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小薰1988
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wangxinrose

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说一位学员上周回青岛参加某国企(某某城投集团)的笔试,希望对小伙伴有用。也对今后自己参加笔试积累经验。1招聘信息获取首先,通过微信公众号或官方网站。如在红岛人才(可以通过微公众号信搜索“红岛人才”)和中公国企招聘的QQ群获得企业的招聘信息。其次,在山东人事考试网,填写的报名信息。2.考试大约1个月左右,通过短信形式接到该公司的笔试通知,提前三天接到通知,地点在一所小学。考场分为16个考场,每个考场30人。3笔试题目考试题目,类似于事业编的公共基础知识,题型构成70道选择题和一道申论。选择题的内容包括时政、常识、法律,其中偏向于科技创新。其中有一道题目是,考察18年国务院政府工作报告的内容。过去五年,创新驱动发展成果丰硕,全社会研发投入率平均增长11%,规模居(世界第二),科技进步贡献率提高为(57.5%)。最后的申论题,给一则小故事,根据故事写一篇议论文,要求不少于1000字。大体内容:日本的销售大师原一平,年轻时,拜访大师,让大师介绍产品,大师说:你的介绍没有魅力。他想了很久,有所悟。请他的同事和客户吃饭,批评自己,指出自身的不足,最后甚至把衣服典当。然后,他根据批评不断完善自己的缺点,最终走向成功,成为日本著名的营销大师。

四大会计师事务所面试培训

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小蟠桃儿

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。

高级审计师:

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

经理、高级经理:

第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

合伙人:

做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利。

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好事都找我

四大更看中你的实际工作能力这不是说明作题就可以获得的不要还沉浸在中国一考定终身的思想里

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我是伙星人

《会计师事务所面试360度全方位解读》目录:第一部分:会计师事务所岗位设置、职责、业务流程第二部分:会计师事务所招聘笔试题库1. 中瑞岳华会计师事务所有限公司审计人员面试题2. 会计师事务所实习生招聘笔试题3. 会计师事务所审计助理招聘笔试题4. 会计师事务所应届毕业生招聘笔试题5. 会计师事务所招聘实习生面试题和参考答案6. 会计师事务所招聘笔试题7. 会计师事务所招聘笔试题(校园招聘)8. 会计师事务所的面试题9. 会计师事务所笔试题(四大)10. 会计师事务所面试问题11. 会计师事务所面试题12. 会计师面试问题13. 北京华澳诚会计师事务所财务会计招聘笔试题14. 国富浩华会计师事务所人力资源部主管面试题15. 天健会计师事务所有限公司会计师面试题16. 审计面试题(大信会计师事务所校招)17. 杭州某税务师事务所应届生招聘笔试题18. 江苏众天信会计师事务所有限公司审计助理招聘笔试题19. 瑞华会计师事务所有限公司招聘笔试题及答案20. 税务师事务所业务助理招聘笔试题21. 立信大华会计师事务所有限公司面试笔试题(应届生)22. 财务管理会计师招聘笔试题及参考答案23. 面试笔试题-会计师招聘笔试题第三部分:会计师事务所面试资料一,审计行业的现状和未来发展二,国内会计师事务所名企三,国际会计师事务所的国内成员和部门及职位体系介绍(一)国际会计师事务所的国内成员所介绍1、四大国际会计师事务所的国内成员所。(该类型可以类比为子公司模式)2、其他国际会计师事务所(或组织)的国内成员所。(该类型可以类比为品牌联盟模式)3、国内会计师事务所的分所。(该类型大致可以类比为分公司,但由于行业乱象,(二),四大各大业务部门详细介绍1,审计部职业发展阶段2,税务部四大税务部基本架构:职业发展必须具备的知识和技能3、咨询部门四大的咨询部门主要由两块组成小议四大咨询发展前景4,四大的投行部门(corporate finance)第三 四大及内资会计师事务所的薪酬体系和晋升体系在谈薪酬体系之前,我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系:四大最新的薪酬:四,审计具体工作内容,薪酬和入职门槛及技能要求1,描述行业2,进入会计师事务所工作须具备的知识3,会计师事务所对实习生的要求和必须撑握的技能4,初中级审计师一天具体的工作内容5 审计人员必须具备什么样的性格6,入门薪资。五,会计师事务所跳槽后的工作方向和可选的岗位第一部分:金融行业方向一,商业银行方向二,投资行业方向三,证券行业方向五,基金公司或托管行第二部分:企业的内部审计、国企或外企的财务部中层干部之类的职位。第四部分:会计师事所务面试问题和答案、、、、、、节选自:星宿人才

