CuteGourmet
事实上CICPA只是中级会计人员必备的专业证书。在就业方面来看，国有大型企业，外资公司和少数民营公司都会有比较好的就业机会。作为打工者，CPA即使在财务领域也不是最强的职业，因为还有ACCA，AIA，CGA，CFA，其中ACCA和CFA的年薪通常都不低于25万，上财的全球ACCA考试单科第一名的本科生出校门就是15万的年薪，加上LAWRANCE和BONUS，一年要超过20万，这就是比较硬的专业证书了。单纯来说CPA，各个城市的就业状况是不同的，它主要还是依附于你的工作职位，FS,FM,FD,FC，不同层级工资当然不同。通常来说，在一线城市，CPA还是比较有竞争力的，而在二三线城市，就相当具有竞争能力了。比如 沈阳可口可乐的财务主任（相当于FM），月薪大概在5K-8K左右，一年的PACKAGE大概在12万人民币。而上海百事可乐的FM，月薪大概在25K－30K左右，年薪大概在45万左右。楼下的朋友，呵呵，每个人起点是不同的哦，如果你认为CPA已经是你的终点了，也挺好啊，知足长乐嘛。PS,中级职称对于外资公司基本是失效证书。呵呵。对了，我不是CPA，但非常了解他们，每天接触的都至少是这个层级。我不是熊猫，但了解熊猫哦。呵呵，凡事未必一定要是这个身份才了解的，否则，那知识不是长的太慢了吗。综合来说，作为CPA，如果你有更高志向，上升空间还有很大，如果你已经知足，OK，足够吃饭了。再补充一下，当然也有很多高级财务人员也只有CPA没有其他证书。这是因为他们的年纪问题，很多从立信出来的专科生现在一样做到了中国区甚至大中华区FC等等很高的位置，他们具备CICPA。但这和他们的年纪有关，其中绝大部分人都是90年代初已经毕业的。具备了丰富的经验。据了解，目前中国注册会计师协会约有14万会员，如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至少30万注册会计师人才。澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏先生表示，在国内，注册会计师紧缺的原因主要有3个。第一，近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加；第二，中国会计准则与国际财务报告准则(IFRS)接轨，使得企业对内部审计(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，这也成为对注册会计师需求量增加的第二个原因；上市企业数量的增加是要求注册会计师需求量增加的第三个原因。我国在今年1月执行的新会计制度，进一步与国际财务报告准则(IFRS)接轨。此举不但增加了中国公司的透明度，吸引外商投资，而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。北京注册会计师全国最多在对会计师培训部采访中记者获悉，北京地区注册会计师呈现出4个明显的特征。首先是会计师人数居全国之首。截至2006年9月底，北京注协所属会计师事务所404家，其中47家事务所在外地设立分所共计188家；注册会计师10655人，其中本科以上学历的占62.4%，40岁以下的占63.6%。其次是行业收入连年居全国首位。2005年度会计师事务所业务收入为38.5亿元，较上年增长23.28%。第三是大中型事务所较为集中。在中注协公布的2005年度会计师事务所百家信息中，北京地区占据了41家，其中7家进入前10名。全国72家具有证券期货业务资格的事务所中，北京占据26家。最后是业务范围不断拓展，市场经济地位日益显著。注册会计师行业参与经济建设的深度和广度不断拓展，业务范围从验资、会计报表审计、资产评估扩展到税务代理、上市公司审计、司法审计、离任审计、国有大中型企业清产核资、企业破产清算鉴证服务、管理咨询服务等诸多经济活动领域，已经成为促进首都经济繁荣发展的一支生力军。国际注册会计师要四种能力澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏表示，一名国际注册会计师除了必须的专业基本功，还要具备英语的沟通能力、对事务的分析能力、对问题的解决能力以及不断继续学习的能力。娴熟的专业知识是一名国际注册会计师所必须具备的。而有国际眼光的雇主更需要聘请除具备娴熟的专业知识外，同时拥有国际专业视野，熟知本土、国际会计准则，了解国外市场运作规则和相关法律法规，掌握最新行业知识，始终站在专业、行业前沿的国际会计师加入他们的财会团队。面对激烈的国际化竞争，外语作为一种商务工具也日益重要。掌握专业、精准的财务英语及熟练的英语沟通技巧，早已成为对国际会计师的基本要求。