市级奖励会计科目

计入“应付职工薪酬--工资”科目。

按企业会计准则规定是要计入应付职工薪酬的，与发放工资时的核算一样，按受益对象分别计入相关成本费用，记得要按规定扣缴个人所得税哦。

一.评选先进个人发放的物质奖励应计入应付职工薪酬科目核算：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算二.转账时要根据受益对象进行分配，具体是：1.如果是管理人员的发放的物质奖励应计入管理费用科目核算。2.如果是生产人员的发放的物质奖励应计入生产成本科目核算。3.如果的车间管理人员的发放的物质奖励应计入制造费用核算。4.如果是销售人员的发放的物质奖励应计入销售费用科目核算。

根据《财政部 国家税务总局关于企业补贴收入征税等问题的通知》（财税字〔1995〕081号） 规定：企业取得国家财政性补贴和其他补贴收入,除国务院、财政部和国家税务总局规定不计入损益者外,应一律并入实际收到该补贴收入年度的应纳税所得额。