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员工工作服计入会计科目。关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费。2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费。3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中,如:销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。酒店开业前给员工制作的工服应当计入科目为:管理费用-酒店管理层员工,发放给酒店的基层员工计入-营业费用。
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1、企业购入员工工作服作为劳保工服时:借:管理费用——劳保费(根据费用归属部门计入对应科目)应交税费——应交增值税(进项税额)贷:银行存款2、企业为提升形象购入员工工作服时:借:管理费用——职工福利费贷:应付职工薪酬——职工福利费企业报销费用时:借:应付职工薪酬——职工福利费贷:银行存款企业报销员工工作服时,应视工作服用途进行会计账务处理,工作服作为劳保用品时,应通过“管理费用——劳保费”进行核算;工作服作为企业提升形象服装时,应通过“管理费用——职工福利费”科目进行核算。
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