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mercury211
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洛洛智久

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会计学专业就业前景

1、会计为热门专业,市场需求大,就业容易,且薪酬丰厚,下面就会计学专业的就业前景进行分析。

2、内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳

3、职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

4、因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记账。

会计行业竞争分析图

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小乐乐9

一、同型分析:结构分析Case:把利润表所有项目÷销售收入(Operating income)占收入的比重固定资产占 60% 很有可能是制造业应收款也很大(行业竞争很大,东西不好卖) 比率分析/现金流分析 比率分析: 比率分析就是我们认为原始的报表的数据,可能不能够充分的描述这个企业的状况,所以我们还需要把财务数据之间做一些加减乘除,得到一些新的数据,那么这些新的数据我们就叫它比率 趋势分析: Trend analysis(time-series analysis)同一公司各年度财务数据的对比分析 比较分析: Comparing analysis(Cross-sectional analysis)不同公司财务数据的对比分析二、盈利能力分析1. 比率分析:(报表本身数据告诉不到我们想要的) 常用比率:毛利润率、净利润率 毛利润率=毛利润/收入 净利润率=净利润/收入(若为12%,卖出 100 块东西,收入 12 元;卖出100亿,收入12亿)→不同规模的公司就可以比较了 利润率反应企业经济效益的高低(利润表的漏斗是长方形直的还是斜的)(效益的概念) 2. 总资产报酬率 投入这么多资源可以赚多少钱?→投资回报的概念 * 收入/总资产叫做总资产周转率(效率的概念)(投入公司是一笔钱,变成各种资产,最后又赚到钱,周而复始)三、营运能力分析1. 我们把周转率的指标叫做营运能力 Operational capacity 2. 每一种资产都可以计算周转率 某项资产的周转率=收入/某项资产 The turnover ratio of an asset=income/a specific asset 3. 存货是例外! 成本/存货=存货周转率 *产品生产出来就变成存货,卖掉就变成营业成本 4. 营运能力的计算的分子都是利润表的数字,分母是资产负债表的数字 利润表是时段数据,资产负债表是时点数据 *资产用当年平均水平=(期初资产+期末资产)/2 * 我们简化就用期末资产去计算 5. 周转率单位为:一年周转多少次 可以推导出周转周期(周转一次多久) 6. 净资产报酬率=净利润/股东权益 (为什么不用总资产报酬率?因为总资产=负债+股东权益,股东只care自己的) * 股东权益也叫净资产四、短期偿债能力1. 偿债能力 Solvency 负债分两部分(流动 1 年内与非流动 1 年外负债) ① 短期偿债能力(Short-term solvency)→加入需要付给供应商的应付款,首先想到可以得到现金的地方:卖出存货+收回应收款→都是流动资产 *流动资产÷流动负债=流动比率 (越高偿还流动负债能力越强,假设所有流动资产转眼能变成流动现金) 所以保守一些的选择:排除! 存货! (卖出后变成应收款后变成现金) * 保守估计:(流动资产-存货)÷流动负债=速动比率 2. 流动比率等于多少合适? 是不是等于1合适?两大问题: * 急着把货卖掉很可能要打折+应收账款很可能有坏账 * 即便所有的都能变现,但手头没有现金了,没有存货了,没有原材料,你没法经营了 3. 