思维清晰、逻辑能力强、能够从错综复杂的各种财务和非财务信息中找到联系进行归纳分析、有效监督企业的经济运行并解决各类财务问题，是一名优秀的国际会计师不可或缺的。在知识日益更新的时代，专业财会人员需要具备强烈的求知欲和极强的学习能力，随时更新自己的专业知识，努力拓宽自己的知识结构和专业视野。这是保证其不落后于时代，始终能够把握行业发展动向，站在行业发展前端的重要本领。三条途径满足市场需求目前国内会计行业人才的局面是，高端的注册会计师等财务人才奇缺。“澳洲会计师公会为培养专业会计人才提供了多方面的服务和资源。”廖仲敏表示，澳洲会计师公会提供的CPA Program专业考试和MentorProgram工作经验计划，不但可以协助会计人员取得澳洲注册会计师资格，而且还增强他们的技术知识、商业技能、分析以及解决问题的能力，同时令他在世界各地不同的行业中获得更多发展机会，可一展所长。此外，澳洲会计师公会此前还推出了“2006亚洲学生实习计划”。在北京、上海、香港、新加坡及马来西亚举行的“2006亚洲学生实习计划”，澳公会一方面希望雇主通过实习计划，接触到一些具有潜质的会计学生，从而发掘公司所需的人才；另一方面更希望这些会计学生通过此次实习积累相关专业工作经验，在真实的工作环境中得以锻炼和提高，为他们将来走上职业发展之路奠定基础。注册会计师的薪水情况会计师的薪酬(2008年会计人员的工资待遇情况)是个敏感的话题，不仅因为企业性质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员；再经过2年左右升任为经理；之后3年左右升任为高级经理；再经过3-4年可升为合伙人。刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币；经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币；越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。
轻舞迷影
您好，我正在事务所工作，如果你去事务所工作的话，CPA是必须地，有了以后，升职非常快，一般好好干，3-4年成长起来了。但是，我也要告诉你，工作非常累，压力也很大，工资却不算高。进事务所的话要有心理准备。我以前在企业待过，进企业的话，我劝你最好进国企，而且必须要有中级证，国企升职的时候用这个卡人。私企还是别进了，又累，吃力不讨好。外企的话，我英语不好，没进过，不能给你参考了。
佳丽子伊
注册会计师证书作为财会界的“一哥”，其就业前景还是非常广泛的，持证人可以选择执业或者非执业，执业即在会计是事务所从事审计业务，具有审计的唯一签字权，而而非执业的就业范围更广，可以从事企业财务、金融行业、咨询、税务等等多种领域，都是注册会计师持证者的阵地。作者：注册会计师链接：来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。四大会计事务所普华永道、毕马威、德勤、安永在国内被统称为四大会计师事务所，占据了会计师事务所的第一梯队，也代表了最高水平，很多国际上非常出名的上市公司都是他们的客户。既然是专业会计师事务所，当然最受注册会计师的欢迎，尽管近两年来四大在薪资上的优势变小，但是依然有很强的竞争优势，主要体现在专业性高，是一个很好的学习平台；有“人才跳板”支撑，工作几年之后读商学院或者去名企都是不错的选择。内资八大事务所除去国际四大之后，在全国8000多家会计师事务所中，影响力最大的就是国内八大内资所了，分别是瑞华、立.信、天健、信永中和、大华、大信、致同以及天职国际。对大多数想进会计师事务所，但是又觉得四大压力过大的人来说，八大内资所也是不错的选择。世界500强企业世界500强企业不只是CPA持证人最喜欢的就业单位，也是很多应届毕业生，以及转业、跳槽等各种求职期的人最喜欢的工作单位。甚至很多在校大学生为了求得一份500强企业的实习，自己贴钱也要拿下一个机会。国有大中型企业国企一直以来给人的印象就是铁饭碗，工作轻松稳定，工资不高不低，所以很多不喜欢高压高薪状态的人，都希望能进入国企工作，尤其是大中型国企，对很多CPA持证人也很有吸引力。而这些企业也很欢迎CPA持证人。政府相关经济部门除了企业、会计师事务所、银行券商等机构需要CPA持证人，政府很多经济部门在招聘的时候，也要求候选人一定要有CPA证书，否则不能进入面试阶段。例如我们常听说的统计局、财政局、国税局、地税局等相关机构，在招聘会计、税务等相关工作岗位时，都明确提出有CPA证书的岗位要求。投资银行投行在金融圈里算是金字塔的顶端了，尤其是大型投行，几乎是每个金融人都梦寐以求的地方，所以也最受CPA持证人的喜欢。