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中级会计职称高点。中级会计职称考试,属于会计行业考试中较有含金量的考试之一,取得会计师资格,意味着取得了一个会计干部的技术职称,一般来说,会和工资挂钩。
在我国,绝大多数企业都是中小企业,就这部分企业而言,中级会计职称的认可会高过税务师。
因为中级会计师,可以独立管理一个财务部门了。
如果是大企业甚至上市公司,如果想要有所发展,一个中级会计师是站不住脚的,充其量最多可以管几个人。
从另外一个角度来说,如果取得税务师证后,对流转税或者所得税及其他小税种很有研究,那么税务师给企业带来的价值就会得以体现。所以说,中级会计师与税务师两者情况是不同的,到底含金量如何,就看你自己如何掂量了。

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中级考试是财会领域的分水岭,在财会主管及以上岗位的招聘中,拥有中级会计证书经常是必备条件,工作以后,中级会计师资格证书也是员工评级定薪的一个重要参考依据。
持有中级会计师证书的人,普遍拥有较高的社会地位,他们有机会接触到各行各业的人,因此,持有中级会计职称人士越来越受到社会各界的尊重和认可。并且中级会计职称证书已经越发成为企业选拔财务管理层的标配,且薪资待遇非常可观,可见企业对于中级会计师持证人员的认同。因此,想要让自己的职业生涯再上一个台阶,报考中级会计考试是一个不错的选择。
近年来,北京、上海、广东等多个城市出台相关政策,持有中级会计师证书可享有积分落户、津贴补助等一系优惠政策。
关于拿下中级会计师资格证书的就业前景与薪资待遇:
1、财务经理:预计15K左右
财务经理,上可以和老板畅聊公司财务情况,下可以管理整个财务部。
但是在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天,企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理对于一个会计人员的综合能力要求非常高,拿到中级会计职称后,专业理论基础得到提升,再加上学习实操技能后,就能利用自己的专业知识提供财务分析报告、编制预算、做财务核算外,也能对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。
2、会计主管:预计10K-20K左右
会计主管(财务主管)是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。
考过中级职称的人,专业知识不在话下,只要适当巩固下实战能力,就独立完成各项财务核算和会计业务,负责成本管理、费用支出控制,并审核公司内各项支付,清理往来账户等。
3、财务分析师:10K-15K左右
财务分析师需要履行管理会计的职能,通过对财务数据的分析,来解析过去,控制现在,筹划未来,从而帮助企业提升经营效率和最大化股东利益。在招聘网站上查看财务分析师的任职要求相关会计专业,中级会计师优先。那么通过了中级会计职称考试,在应聘财务分析师岗位也具备了一定的竞争力。
4、预算主管:10K-20K左右
根据各招聘网站的招聘需求可以看出,现在企业不再仅仅需要一个能做账的会计了,更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作,而且岗位薪酬也较为可观,一般在8000-10000左右,若是持有中级会计职称证书,以北京地区为例,月薪可达10000-20000。
考证带来的帮助不仅仅是专业方面的提升,同时也是增强自信的有力保障,无论在事务所还是企业,和人打交道必不可免。首次接触时,别人很难看到一个人潜在的能力,往往第一印象决定了未来的关系发展。有了专业证书,就如同博士、硕士之于大学生。这是层次方面的提升,抬升对方印象的同时,也给了足够的底气去发挥自己,无论你承认与否,证书都是一种标签,是你令人更加信服。
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据了解,目前从事相关税务相关工作并拥有税务师资格证书的人,在一线城市月薪在10000至20000元之间,税务总监年薪可以达到40-100万,并且随着资历和经验的增多,薪资会越来越高。
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中级会计含金量高。
中级会计职称考试,属于会计行业考试中较有含金量的考试之一,取得会计师资格,意味着取得了一个会计干部的技术职称,一般来说,会和工资挂钩。在我国,绝大多数企业都是中小企业,就这部分企业而言,中级会计职称的认可会高过税务师。
因为中级会计师,可以独立管理一个财务部门了,如果是大企业甚至上市公司,如果想要有所发展,一个中级会计师是站不住脚的,充其量最多可以管几个人。如果取得税务师证后,对流转税或者所得税及其他小税种很有研究,那么税务师给企业带来的价值就会得以体现。
考试简介
(中级)会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。会计专业技术资格考试,原则上每年举行一次。参加中级会计资格考试的人员必须在连续2年内全部通过考试。
会计专业技术中级资格考试合格者,颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。
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据中税协公布,中国注册税务师协会依据人社部发[2015]90号文件,2016年2月开始组织实施考试,4年已成功组织实施了5次考试,共1,463,781人次参加考试,72,674人取得税务师职业资格。(注:该表为2015--2019年报考人数、科次统计表,数据来源于中税协)从表中可以看出,2015-2019年报考人数呈爆发式增长,年均增长约27.2%,已连续3年创历史新高,其中2019年增长幅度最大,相比2018年人数增长65%,科次增长66%,相比2015年增长约3.27倍。虽然今年报考人数增长率放缓,但仍然有15.26%的增长。
经近30年的发展,我国税务师行业已成为继注册会计师、律师之后较大的鉴证咨询类专业服务行业。
相对于法考、注会、中级等考试不断收紧的政策,税务师考试的政策是格外的松,税务师报名期是目前会计类考试报名期最长的一个——报名期2个月,分为报名期和补报名期。
足以可见,目前急需税务师人才,未来我国需要的涉税专业服务人才更会达到百万量级。
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证书是对学历的补充和提升