所以流动资产扮演两个角色: * 偿还流动负债 * 日常经营的营运资金 (等于1是偿债有风险,营运也是不足的) * 是否流动比率=2 就可以了呢? 该图说明:* 健康公司平均水平在 3-4(于美国是正确的) * 中国的同学就不对了,中国平均水平是 1-2→中国银行不倾向给企业长期贷款,很多短期贷款都其实是长期贷款的替代方式(企业偿还流动负债最重要的一个项目:短期借款→其实是借新的短期借款,借新债还旧债,并不是流动资产,只要不出现严重问题,行业大背景没有问题,经济没有萧条之类的) * 所以在中国把短期借款这个负债扣除,流动比率就会大大提升五、长期偿债能力分析② 长期偿债能力(Long-term solvency) 长期负债怎么偿还? 长期资产:长期投资/固定资产/无形资产 是不是卖掉长期资产?SB!当然不是 长期负债两个核心问题: 1. 偿还利息 * 企业用什么偿还利息? 用赚的钱去偿还→净利润(已经扣除了贷款利息了) 利润表中扣除了一个财务费用(包括贷款利息) 所以要用偿还利息前的钱去计算即:息税前收益(支付利息和所得税之前的利润) * 息税前收益=净利润 +income tax+利息 interest * 息税前收益÷利息费用=利息收入倍数 利息收入倍数→我赚的钱够我还多少次利息 2. 偿还本金 * 需要一个长期积累 最常用的/也是最粗糙的方法: 总负债÷总资产=资产负债率 资产负债率=财务杠杆 杠杆起到放大作用,财务杠杆放大企业的资金 股东用负债放大手上的资金,自己一分钱不出,全部都是债权人最好(股东与债权人博弈的结果) 考察中国所有上市公司水平:平均 45% * 资产负债率比较高: 重资产的行业,企业需要大量的资金还有企业有大量的资产可以用来抵押 航空公司 80%负债 * 资产负债率比较低: 流通性企业、轻资产的新兴企业1.趋势分析(Trend analysis)是指将实际达到的结果,与不同时期财务报表中同类指标的历史数据进行比较,从而确定财务状况,经营成果和现金流量的变化趋势和变化规律的一种分析方法。 2.比较分析法(Comparing analysis)是指通过两个或两个以上相关经济指标的对比,确定指标间的差异,并进行差异分析或趋势分析的一种分析方法。 3.毛利率(Gross margin)是毛利与销售收入(或营业收入)的百分比,其中毛利是营业收入和与收入相对应的营业成本之间的差额。 4.净利润率(Net profit margin)又称销售净利率,是反映公司盈利能力的一项重要指标,是扣除所有成本、费用和企业所得税后的利润率。 5.营运能力(Operating Capability)是指企业的经营运行能力,即企业运用各项资产以赚取利润的能力。企业营运能力的财务分析比率为各种资产的周转率,如存货周转率、应收账款周转率、流动资产周转率和总资产周转率等,以及相对应的周转周期。 6.总资产周转率(Total Assets Turnover)是指企业在一定时期业务收入净额同平均资产总额的比率。总资产周转率是综合评价企业全部资产的经营质量和利用效率的重要指标。周转率越大,说明总资产周转越快,反映出销售能力越强。 7.应收账款周转率(Accounts Receivable Turnover)是指在一定时期内(通常为一年)应收账款转化为现金的平均次数。应收账款周转率是销售收入除以平均应收账款的比值,也就是年度内应收账款转为现金的平均次数,它说明应收账款流动的速度。用时间表示的周转速度是应收账款周转天数,也叫平均应收账款回收期或平均收现期,表示企业从取得应收账款的权利到收回款项、转换为现金所需要的时间,等于 365 除以应收账款周转率。 8.流动资产周转率(Current Assets Turnover)是销售收入与流动资产平均余额的比率,它反映的是全部流动资产的利用效率。流动资产周转率是分析流动资产周转情况的一个综合指标,流动资产周转的快,可以节约资金,提高资金的利用效率。 9.固定资产周转率(Fixed Assets Turnover)是指企业年产品销售收入净额与固定资产平均净值的比率。