有很多四大会计师事务所的员工，都希望能通过四大这个平台，进入投行工作。但是在投行工作，还要面临巨大的工作压力，几乎每一个在高盛、花旗、摩根士丹利等顶级投行工作过的人，都有过连续工作好几天的经历。外资咨询公司外资咨询公司在金融圈里也是如神话般的存在，尤以MBB（麦肯锡、贝恩、波士顿）三巨头为甚。还有一些国际咨询公司如埃森哲、美世的影响力也在不断扩大。咨询公司的业务类型有很多，例如投资咨询、市场咨询、技术咨询等，因此在薪资水平上差距也比较大，优秀的咨询师甚至比经验丰富的投资银行家待遇还要高。注册会计师未来的发展前景注册会计师发展前景如何？注册会计师的视频 · 114 播放我国目前大约需要35万名注册会计师，但目前只有10万名，人才缺口很大。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。注册会计师有望成为高人气“金领”族。注册会计师就业前景好，有四个方面的理由和判断：高等院校毕业生就业率高；注册会计师是一个热门职业；行业发展对人才的需求巨大；社会对高素质财经人才的需求更为突出。总而言之，我国对于注册会计师的需求是很大的，CPA首先是财务学子进入事务所和大公司的敲门砖。把平时学到的知识点系统地连接在一起，可以尽可能做到融会贯通，大大提升你们本身的综合技能，即提高专业水平，提升学习的能力，学会坚持的精神，以及持之以恒的态度。
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有两种从业去向：
一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师；
二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。执业证书取得后可以进行注册会计师的本行行业，一般去会计事务所，可进行签证。非执业证书以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计。
简言之，执业后可以签审计报告，非执业则不行。非执业证书没有执业证书那么全面的权利。
职业发展：
1.会计师和审计师事务所
毫无疑问，按照执业要求，会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。
2.投资银行
投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能是财务和法律，如果你既考过CPA，又考过司考，那你是投行最喜欢的人。
3.商业银行
商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的就是CPA或高级会计师。
4.咨询公司
麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。
5.500强等跨国公司
财务部、审计部就不多说了。据称，近30年以来，500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒，皮尔·卡丹，巴菲特这些人都是财务会计出身。
6.国有大中型企业（央企）
中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。
7.政府机关
中国人民银行、审计署，证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。
扩展资料：
对于执业注册会计师来讲，职业素质体现在两个方面：职业专业素质和职业道德素质。
1.职业专业素质
现今社会对注册会计师的专业素质要求是越来越高。考取注册会计师仅仅是一个起步。根据眼前的市场需求，注册会计师有较好的职业发展，要拿到“三证”：注册会计师、注册资产评估师和注册审计师。
此外，工作中接触的服务对象很广，注册会计师除了拿国内的证书外，可以再考一个国际认证的证书。根据中国相关法规，中国注册会计师有权签署企业财务和审计报告。
2.职业道德素质
国际职业会计师资格指南也明确将执业注册会计师的职业道德守则作为其中非常重要的组成部分。注册会计师应达到的目标是：职业精神的最高水准，职业表现的最高水平，服务于公共利益的最好形象。这实际上也是职业道德的要求。
具体来讲，职业道德的四项要求是：良好的声誉、高尚的职业精神、优质的服务质量和严谨的保守秘密的工作原则。职业道德所遵循的基本原则是：公正、客观的职业方法，严谨负责的胜任能力，应有的职业谨慎等。
参考资料：百度百科-cpa（注册会计师）
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