI设计师等，他们月薪可达5000元以上，水平越高薪资越高，但是，有一个缺点就是工作相当辛苦，经常需要加班和熬夜，经常被投资方或是审核人退稿修改也是常有的事。第九，软件开发工程师，月薪水平：8000至30000元IT行业的重要人物，包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等，年薪可高达300000元。软件开发工程师不仅要懂技术，还要有管理方面的才能，是IT行业的全能型人才。第十，艺人，收入高得吓人艺人包括演员、歌手等娱乐工作者（影视歌），他们的年薪高达几百万、几千万，甚至是上亿，最少的都有几十万，当然，前提是他们要有活接，收入并不稳定，但是，一年的收入都比上述的九种职业要高出好多倍，堪称金钱收割机。
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注册会计师待遇各种企业不一样：外资企业月薪6000元左右新人关键看能力李响几经努力终于在毕业后成功地进入一家跨国公司的财会部，目前已经在职一年，每个月的月薪在5000元左右。他在公司负责做内部损益表，计算各部门经费的使用情况。李响表示：“当初参加应聘考试时，竞争的惨烈程度不亚于考取研究生。”他说：“最让我觉得有发展空间的是，公司对我的器重。”度过了实习期的李响，专门负责公司内部若干部门的自用经费的审核。对于大多数在外企工作的财会专业毕业生来说，最让他们高兴的是能够很快在公司内得到认同，他们的薪水与他们的年龄无关，起作用的是他们的能力。据北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理介绍，在外资企业中，在京招募会计人员是所有企业中最少的，但是薪水一般很高，月薪多在6000元左右，每年能拿14个月的薪水，但是目前人才储备很难满足。民营企业月薪2000元左右新人先从出纳入手刘云是一家颇具规模的民营企业的财会人员，今年进入公司后，她的职务就是出纳，每天负责到银行提现及存入公司当日收入，掌管公司内部的重要办公用品的抽屉钥匙。根据部门领导的意思，她的出纳工作还要干上两三年。刘云说，本来一开始她听说是干出纳，想要离开的，但是后来在同学之间打听了一下，不少和她一样刚毕业的大学新生都是在企业里干出纳工作。“现在工作不太好找，我左思右想才决定留下先干着。”对于企业内的会计人员的薪水来说，出纳员的薪水无疑是要略低一些的。现在，刘云每个月薪金在2300元左右，比同办公室的会计员少了700多。“财会这个部门太重要了，公司不会让一个新人接触账本的。大学毕业后，成为单位的出纳人员，是很多未来的会计师们的必经之路。”北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理表示，国内企业，尤其是国企对中级会计师的需求是比较大的。不少企业的底线是初级会计师，基本不接收应届毕业生，对其开出的薪金也颇苛刻，一般前半年或一年的薪水在1500元左右。事务所月薪在1000元左右关键能边学边工作赵润是一家刚成立不久的小型税务师事务所的新人，目前参与客户税务申报核算。赵润在进入这家事务所前就被告知，需要实习半年，期间每个月拿1200元的薪水。赵润说：“对于很多刚步入社会的大学生来说，半年内无论干好干坏都是这个‘死’工资，是很难忍受的。”但是赵润还是与这家事务所签订了用工合同。“不为别的，就是因为这个事务所的首席税务师承诺，在半年中教我怎样做一名成熟的税务所从业人。”她表示。目前，赵润刚刚入职3个月，每天的必修功课就是听老税务师传授各种行内的经验。“我认为，在三十岁之前，年轻人应尽可能多学一些本领，增长自己的能力，而不应该简简单单将个人成就用薪资水平来衡量。尤其是财会人员要与钱打交道，一般企业不喜欢没有经验的新人。”据市人才服务中心高新人才市场部的马经理介绍，事务所最受欢迎的是已经通过3门左右考试的“准注会”。这些人相对年轻，因为考试还没完全通过，薪水就不会要求很高，但两年后他们将是事务所的中坚力量香港公司如何做帐。职业前景会计高级人才不足从入门到专业需5年记者从中华英才网、前程无忧等人才网站上了解到，在网上登记财会人才求职的人数能占到全体人数的5%至7%。他们大多数人都希望能在高新领域内从事财务工作。针对目前国内会计就业现状，北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理谈了自己的看法：总体感觉是供过于求，但高素质的会计人员比例失调较大，这从最近几次的人才招聘会上可以看出。他同时表示，对于那些业务水平好的中高级人才来说，发展的潜力是很大的。会计就业难是相对于那些素质低的从业人员而言的。目前国内的注册会计师数量远不能满足入世后需要30万注会的状况，因此也吸引了香港及海外的注册会计师来内地发展。据北京交通大学会计系马主任介绍，财务相关专业大学生要想成为高级会计师，一般至少需要5年左右的时间。同时，还有一部分人会走注册会计师的职业道路，但据北京市注册会计师协会数据显示，每次考试的通过率维持在百分之几，去年北京通过该项资格考试的通过率为12.7%香港公司报税。建议资格证书“因需制宜”对于国内的财会人员来说，想要在职场有一个美好的前景，各种资格证书还是必需的。北京交通大学会计系马主任、特许公认会计师公会北京代表处的周先生同时表示，每一种会计资格证书都有自己的优势和不足，要选适合自己的。对于有志于在中国从事财会行业的年轻人，建议他们报考中国注册会计师。根据中国相关法规，他有权签署企业财务和审计报告。而从个人晋升和谋取高薪角度看，考国际的注会证不失为是一个理想的选择。一个民营企业的会计师，香港会计师事务所中国注册会计师证也许够用，但该企业如果要在海外上市，而海外上市报表必须按国际会计准则来编制，国内会计师就无法胜任。此外，到跨国企业和较大的会计师事务所工作也需要国际认证资格