它是反映企业固定资产周转情况,从而衡量固定资产利用效率的一项指标。 该比率越高,表明固定资产利用效率高,利用固定资产效果好。 10.存货周转率(Inventory Turnover)是企业一定时期主营业务成本与平均存货余额的比率。用于反映存货的周转速度,即存货的流动性及存货资金占用量是否合理,促使企业在保证生产经营连续性的同时,提高资金的使用效率,增强企业的短期偿债能力。 11.投资回报率(Return On Investment/ROI)是指通过投资而应返回的价值,企业从一项投资性商业活动的投资中得到的经济回报。 12.净资产收益率(Return on Equity/ROE)又称净资产利润率,是指利润额与平均股东权益的比值,该指标越高,说明给股东(所有者)带来的收益越高;净资产收益率越低,说明企业股东(所有者)的获利能力越弱。该指标体现了自有资本获得净收益的能力。 13.总资产报酬率(Return on Assets/ ROA)又称总资产利润率、总资产回报率、资产总额利润率。用以评价企业运用全部资产的总体获利能力。 14.偿债能力(Solvency)是指企业偿还长期债务与短期债务的能力。偿债能力是企业偿还到期债务的承受能力或保证程度,包括偿还短期债务和长期债务的能力。 15.流动比率(Current Ratio)是指企业流动资产与流动负债的比率。反映企业短期偿债能力。 16.速动比率(Quick Ratio / acid-test ratio)是指速动资产对流动负债的比率。它是衡量企业流动资产中可以立即变现用于偿还流动负债的能力。速动资产中一般不包括流动资产中的存货、1 年内到期的非流动资产及其他流动资产。 17.息税前收益(Earnings before interest and tax,即 EBIT)是扣除利息、所得税之前的利润。 18.利息收入倍数(Times interest earned/Interest Protection Multiples)也称利息保障倍数,是指企业息税前利润与利息费用之比,又称已获利息倍数,用以衡量偿付借款利息的能力,它是衡量企业支付负债利息能力的指标。 18.资产负债率(Liability /Asset ratio),又称财务杠杆(Financial leverage),是企业负债总额占企业资产总额的百分比。这个指标反映了在企业的全部资产中由债权人提供的资产所占比重的大小, 反映了债权人向企业提供信贷资金的风险程度, 也反映了企业举债经营的能力。一、 同型分析 资产负债表的同型分析为资产负债表的每个项目除以总资产,利润表的同型分析为利润表的每个项目除以营业收入。 二、 比率分析 1、盈利能力 毛利率=毛利/营业收入=(主营业务收入-主营业务成本)/主营业务收入 净利率=净利润/营业收入 2、营运能力(本课程中均采用期末资产数额计算周转率) 应收账款周转率=营业收入/[(期初应收账款+期末应收账款)÷2] 应收账款周转天数=365/应收账款周转率 存货周转率=营业成本/[(期初存货+期末存货)÷2] 存货周转天数=365/存货周转率 流动资产周转率=营业收入/[(期初流动资产+期末流动资产)÷2] 流动资产周转天数=365/流动资产周转率 固定资产周转率=营业收入/[(期初固定资产+期末固定资产)÷2] 固定资产周转天数=365/固定资产周转率 总资产周转率=营业收入/[(期初总资产+期末总资产)÷2] 总资产周转天数=365/总资产周转率 3、偿债能力 流动比率=流动资产/流动负债 速动比率=(流动资产-存货)/流动负债 利息收入倍数=息税前收益/利息费用=(净利润+所得税+利息费用)/利息费用 (通常用财务费用代替利息费用) 资产负债率=总负债/总资产 4、投资回报(本课程中都采用期末总资产或期末股东权益计算) 总资产报酬率=净利润/[(期初总资产+期末总资产)÷2] (另一种计算总资产报酬率的方法是息税前收益/[(期初总资产+期末总资产)÷2]) 净资产报酬率=净利润/[(期初股东权益+期末股东权益)÷2]

