panying106
计提医疗保险会计分录：对于企业应缴纳的社会保险费和，应按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬—社会保险费，②对于职工个人承担的社会保险费，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：借：应付职工薪酬—社会保险费，贷：其他应付款—社会保险费(医疗保险)。
laijiaying4
你说的医疗保险是否是“三保一金”中的医保费？若是的话，代扣代缴的医疗保险，可以通过其他应付款科目来核算。在缴纳医疗保险时，应做分录：借：管理费用——医疗企业部分借：其他应付款——医疗个人部分贷：银行存款在发放工资时，代缴的个人部分应从工资中扣除：借：应付职工薪酬贷：银行存款贷：其他应付款——医疗个人部分
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芊芊寻2013
按照所得税前费用列支的要求，在每月应该计提职工福利费（按工资额与规定的比例计提），职工报销医疗费时，再从福利费列支。也就是1.计提职工福利费时借：管理费用——福利费贷：职工福利基金2.职工报销医疗费时借：职工福利基金贷：库存现金分两种情况：一、如果参加社会保险了，职工报销医药费可以到社保中心报销。（1）单位支付的住院费用。借：其他应收款--XXX住院费用贷：银行存款等（2）出院后，到社保中心办理报销手续。借：银行存款（社保报销部分）借：管理费用--福利费（不能报销部分）贷：其他应收款--XXX住院费用二、如果没有参加社会保险，发生的住院费用借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）贷：现金住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。扩展资料新福利费规定：新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。1、如果执行新会计准则，会计分录：（1）发生福利费支出时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金等（2）月末，分配时借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费（3）结转损益时借：本年利润贷：管理费用--福利费2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。（1）如果提取，按以前会计分录做。（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。
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