初级会计劳动合同不定项

一、解读不定项选择题

之所以叫不定项选择题，是因为这些选择题可能只有1个正确选项，也可能有多个正确选项，考生需要将不定项选择题与多项选择题仔细区分。那么两者之间又有哪些不同呢?

(一)答案数量不同

多项选择题应选2-4个答案，至少选两个答案;不定项选择题应选1-4个答案，可以只选择一个答案。

(二)评分规则不同

二、解题技巧

(一)保守选择

正如上述评分规则所说，假如一道不定项选择题的正确答案是BCD，那么考生选择B/C/D，可得0.5分;选择BC/BD/CD，可得1分;选择BCD可得2分;若考生选择的答案中包含错误选项A，那么这道题一分不得。那么考生在做此类型试题时，遇到拿不准、没把握的选项不妨放到一边，勾选自己有把握的选项，这样起码会保守得分，避免一分不得情形出现。

(二)答题套路

不定项选择题的答题套路分为三类。第一类，不看资料就能做对的题，只要熟悉教材就能做对;第二类，总结类题型的套路，先看题干就可以验证自己做对与否;第三类，不定项选择题，一错到底的题目。

总的来说，不定项对各位初级考生来说至关重要，大家一定要认真对待，争取通过考试。

（1）所谓“不定项选择题”，是指在案例分析题中，不论是考到“个人所得税”的计算，还是考到“劳动合同法”的综合题，都是以选择题的形式出现，备选项一般为4－5个，考生直接选出正确答案即可，不用再引述法律原文、说明理由了，至此，初级考生终于摆脱了“引述法律条文的烦恼”，解放了。（2）考生应注意“不定项选择题”的评分标准：在每个小题的若干备选答案中，有一项或多项备选答案是符合题意的正确答案，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。对于“不定项选择题”，考生面临的最大挑战在于：这个小题到底有几个正确答案，到底是单选题还是多选题。这是初级考生面临的新的更大的烦恼。根据1号文件公布的评分标准，可以推测：（1）如果该小题分值为2分，正确答案为C，考生只有选C才能得2分；（2）如果该小题分值为2分，正确答案为ACD，考生只有选ACD才能得2分。如果考生选择了其中一个正确答案（A或C或D），可以得0.5分；如果考生选择了其中两个正确答案（AC或AD或CD），可以得1分；如果考生的答案中出现了B，得0分。（3）对于“不定项选择题”，有一个谈不上考试技巧的基本常识：（1）如果要求考生选择计算结果，一般情况下只有一个正确答案；（2）如果考生知道选项AC肯定正确，而选项B是否正确没有把握时，最明智的选择是选AC，拿1分。（4）前面三个题型（单选题、多选题和判断题）的分值估计在75分左右，考生如果想顺利地通过《经济法基础》的考试，最好在前三个题型中解决战斗（拿到60分）。在前三个题型中如果不能解决战斗，至少要奠定胜局（拿到50分以上）。（5）在2010年的试题中，估计有3个左右的大案例分析题（不定项选择），分值估计在25分－30分。考生应重点关注：（1）“劳动合同法”；（2）“票据法和支付结算、银行账户”；（3）2010年的试题中估计会继续保留对“营业税”、“个人所得税”、“房产税”、“印花税”和“土地增值税”的计算，只是不要求考生手工写出计算过程，而是直接选出计算结果。虽然从表面上删掉了“计算分析题”，但在案例分析题中仍然会考到上述几个税种的计算，只是换了一个“马甲”而已。