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家装e站重庆站

毕业就失业是个可以针对任何一个行业的说法。有很多人后悔学会计也可能是因为在会计行业并没有站稳脚跟,没有扎实的基础和突出的技能,定然不会收获好的工作。

会计从业证取消之前很多人都有从业证,导致大部分从业者都是只有会计从业证,并没有继续深造考取职称证书,所以让人觉得会计行业无非就是做小会计的,没有出路,实际上会计行业呈阶梯状,拥有从业证的是最底层的最基础的会计,如果想在会计行业站稳走远那就要继续考取职称证书。

从业取消后初级职称无疑会成为新的门槛。平时不要抱怨这个行业可能前景不好,犹豫要不要转行,有这个时间建议您可以丰富自己的学识考取证书,毕竟任何行业中都有说这个行业不好的人,也许是本身不适合或者没有继续努力去在这个行业更好的发展。

首先,想要成为一名优秀会计师,过硬的会计专业知识当然必不可少,此外会计日常工作学习中实际操作性非常强,需要掌握税务、金融等各方面知识。还有就是无论从事哪种行业,学会高效沟通都是十分关键的。在学习工作的同时可以考取初级证书,有了初级证书你就会发现会计工作原来也可以很顺手,等到熟悉掌握初级知识后,可以再考取中级职称证书,当你拥有中级职称证书后,那么你在会计行业已经可以稳步立足了,届时你就不会觉得会计专业前景不好。丰富自己的同时眼界也就丰富了,你会发现很多以前没有注意的,也会发现会计有其本身的魅力。加油,祝你在会计道路上越走越远,越走越顺。

