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芒果东瓜酱
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猫19820728

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会计培训基本内容:

1、出纳实操:点钞技术、出纳的工作流程、报销单据填写、填开支票、背书、银行进账单填写、现金的保管和使用、银行余额调节表编制、与会计工作衔接、现金与银行存款明细账登记,与会计对账;

2、新办商业企业真账实操:新公司开办流程、期初建账、筹备及开业账处理、商业企业的全盘核算;

3、工业企业真账实操:工业企业核算要点、成本核算、采购、生产、销售业务核算、增值税计算;

4、纳税申报实训:地税、国税手工和网上申报全套;

5、连锁业、酒店业、施工行业真账实操:连锁业、酒店、施工业财务核算要点、业务流程及账务处理;

6、广告业、连锁店铺、医药业真账实操:广告业、店铺、医药业连锁业核算要点和账务处理。

会计简介:

会计是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为主要目标,运用专门方法对企业,机关,事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督,提供会计信息,并随着社会经济的日益发展,逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动,可以说,会计是经济管理活动的重要组成部分。

职场真人秀会计新人培训

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丹凤眼女汉子

新进财务人员的培训包括入职培训,岗位技能培训,资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训(讲座))入职培训②入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等③入职培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排一般不超过一周,由聘用公司人事部施④新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排,所在公司已有财务经理的,由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。(2)岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。(3)资格和职称证书教育培训:①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等,由财务人员根据自身发展需要自行选择。

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冰箱在说话

第一:入职培训。顾名思义,刚进入企业的财务新人需要在第一个月了解企业的实际情况、企业文化和企业发展战略,并通过一段时间的培训,能够快速融入日常工作中。第二:职业培训。财务人员根据实际情况和企业的不同要求进行上岗培训。主要目的是加强自身的基本技能、专业技能、管理技能和创新技能。第三:资格和职称证书教育培训。主要是为财务人员通过资格考试和职称考试而组织的培训,目的是获得相应的证书。第四:会计继续教育培训是国家规定的,主要是帮助大家跟上国家最新的法规和要求,避免落后。拓展资料财务部门是指组织领导,具体从事财务管理的职能部门。企业财务部门是企业管理机构中的专业管理单位,其职能主要包括:保证企业生产经营所需的各种资金;参与业务预测和决策,合理分配企业货币收入,监督检查企业各项财务活动和财务计划的执行情况等。通过履行这些职能,可以充分发挥财政部门在服务社会主义经济建设、促进社会生产力发展、正确处理企业与各方面经济关系、提高企业的经济效益。作为制造型企业,财务部门的主要职责如下:1. 会计核算:按照国家集团会计制度,建立健全公司财务核算制度;及时、准确地对公司的经济业务进行会计处理;及时准确编制公司财务报告;参与公司的业务分析;为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息。2. 资金管理:筹集公司的生产经营资金;公司资金的有效配置;定期分析公司资本运营能力;分析公司的债权债务控制;为公司生产经营提供良好的财务支持。3.成本控制:制定公司成本控制措施;发布公司每个产品或项目的目标成本;监督成本的支出范围;审核公司费用的真实性和合法性;对成本进行成本分析并提出初步处理意见;为公司运营投标报价提供准确的成本数据;4. 内部控制:对公司内部会计控制进行检查和评估,并提出改进措施。对于制造型企业来说,财务部门的职责主要体现在这四个方面。我认为会计是财务部门的基础,资本的核心功能是金融部门,和成本控制是内部控制的一个方面,但在我看来,成本是最重要的法宝,为企业在市场竞争中处于有利的位置。

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果冻爱之梦

对于初入职场的会计,新人个人的建议就是要多跟着老人学,不懂的地方要多私底下去问,或者是去学习一些新的培训班,作为新人的成长的话,更多的还是要参与项目当中。

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奔跑的流沙包

作为新人的话,能够使用自己岗位的专业知识;能够使用办公软件和财务系统;熟练使用自己岗位的专业知识;

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冬日红葉

在美国本土,会计师的平均工资大约每年49172美元,其中最低年薪为33190美元、最高年薪为69035美元。显而易见,伴随着工作经验和工作年限的增加,会计从业人员的薪水会有一定幅度的上调。但是如果你一开始就拥有了AICPA的资格,那么你在职业起步阶段就能获得比平均薪资高出10%-15%的薪酬,到了后期,持证人能比非持证人高出10万甚至更多。而另一方面,在美国的大环境中,拥有AICPA资格是升职为经理及以上岗位的必要条件,可就是说,只有拥有了AICPA资格,你才能继续往各个领域的高薪去攀登。这两项优势,无疑给了AICPA资格持有者更多的保障、更好的待遇、更丰富的机会。你现在所拥有的可能只是比别人多10%-15%的收入,但未来,你和别人的差距将会越拉越大。无论从工资、待遇,还是从业人员对工作的满意度而言,AICPA持证人都“胜人一筹”。学习AICPA,是永远都不晚的投资拥有AICPA资格,对于会计行业从业人员来说是一笔只赚不赔的买卖,尤其是你想要在美国本土的职场上崭露头角的话。对于从业人员向往的那些高水平的财经岗位而言,公司往往偏向于选择AICPA持证人来任职,并付出更多的薪水包括额外的奖金,而即便是在普通的非管理岗位,你也能比同岗位同事多10%-15%的薪水。而通过AICPA的考试并不如大家以为的那么难以达成。首先,AICPA的考试时间更加灵活,每个季度都能报名考试,方便考生自主安排,也不会发生“错过一次就要等上半年或一年”的情况。其次,AICPA的考试是机考,单选题居多,哪怕你的母语不是英语,也能在练习过后适应这种答题模式。并且评分体系更加客观。最后,AICPA总共四个科目,考试周期相对于国内许多同等含金量证书而言更短,在立信AICPA,考生平均1年就能通过四个科目的全部考试,同时科目涉及范围很广,实用性很强,大部分考生都表示对后续的工作有实质性的帮助。总的来说,如果你想在美国的财会行业尽早占有一席之地,从收入到地位都有所发展,那么抓紧学习AICPA是永远都不会晚的一笔高回报的投资。

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