恶魔小郡主
宁波银行分行的培训生工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好，培训生具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
宁波银行分行的培训生普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪3000以上，年薪待遇高于5万；而宁波银行分行的培训生的业务岗，平均待遇在4万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此宁波银行分行的培训生又有金饭碗之称。
随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，宁波银行分行的培训生各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
另外，宁波银行分行的培训生技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。上海道格拉斯工厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是经济专业，都可以在宁波银行的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
向娟宅女
宁波银行不属于国企银行 ，国有银行就那么几家：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行以及国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。
宁波银行的体量以及在城商行中的地位和国企也没啥区别了吧，平均工资6k-10k比国企多，但是加班也比国企多，这一点只要你能接受也行 。当然具体每个人的待遇不同，要看你的工龄、级别以及你给银行带来的业绩。
有800房补，700饭补，基本工资2800，12%缴纳公积金，一月360左右，每个月有打车报销补贴。就是每天在外面跑客户，客户越多你挣得越多。白天在外跑客户，晚上回行里加班，把需要搞的材料搞好 。压力主要来源于业绩压力，每天你都会面临业绩考核，没有业绩就没有绩效，没有绩效你就没有饭吃，业绩压力每天像一把达摩克里斯之剑，高悬于每个客户经理的头顶。有业绩的话，有开拓渠道的能力。
宁波银行杭州分行，应届生第一年给15w左右的年薪，并且它很不要脸的算上了杭州给的3w人才补贴。第二年，底薪2k/月，其他全看自己业绩。我一个进了宁波银行总行的同学说，宁波银行正在不断扩招，他同时也在学习招商银行的那种狼性文化。招商是怎么样的？据说深圳的招商银行，工作强度甚至大过HUAWEI。
只有你能把每一笔业务都做到很好，才有资格吐槽工作的机械。虽然，银行的工作量很大，事情也很繁琐，但工资福利毕竟是中上，更何况宁行的收益在所有城商行里名列前茅。我始终相信，做任何一份工作都需要热情和坚持，如果还未真正坚持过就放弃，那这样的人无论做什么行业都不会有所成就。
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