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每个地区根据业绩和运营利润不同，即使都是中国农业银行平均工资也不一样。据了解，我们当地的农业银行工资一般，平均4000块钱左右，不会高到哪儿去。现在已经不是十几年、二十几年前，那个年代国有银行员工可以秒爆公务员工资。
我做了个调查:有四个同事的父母或者岳父母就在农业银行工作，根据工作岗位不同，工资也不一样。胖晓的妈妈在个人金融部，因为有信用卡任务、贷款任务，每月工资4000元上下浮动；宋强的妈妈在科技部，每月工资3000元；柳永的老爸在营业部，每月3500元；杜欢球的岳父在信贷部，每月5000元。几个人代表了农行的一线业务岗位和后勤部室，平均工资3875元。
而作为国内第一大行的工商银行，现在员工的工资也是直线下降，同样的有三个同事父母在工行，询问后得出:翟潮的父亲在一分理处，一月3000元；耿晁的父亲在信贷部，月薪4000元；唐毛球的母亲在会计部，月薪2800元。平均工资3266元。
有两个同事以前在中国银行上过班，唐毛球在中国银行干过客户经理，一月两三千元的工资，段妹子在中国银行干过大堂经理，一月1500。据他们口中得知，中国银行的平均工资不足3000元。
建设银行比较悲催，本市出现了几笔大不良以后，降得特别狠，现在柜员普普通通一月1800的工资，客户经理2000多，导致很多员工辞职，纷纷跳槽去了股份制银行。
以上就是小编当地的四大银行员工工资的基本情况，现在四大行的人才流失严重，工资普遍不如股份制银行。平均三千元和当地的村镇银行平均工资15000元简直没法比，干半年不如人家一个月的。
小嘟嘟呀呀
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参考：国内主要银行薪资待遇汇总
薪酬福利：
转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。
职业发展：
农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。
工作舒适度：
在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
中国农业银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
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霸气Annie姐
农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.2、福利：(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。4、绩效奖金：(1)季度奖，两三千块;(2)年终奖，一万多。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。综合以上四项，可以了解到，银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
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