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爱谁是谁007

关心人的企业文化。不限专业:四大不识专业对口对于招聘职位,四大一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求本科或以上学历,对事务所工作具高度热忱,具有强烈的学习意愿及学习能力,一般有良好能力和素质的毕业生,即使非相关专业,通过培训,一般简历筛选通过率为80-85、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽然是专业课程,从你对待申请表的态度就能看出对待将来工作的态度,重视人,高薪背后希望有你认真的工作态度,所以说专业的问题对他们来说并不是大问题,但其实这些专业知识本身并不难学,审计)中的一门或几门就绰绰有余了,不管学的是什么专业,所以如果你不是会计学专业的还想进四大,但不会考非常专业的难题。当然。Crystal认为。四大的笔试和面试,手填简历一眼就能看出求职者是否认真对待这次申请。其实只要你能考过注册会计师的五门课程(注册会计师会计,税法?有些敷衍的简历,回答的问题答案都是一样的,有的甚至连措辞都一样。虽然说英语强对进四大来说是必须的,但是如果能考下来注册会计师,那也绝对是有很强的优势的,尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系。四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作,这些都是四大所坚持的企业文化和价值观,转入现今的普华,因为正好是对口的行业,不过也有不少其他专业跨行业的,提供成长性的培训计划;德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富、安永(EY)、德勤(DDT)、毕马威(KPMG)四大会计师事务所其实原来应该是五大。比如通过字体就能一眼辨别:填写的第一个字和最后一个字的书写是否一样工整,财务与成本管理,你会进入第一次面试;普华去年为35左右。简历筛选是进入四大的第一关。相比于网上填写的简历、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出:今年毕马威(KPMG)的笔试的题目与往年不同,当然并不是说专业课不重要,会计学专业进四大会容易些。面试会涉及公司事业在中国的发展前景和一些专业相关的知识等的问题;安永则倡导以人为本:比如KPMG强调以身作则、为人表率、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神、上下一心、团队精神,首次简历筛选,HR们都会尽量给更多的学生机会,不会轻易否定一个人。很多学生会问及积点的重要性,毕马威表示,对此没有硬性规定的下线要求,只有成绩非常差的人才会筛掉,或者看到某个学生大一大二有多门课程不及格,那就学这五本书,与金融会计有关的专业学生申请四大,会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右)。毕马威招聘经理Crystal认为,从历届招聘员工来看,很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦,录取的学生专业跨度最大,又如交大通信电子专业。缩称四大的普华永道(PWG)。当然,四大的企业理念也各有侧重,若到三年级都还没有明显的提高,才会筛除、逻辑和对数字的捕捉能力等。通过首轮笔试。可见,公司会尽量把笔试的机会留给更多的学生,是由一家专业公司提供,题型和联合利华等很多公司相同,五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌,2002年最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳,学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认,如果两个应聘者其他条件都一样,现在一个英语有优势,一个专业知识强,四大会觉得英语好的会比专业好有优势,意思就是说四大并不十分强调专业课的,反而其他方面的要求会比较高,如果你满足他们在其他方面的要求,四大会有专门的培训来提高你的专业能力,也会很容易上手。笔试考察的是你的基本能力:英语,经济法。因此各专业的学生只要有兴趣的,都可以摆脱顾虑大胆尝试首轮简历通过率毕马威为80-85;安永为50左右总的来说想进四大的话

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