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cleopatrazz

未来的趋势还是挺好的,在我国,会计行业处于初级人才极度饱和,而中高级人才匮乏的局面,所以要更专业。

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独行欧洲

加入WTO对我国会计师行业的影响及对策建议 赵忻 我国加入WTO,将对注册会计师行业产生巨大影响,这种影响主要体现在两个方面: 第一,行业管理面临职能转换、方式变革、民主化和透明化等多方面的问题,这是来自内部市场发展变化产生的要求。 第二,随着中国会计职业服务市场的进一步开放,我国本地会计师事务所面临更加严酷的竞争。这是来自外部竞争者的挑战。一、政策目标的探讨 注册会计师行业属服务业,但是,该行业又不同于金融、保险等行业。注册会计师的鉴证服务是沟通信息的有效渠道。信息风险的减弱、市场经济的有序运行,都离不开注册会计师行业所提供的鉴证服务,朱镕基总理曾经指出,注册会计师事业是市场经济的基础,关系国家的前途和命运,是千秋万代的事业,是一项非常重要的“基础设施建设”。如果我国的注册会计师制度和社会监督体系建立不起来,财税体制改革的任务就只完成了一半,事实证明,注册会计师行业在建立和维持资本市场的完整性方面发挥着至关重要的作用。 由此可见,注册会计师行业发展好坏直接关系到经济的健康有序运行,因此,政府有必要从政策上加强对该行业的管理,完善行业运行机制。 (一)我国注册会计师行业存在的主要问题 我国注册会计师行业真正的发展是在改革开放以后,由于发展时间短,我国市场机制不健全等因素的影响,注册会计师行业目前存在许多问题。 1.我国现行行业管理制度同WTO规则的差距 (1)资格的多重认定有悖WTO协议的有关规定,还与全球会计师事务所业务发展的趋势相悖。我国现有20多种与会计师相关的资格认证种类,这种现象除了有悖早期的“服务业贸易总协定”(GATS)中要求的“国内法令规定必须要客观合理”的原则之外,还与WTO的服务贸易理事会1998年12月14日正式通过的“会计部门国内规则规范”不符。 (2)对中外合作会计师事务所与国内会计师事务所的政策不一致,不符合WTO国民待遇原则。现行政策在收费标准和税收政策等方面显示出对涉外会计师事务所的倾斜。 (3)政府越位,以行政命令替代市场选择。如财政部下文规定国有企业的审计须由国内会计师事务所审计,这就与WTO原则相违背。 2.国际规范的采纳方面与WTO规则的差距 尽管我国会计制度和审计制度的国际化进程已取得了突破性的进展,成绩显著,但同市场发展相比,还存在不少问题。主要是,国内不同所有制企业执行不同的会计制度、会计准则,其中部分会计制度与国际惯例还有相当大的距离,“入世”后,各类企业执行的准则势必较为接近,否则,将与GATS等文件的原则要求相违背。因而,会计制度的调整、修改将不可避免,并且需得到WTO成员国或有关国际组织的认同。 3.该行业的外部环境不利于执业质量高的会计师事务所的发展 这主要表现在: (1)政府部门是注册会计师职业服务的最大需求者。一般来说,政府对注册会计师服务质量的关心力度,不如企业法人以及个人投资者。这对于会计师事务所的成长有着较大的影响。 (2)多数会计报表使用者尚不真正关心注册会计师行业的执业质量。市场对注册会计师服务的需求主要来自于政府的有关法规,会计报表使用者的自发需求尚没有成为主流。 4.现有事务所尚不能满足国内使用者的需要 (1)从业人员的规模远不能满足市场需要。我国平均每10万人中约有4个注册会计师,远低于大部分新兴市场国家的比例,在注册会计师行业发达的国家或地区中,每10万人中的注册会计师人数大都超过100人,新兴市场国家的比例,大部分也在10人以上。 (2)事务所分支机构的数量、收入水平与国际知名的“五大”公司在国内的合作所相比,有很大差距。 (3)地方保护、行业垄断严重。在市场上存在着大量的不正当竞争。N)国内注册会计师行业的执业质量水平与国际先进水平相比,存在较大差距(注册会计师队伍的整体素质水平,包括学历程度、专业水平。经验等都还不足,制约了其执业质量的提高)。 造成上述问题的主要原因之一,在于事务所的体制尚不能满足其行业特征:我国大部分会计师事务所采取有限责任公司制,只有极少数采用合伙制。二、加入WTO的对策建议 针对行业发展中存在的这些问题,在调整或制定政策时,必须从有利于提高该行业的执业质量和有利于满足国内需求不断扩大这两个基本条件出发,满足要求,规范行业发展。 1.有关准入申请的处理程序和标准应进一步透明化,具体化。根据GATS对国内规定透明化、合理化的一般性要求,在市场准入条件上,应根据国内市场状况,将一些有关准入申请的处理程序和标准通过法律,法规的形式进一步透明化、具体化。 2.按照国民待遇原则,使各类事务所平等竞争。在制定政策时,应考虑GATS的国民待遇要求,取消对中外合作会计师事务所的政策优惠,为国内事务所与中外合作所的公平竞争创造条件。 3.尽可能采用国际规范,并设法使相关政策获得相应国际组织的认定。