愿无悲喜2015
“培训费”计入“应付职工薪酬”科目,可设置二级科目“职工教育经费”。具体的会计流程为:1、计提培训费时:
借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工教育经费2、发放培训费的:
借:应付职工薪酬——职工教育经费
贷:库存现金/银行存款
职工薪酬
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
参考资料
中华人民共和国财政部.《企业会计准则第9 号——职工薪酬》.中华人民共和国财政部:中华人民共和国财政部,2006
辣椒与泡菜~
财务费用是企业为筹集资金而发生的筹资费用,包括利息支出(减利息收入)、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。除此以外,均计入管理费用。
财务费用就四个明细科目:
1、财务费用--利息支出:存款利息收入和贷款及其他筹资方式下支付利息支出
2、财务费用--汇兑损益:外币兑换价差
3、财务费用---手续费:各种银行收支业务产生的手续费
4、财务费用—现金折扣:为尽快回笼资金而发生的理财费用
你说的三项业务,均计入管理费用,只是明细科目有所不同。
(1)培训费 —— 借:管理费用—培训费
(2)税务换证——借:管理费用—办公费
(3)购买支票——借:管理费用—办公费
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(1)支付财务人员新会计准则培训费计入什么费用呢?这个是业务培训,计入管理费用-办公费用即可。 (2)支付税务登记证换证费用计入什么费用呢?这个也是 管理费用-办公费用。 (3)购买现金支票空白凭证计入什么费用呢?这个是收了两个费用有工本费,应该计入管理费用--办公费用有手续费。按说应该计入财务费用-金融机构手续费 简单点处理,就不分这么清楚了,本身数额也不大,可以直接都计入一个科目;计入哪个都可以。 供参考。。
小胶带儿
前两项进管理费用,后一项进财务费用(企业购买支票,支付的工本费、手续费不属于企业筹资行为所发生的费用,不应该在“财务费用”科目核算,按理应在“管理费用”下进行明细核算。但是企业会计一般是在“财务费用”下设手续费进行核算)。管理费用和财务费用的区别:1. 管理费用 本科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用,包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等。 2. 财务费用 本科目核算企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用,包括利息支出(减利息收入)、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。 为购建或生产满足资本化条件的资产发生的应予资本化的借款费用,在“在建工程”、“制造费用”等科目核算。我觉得本质区别就是,财务费用是涉及到钱财对外的费用支出,例如,利息、现金折扣;管理费用是本单位内部的费用支出,涉及到本单位内部的管理。
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