为什么强烈建议2020年一定要报考税务师?一方面税务师证书含金量较高,另一方面税务师报考条件宽泛,应届毕业生可报考税务师考试。因为宽泛的报名条件加上职场含金量,税务师证书成为应届毕业生就业的巨大助力,报考人数逐年上升。税务师证书可以帮助提升你的资历。名校背景固然重要,但全国几百万毕业生中,名校毕业的毕竟是少数,那么普通学校的毕业生就需要用一些高含金量的证书去弥补自己学历的不足,或者是在学历的基础上做一次提升。
例如在招聘网站上可以发现,不少企业在招聘税务相关岗位的时候,如果你有税务师证书和相关工作经验,即使二本学历也有很大的机会能获得成功。
而且,在招聘税务师这类专业性较强的岗位,学历的比例就会被大大减小,无论是工作能力,还是面试发挥,都可能影响到最终的结果。有时候,如果你的税务师证书运用的好,二本学历加上税务师证书,可能比一张985学历还要有用的多。如果是没有相关工作经验的情况下,持有税务师证书也能应聘相关岗位,薪资待遇也较高。
所以,即使没有985、211学历也没关系,努力考出税务师证书,对自己未来的求职和晋升也会有很大的帮助。
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考下这本证书太赚了
为什么强烈建议2020年一定要报考税务师?除了人才缺口,学历技能的补充外,主要还是因为TA太赚了!
一、税务师可以成为事务所合伙人
税务师不仅可以成为税务师事务所的合伙人,也可以成为会计师事务所的合伙人。财政部2018年2月6日,关于印发财会〔2018〕4号《其他专业资格人员担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人暂行办法》的通知中规定,税务师可以担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人。
二、税务师证书可优先录取
根据国家税务总局《“十二五”时期税务干部教育培训改革发展规划》(国税发〔2011〕9号)《全国税务领军人才培养规划(2013-2022年)》(税总发〔2013〕97号)《关于选拔首批全国税务领军人才税务系统外培养对象的通告》(2013年第1号通告)等相关规定,拥有税务师或其他与税收工作密切相关的资格证书者给予加分或优先录取。
三、税务师证书有补贴
近几年人才抢夺大战愈演愈烈,不少省市纷纷出台诱人政策。2020年东莞市就提出相关政策,中级职称税务师就可享受最高6万元/人的人才补贴金。
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针对岗位,企业招聘中级会计师给出的薪资范围一般是:总账会计6000-8000,会计主管8000-10000,财务经理10000-15000,当然那些没考职称,但工作很出色的人,能力超一般的人除外,另外还要看当地的经济,是否能开这么多工资,总之,职称越高,越是证明你的能力,在企业里面的待遇也就会越好。
中级会计师的薪资待遇还是可以的,当然,会计最主要的是经验,如果没经验至少要有职称,这样才能找到一份工资不错的工作。
会计员-初级会计职称-中级会计职称-注册会计师。这四个阶段,越往后面越难,越往后面工资越高。
财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里,既有主管、经理等管理层财务人,也有会计和出纳。一张证书并不等于能拥有更高职位或薪酬。
从招聘的角度说,一般公司会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,比如总账会计、会计主管和财务经理,三个岗位的应聘者如果没有中级职称,是根本进不了面试环节的。
为什么提出这个要求呢,一方面这是个法律问题:根据《会计法》,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面,我们认为:只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人,才有胜任这些岗位的专业能力。当然,在非管理层会计岗位的招聘要求中也会说明具有中级会计职称者优先。
公司的最终选择会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力,从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来,我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。
很多人说“会计越老越吃香”,这里要解释一下,大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的,经验超过年限的会计人更是少之又少。不是“老”就够了,熬经验而不是熬年限。
作为老板,更喜欢这两种人:第一种,是有目标、有理想,并且已经制定了规划,而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作,不仅是为了薪酬,也为了自我实现。第二种,是谦卑的人,这样的人有责任心、有韧性,能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。
扩展资料:
会计职称,【专业名称为:会计专业技术资格证书】,是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织,全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作,并符合报名条件的人员,均可报考。 会计专业技术资格考试合格者,颁发人保部统一印制,人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。
会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准,会计职称越高,表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称:初级、中级和高级,初级职称有会计员、助理会计师,中级职称有会计师,高级职称有高级会计师。
会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准,会计职称越高,表明 你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称:初级、中级和高级,初级会计职称亦称为助理会计师,中级职称又称为会计师,高级职称又称为高级会计师,其中高级会计师又分为副高级会计师和正高级会计师,副高级会计师相当于副研究员或副教授,正高级会计师相当于研究员或教授。
参考资料:会计职称-百度百科
优质会计资格证问答知识库