这是因为,加入WTO后,从长远看,国内所有企业最终都将采用接近国际规范的制度。同时,在一些政策调整上尽量争取国际组织的协助认定,这将为以后我国政府与国际组织的进一步协商和谈判奠定基础。 (一) 针对我国注册会计师行业内部的建议 1.积极扩大执业队伍。充分利用全国现有的开设注册会计师专门化院校的资源,充实注册会计师队伍和行业协会,应制定有关政策,鼓励毕业学生进入注册会计师行业。 2.努力提高执业人员的素质,执业人员的素质是一个综合性的概念,包括业务素质、道德素质、法律意识,对于那些年龄偏大、知识结构老化的从业人员,应通过培训等方式使其提高专业能力;对于年轻、受过专业教育的从业人员来说,在通过执业实践提高工作水平的同时,还应不断接受新知识、新业务的培训,从而从总体上提高整个行业的素质。 当前提高注册会计师的素质,最紧迫的问题是加强后续教育,严格后续教育的执法力度。首先,要求每一个会计师事务所建立完善的培训计划,并要求从每年服务收入中提取一定比例专门用于培训;其次,采用行业互查的方法检查各事务所的培训计划的执行情况,将检查结果定期在有关媒体上公开,对执行情况不好的,在专业媒体上予以公开批评,并将批评通知寄往其主要的客户;再次,在必要的时候采取临时性的强制措施,对没有达到培训要求的注册会计师和事务所负责该事务的合伙人进行脱产专职培训,严重的可暂停执业资格。 3.稳步扩大会计师事务所的规模。国内会计师事务所需要上规模,但是应处理好提高执业质量、控制风险与扩大规模的关系。按照“风险共担、执业程序统一、培训统一、益主体多元化、人事管理在一定程度上统一”的原则,在保证执业质量的情况下,采用适当的方式,逐步扩大事务所的规模。政府可从以下方面对事务所规模的扩大给予政策支持: 第一,放开会计师事务所在其他地区开设分所或成员所、联系所的政策,同时,为事务所之间的兼并联合积极创造条件; 第二,限制和打击会计事务所的不正当低价竞争,迫使部分中小事务所走联合的道路; 第三,通过国家行政强制手段,打破地区垄断、行业垄断。 4.规范资格认定。执业资格的规范应当向市场化方向发展,除了必要的专业能力考试外,尽可能取消其他与会计专业有关的资格认证,各级注册会计师行业组织更不能以任何方式变通支持或联办各种考试、考核。 5.加强和完善行业监管。注册会计师协会是一个行业自律组织,从根本上讲,其威信来源于公众对注册会计师的信任。行业协会的基本任务是为注册会计师提供服务,维持公平竞争的环境,维护注册会计师的声誉,因此,协会受全体注册会计师的委托,拥有某些行业内公认的处罚的权力。 由于我国注册会计师是在计划经济体制向市场经济体制转轨过程中产生的,在市场经济体制完全建立之前,除了市场经济需要的因素外,政府的需求也是一个重要因素,国有企业的审计就是政府借助市场经济手段监管国有企业的一个例证。我国传统上比较接受行政权威,民间权威的树立还需要时间培养。因此,我国注册会计师行业管理采用行政管理方式是目前我国转轨经济时期的必然选择,但行业管理的方式和内容需要适应市场经济发展的需要,首先要增加服务内容,包括提供信息服务、协调与有关政府部门的关系。理顺全国注册会计师协会与地方注册会计师协会的关系。建立全国的注册会计师网站,定期更新,发布信息。其次要转变管理方式,增强专业管理的特色。包括建立各种专业委员会,鼓励注册会计师参与行业管理;改变现有理事会的规模和构成,发挥理事会的决策作用;行业主管机关应单一明确。 6.加强审计准则的可操作性,明确执业指南。目前,部分审计准则缺乏可操作性,不利于国内会计师事务所执业质量的提高,也不利于注册会计师在面临诉讼时的申诉,可以根据GATS的精神,借鉴和参考一些国际审计准则进行修改。 7.解决事务所组织形式问题,为了保障信誉,会计师事务所采用合伙制是国际上公认的制度规范。历史地看,大凡从事审计鉴证业务的机构无不采用合伙制度。 我国既存在合伙制的事务所,也存在公司制的事务所。事实上,只要有可能,人们的选择就会是对注册会计师本身有利的公司制形式,这必然结合合伙制的事务所造成负面影响。为了创造公平竞争的环境,注册会计师协会应当创造条件鼓励合伙制事务所的发展,限制有限责任公司制的会计师事务所。 (二)关于综合性法律、法规的调整 1.改善注册会计师行业外部环境,使高质量服务的需求成为对该行业需求的主流。 2.修订税收政策 (1)改变税收政策上对国外会计公司的倾斜,给国内事务所以平等竞争的机会。 (2)制定符合行业特性的税收政策。 3.修订有关合伙的法律规定。虽然非普通合伙制较普通合伙制有诸多优势,但因为《中华人民共和国合伙企业法》只允许普通合伙制,故会计师事务所要想采取非普通合伙制,国家有关合伙的法律规定应有所突破,或者采用某种变通方式。 4.在有关法律中明确注册会计师的法律责任。不仅在《注册会计师法》中要明确注册会计师的法律责任,还应在其他法律、法规中明确。应以法律形式明确审计准则的地位,以使其真正成为该行业的执业依据。

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