中信银行会计竞赛

中信银行笔试考情是比较稳定的，每年的题型题量变化都不大。每年中信银行笔试考察内容大体上可以分为四大类：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评是不计入总分的，只作为面试评分的参考依据。EPI即通用就业素质测评，包括言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析五大模块，主要以单选题的形式出现。英语分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等。经济、金融是银行考察重点。职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。

中信银行笔试刷人第一篇:《中信银行2015年校园招聘考试笔试内容历年考试真题资料下载》中信银行校园招聘考试笔试面试资料历年考试真题中信银行笔试真题选择1、语言表达:定义判断、类比推理、主旨概括(2分*4=8分)2、数字运算(2分*3=6分)(1)班级有50名学生,其中奥运志愿者10人,亚运志愿者17人,两者都不是的有30人,问只是亚运志愿者的有多少人?(10人)3、逻辑推理(2分*3=6分)(1)图形推理(2)复合型逻辑判断(具体题目记不清了)类型大概是:一个公司男的全是营销类岗位,女的全是文秘,文秘都已婚,问总经理是已婚还是未婚是男是女什么的。。。4、金融知识(2分*10=20分)二、金融会计知识判断题(2分*10=20分)三、问答题(1.、2题每题15分,第3题8分)1、简述我国可持续发展面临了哪些挑战?2、外资企业“超国民待遇”时代即将终结,国内国外企业将处在公平的竞争环境中,请问您对此有什么看法?3、如果您被中信银行录用的同时也考取了心仪的公务员岗位,那么您的最终决定是什么,为什么这样选择?金融知识相关知识点和题目如下:(1)银行流动性定义是什么(2)可撤销合同有哪些(3)借款人使用银行贷款做高风险投资是什么行为A、信息不对称B、逆向选择C、道德风险D、?(4)再贴现、转贴现定义判断:商业银行将未到期但已贴现的票据再以贴现的方式向其他银行转让是再贴现(错误,是转贴现)(5)备付金是什么(超额准备金)(6)商业银行最大的负债业务是什么(存款)(7)下列不是转移风险三种方法的是哪个A、保险B、套期保值C、分散投资D、互换(8)哪种行为能使汇票付款人拒绝付款给汇票持票人?(背书不连续)(9)为城市房产抵押贷款登记房产的是哪个部门?A、土地管理局B、工商管理部门C、县级以上人民政府规定的部门D、?PS:由于考试时间较紧,故,对于试卷的记忆不是太清楚了,暂时只能记得这些题目了。总结:笔试从未公布过考试大纲,也不指定参考书及培训机构,考到的内容又很复杂,知识面很广,因此对大家来说,全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情,大家最好早做准备,考试复习资料可以到考佳卜了解一下,里面资料还是非常不错的中信银行职业发展空间银行职业发展的空间一般有以下三个方面:营销路线:客户路线,主要负责客户服务、市场拓展。管理路线:领导路线,主要负责发展战略和策略的制定。技术路线:专业路线,主要负责技术开发和技术支持。柜员柜员一般有两条出路:(1)在会计线上辛勤耕耘,做成行业榜样,升为柜长,然后竞聘为支行的会计主管,再竞聘为基层网点的副行长,到这里一般需要5-8年。再往上可以竞聘到省分行会计部门做领导,然后竞聘会计部总经理,再向总行进军。(2)转岗做客户经理,走营销路线。这一路线需要在做柜员时有较强的营销意识,转岗一般需要参加笔试和面试。客户经理客户经理一般有三条出路(1)一直做客户经理:客户经理助理—客户经理—高级客户经理助理—高级客户经理—私人银行顾问,这一过程需要5年以上的时间,随着级别的不断提高,工资收入也不断提高,管理的客户也越来越高端,主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入

一、行政职业能力测试类。

中信银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、英语类。

中信银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力；而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

三、综合知识类。

中信银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

四、性格测试。

中信银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

根据往年的招聘情况，中信银行笔试通过的比例在一般30%至50%之间浮动，每年会因为考试环境或者报考人数等发生变化，换句话说，每年会有近三分之二的考生被刷掉，无缘面试。