hansile2002
你好,有缘人!很高兴为你解答。希望我的答案能够帮到你。 一、首先,我们需要了解以下关于商业秘密的有关内容: 1.什么是商业秘密。 商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 2.什么是侵犯商业秘密行为 侵犯商业秘密行为是指以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密的行为。 《反不正当竞争法》第10条以及国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》(1995年11月23日发布)指出,经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密: (1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密; (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (3)根据法律和合同,有义务保守商业秘密的人(包括与权利人有业务关系的单位、个人,在权利人单位就职的职工)披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。在实践中,第三人的行为可能与侵权人构成共同侵权。3.法律责任反不正当竞争法对侵犯商业秘密行为规定的处罚方式,一是由监督检查部门责令停止违法行为,二是可根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。实践中,权利人还可依照合同法、劳动法的有关规定,对违反约定侵犯商业秘密的行为要求制裁。 此外,我国刑法第219条规定了侵犯商业秘密罪。对有侵犯商业秘密的行为之一,给商业秘密的权利人照成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处单位罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 二、综合分析你所说的具体情况1.任何企业中的员工,都有保守企业秘密的义务,保密属于法定义务,无论员工是否与企业签订了保密协议,无论该单位是否向其支付了保密费,员工都应当履行保密义务。 本案例中员工张某的岗位是会计,该岗位属于涉密岗位,掌握了企业较多的商业秘密,因此,作为会计的张某应当保守企业秘密,遵守职业道德。 会计的张某的行为违反了《劳动合同法》、《反不正当竞争法》、《刑法》。 2.企业可以拿起法律武器保护自己的商业秘密和技术秘密。张某的违反行为应当受到法律的惩处! 3.如果造成的重大损失,按照我国刑法第219条,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处单位罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。以上,是我的解答。祝工作顺利!
怪叔叔是绅士
兼职会计如果考取了公司的机密,其实也是违反了公司的内控管理制度的,因为即使是兼职会计不能在未经公司相关审批后,窃取公司的机密,所以应该让他消除影响,同时对他这种行为按照公司的相关管理规定执行,如果涉嫌违背法律法规的,还是要依法追究责任的。
阿雯雯777
泄露公司商业秘密涉嫌侵犯商业秘密罪。侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。《刑法》第二百一十九条规定:“有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密罪论处。本条所称商业秘密,是指不为公众所悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
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