山东裕隆集团会计待遇

1、薪资东风裕隆为员工提供具行业及区域竞争力的薪酬水平。2、福利【保险、公积金福利】法定的养老保险、医疗保险（重大疾病保险）、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金，同时购买商业团体意外险。【假期福利】法定节日、年休假、婚丧假、产假、哺乳假等带薪假期【衣食住行】公司向员工提供统一的工作服公司为员工提供午餐补贴，统一供应丰富营养的工作餐职工宿舍已在筹建中，在宿舍未建设完成之前，公司为员工提供外租房津贴遍布全杭州的免费上下班交通车一年一次健康体检（新员工免费入职体检）杭州市外新报到员工报销报到车费、安排一周旅馆免费住宿。【文体活动】不定期组织员工集体活动、外出旅游、社团活动等。提供多种体育及娱乐设施以供员工进行业余活动，如乒乓球、羽毛球、象棋、报刊杂志等。丰富多彩的文娱、体育活动给员工提供了展示才艺及特长的舞台，同时增进了员工之间的相互理解与交流。3、培训开发公司根据企业发展建立一整套完善的培训体系，开展系统性的专业知识和技能培训，满足企业整体发展和员工职业规划的需要。公司将选派优秀员工赴海外研修。提供入职培训、内部技术培训、委外培训等多种培训。4、职业规划良好的工作氛围，富有挑战的工作任务！通过内外部的全方位、阶梯式的培训，提升员工的技术和管理水平，实现人才的专业性、多元化，为员工建立双向职业发展通道，为员工提供广阔的发展空间。