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会计岗位不同工资高低也不同，社会上的企业一般都是一般规模小的企业，所以招聘的财务也就一般的，资历太高的都去大企业了，当然这只是一小部分，而这一部分就是高薪资的！其他的就在一般小企业记账报税，实际没有太高技术含量，而且会计证报考门槛低，很多人闲着没事都可以参考，甚至有些企业财务人员直接就是没有会计证的，这就形成了会计岗位的普遍工资低。
金字塔模式在任何阶段都很适用，这也是工资低的重要原因。工龄不同工资不同对于会计越老越吃香的说法并不是没有依据的，刚毕业的会计生一般工资都在2.5K-4K左右，但对于经验丰富的老会计而言，肯定是不止的，所以说工龄不同工资也不同。对公司的奉献度越高，工资也会越高。这也是财务员人工资低的一个原因。
会计是一个不断累积的过程，要想做到"越老越吃香"，就需要不断地给自己充电，有的人觉得会计证书除了初级会计职称的证书较容易获取外，其他的证书比如中级会计师证书、注册会计师证书等一个比一个难，所以就选择了放弃，安安稳稳的做个小会计，其实会计更注重的实操经验，并非要在考证这条路上“一条道走到黑”。
会计行业的确存在着一定的风险，但对于普通的从业者来说，只要坚守职业道德，不触碰法律的红线，相应的风险也可控。如果是作为单位的财务负责人的，那么更要注意方向的把握。至于收入高不高，这个还要看职业的发展阶段，以及从事的具体工作是什么，不能一概而论。一个合格的会计人除了能踏踏实实地做好本职工作，还要具备一定的情商才能让你在职场上少走弯路，得到晋升的机会。在不断提高自己财务技能的同事不要忘记建立自己的职场人脉。
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第一，销售人才稳居榜首，一个优秀的销售人员月薪可达万元以上。上榜理由：好的销售人才在每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。第二，房地产从业人员稳居收入前三甲，月薪在8000-10000元左右。上榜理由：近年来，销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息，金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工，工资略高于其他行业的销售类员工。业绩好轻松过万。第三，趣赏合伙人动动手指，躺着就可以赚钱分红!抓住机遇，抢先加入。上榜理由：互联网的时代，你错过了淘宝，错过了阿里巴巴，不可以再错过趣赏了!第四，金融行业经理人金融行业魅力不减，月薪7000元左右。上榜理由：外资银行的不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。第五，运输/物流行业经理人“钱途”越来越好，月薪7000元左右。上榜理由：目前，我国的物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。第六，计算机行业经理人IT行业，复苏回暖人才势头难挡，月薪6000元以上。上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年将激增100万。第七，网络游戏业人员奇缺但潜力巨大。月薪约8000元，但是鲜有人问津。上榜理由：近几年，中国游戏产业飞速发展，成为亚洲最具发展潜力的市场。第八，医药人才平均月薪达4500元。上榜理由：人口老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。第九，网络传媒职位需求逐渐增加。平均月薪在4000-5000元，高的有1万元以上。上榜理由：网络技术的飞速发展，促使了网络编辑职位的需求的增加。第十，教师已成了职场上的“香饽饽”。高校教师月薪5000元以上。上榜理由：如今教师的平均工资，尤其是大学教师工资已成倍增长，成为“高收入者”。
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目前网络营销工程师工资很高，其中不同阶段的待遇如下：网络营销工程师薪资可观，如果说专心从事SEO优化工作，1—2年后通常会成为SEO工程师，年薪可以达到15万以上；如果说工作3—5年从事网站优化，新媒体运营，后通常可以成为Web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间；如果说能够会网络优化，新媒体运营，网站搭建，加竞价推广等技术的整合营销，我们会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。传统行业的转型面临最大的困难就是技术人才的缺少，技术人才的技能不完善，企业需要一个真正能够帮助自己做成互联网行业转型的技术人才，互联网行业的转型跟一次伟大的革命一样走进了企业的文化背景中去。最重要的还是稀缺，虽然近年几年前端人员不如几年前紧缺，但是技术过硬的前端人员在互联网+，大数据的时代下绝对还是供不应求。想了解更多有关网络营销工程师的详情，推荐咨询达内教育。【达内教育】是引领行业的职业教育公司，致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、系统管理员、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才，拥有强大的师资力量，实战讲师对实战经验倾囊相授，部分讲师曾就职于IBM、微软、Oracle-Sun、华为、亚信等企业，其教研团队更是有独家26大课程体系，助力学生系统化学习，同时还与各大高校进行合作，助力学生职业方向的发展。
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