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暖暖冬日小兔子
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karenchao1983

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香港大学有十所学院,以英语为教学语言。香港大学研究生专业有:商科与管理、法律、工程与技术、人文与社会科学、建筑、医学、语言研究、教育、理科、农业与环境、艺术设计与传媒、食品与服务、信息技术。它在经济、金融、会计、生物医学、牙医、教育学、人文学科、法学、语言学、政治学与社会科学等领域展现出较强的科研实力。

香港启德会计

152 评论(9)

爱家薇薇

你这种情况只能通过在国内成立公司操作。香港公司可以在内地成立代表处,委托有资质的外事服务机构帮你们公司招聘员工及购买社保,但是代表处是不参与经营活动的,也就是说代表处是能是你的香港公司一个驻内地的联络机构。香港公司或者是其他海外离岸公司,其最主要的目的是自由收付外汇,合法的规避国内税收。这两方面是最主要的,一般是通过内地的外贸公司与这些离岸公司一起操作。如果有需要可以百度HI我或者搜索香港启德专业会计秘书有限公司。

238 评论(8)

甜甜婉儿

就业应该不是什么大问题,只要自己真的有努力学习,积累技能,并能把握住学校配备的资源。不就之前在香港中文大学商学院硕士课程这个公众号看到过一篇校友专访,我记得名字好像叫李嘉莹,就读于会计学硕士专业。她是从美国交流回来后选读香港中文大学这个课程的,原因有以下几点:1、是这所学校屡获国际认可,在国际上的排名较高,其中会计及金融在2022年度QS世界大学学科排名全球第40位,受国际认可;2、是港中大的教学能够融合中国与西方元素,学习环境对学生来讲非常重要,港中大是香港校园面积最大的大学,依山傍水,景色十分优美。3、是李嘉莹认为,具备多元化知识和技能,这类人材也是不少雇主渴求的,而港中大恰好能提供这样的教学。港中大MAcc创办于1998年,为香港首间设置会计学硕士课程的院校。历经廿四载,项目始终保持推陈出新,与时俱进,而MAcc全日制学生只需一年便可毕业,对於离乡别井丶来港升学的李嘉莹而言较有效率,加上课程有7个必修科及5个选修科,让学生可以弹性选择,探索自己感兴趣的范围。4、是李嘉莹认为港中大商学院提供不少工作坊丶网上讲座和招聘会,让学生可提早规划未来路向,对于自己毕业后的发展有很大帮助。5、在这里可以报读不同类型课程,还有各种资源配合,让学习更有裨益;教授和同学也十分优秀,可以从他们身上发现自己的不足,能够推动自己努力挑战,更上一层楼。看完李嘉莹的专访后,我对这所香港中文大学的商学院硕士也有了更深入的了解,对于英语较薄弱的我来说,还需更加努力争取考过雅思,进军香港中文大学的商学院硕士,让自己在学识、技能、人脉、经历等方面更加丰富。

230 评论(14)

fantienan002

您好,楼主我跟一楼可以说是一家公司,没想到大连分行的同事也回答了补充一下,香港公司没有营业范围的限制,在公司的注册证书上也没有营业范围这一栏您只要取名是某某国际贸易,或者某某国际进出口有限公司就可以了注册香港公司您只需提供公司成立的中英文名称以及股东/董事的身份证/护照的复印件就可以了其实注册香港公司本身很简单,您一定要详细了解香港公司在哪方面能帮助到您,是外汇还是税务,或者是品牌宣传,如果您是用香港公司做进出口,您一定要详细了解后期银行开户,每个银行的收费,另外用香港公司做进出口,业务单据的处理,如何交单,如何换单,如何汇入和汇出,外贸出口做前T/T30%,后70%见单放款 需要注意哪些细节,如果您在国内有公司用香港公司怎么操作如果您是个人soho一族,怎么操作,香港公司以后每年的税务,怎么做零申报,需要满足什么条件等 等全部事情,楼主一定要了解清楚我是兴业国际咨询,专业从事香港等离岸公司注册和国际商标 注册,这是QQ,欢迎来询,期待 与您的合作!

349 评论(8)

轻舞飞扬庆庆

香港启德会计事务所您:注册公司只需要你提供懂事/股东资料、年满18周岁以上、公司中英文名字即可。

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郑二头头

香港大学开设的授课型研究生专业有:建筑学、房地产、城市规划、景观建筑、应用语言学、翻译学、会计学、金融学、经济学、商业分析、市场营销、牙科、TSEOL、教育学、土木工程、换进工程、能源工程、计算机科学、医学、统计学、数据科学、新闻学、国际关系等。

各学院开设的研究生专业如下:

1、建筑学院:建筑学院下设建筑系、房地产与建筑系、城市规划设计系、景观建筑学系、建筑保护系。提供建筑学、建筑项目管理、房地产、城市分析、城市规划、城市设计、房屋管理、景观建筑、自然保护硕士课程。

2、文学院:文学院开设了应用语言学、艺术史、中国历史研究、英语研究、语言学、创意写作、翻译学硕士课程。

3、经管学院:经管学院开设了会计学、经济学、金融学、金融技术、全球管理、商业分析、市场营销硕士课程。

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叮当木马

离岸招聘是指我们【即派】为您选派优质招聘专员,以离岸形式提供包括简历筛选、渠道维护、候选人访寻、 面试、薪资谈判、入职跟进在内的招聘全流程服务。企业HR的转型升级助推器,释放HR的琐碎时间,让HR做更核心的事。1.快捷灵活:专人快速对接需求,招聘专员随时调换、启停。2.缓解旺季招聘压力:根据季节性招聘需求,调整人力配置解决临时用工大的弹性用工需求。3.节约成本:根据需求“按月租赁”人员,灵活调整离岸招聘专员人数,降低总成本。4.提高管理效率:减轻人事部门在招聘方面的工作,聚焦到核心管理中去,提高企业的管理效率。

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