会计培训咨询老师招聘

旺远球球群里最近发布了下列信息： 旺远实能课：课堂/在岗一体化解答系统 先加友（球球）、后加群程序 首先提醒学员：参加旺远实能课最大的价值利益是加入此系统（终身课程+终身服务）。只有参加今后旺远新型实能课的学员才有资格加入此系统（独立球球群），此前已参加实能课的学员必须补上一轮新型实能课才有资格加入此系统，尚未参加实能课的学员暂没资格加入。学员先加友、后加群程序如下：一．学员申请，向学校办公室登记姓名、球球号，办公室文员立即发球球邮箱向我报告；二．我（球球号）向申请学员发出球球加友邀请，该学员应及时接受；三．完成球球加友后，我进而向该学员发出球球加群邀请，该学员应及时接受。注：“课堂/在岗一体化解答”是指会计实战经验型老师除了做好课堂现场解答外，对已经就业在岗的学员随时遇到的会计实践问题给予在线或离线（课堂外）“不过夜”解答。 旺远学校场所内贴出了如下提示： 旺远学员都不需要所谓“免费实习” 旺远2005年底办学以来，曾有若干家会计服务机构要求我校提供学员进行所谓“免费实习”，都被我校拒绝了，为什么？因为这种所谓的“免费实习”绝对是华而不实的。 在市场经济条件下，企业处于快节奏的状态，加之有些商业机密不便让新人介入，因此对外来实习、试用人员往往很难顾及，甚至有诸多限制，所谓实习，不过是让你摸摸看看证帐表而已，这种走马观花、支离破碎的所谓实习毫无价值；更有甚者，让你做一些“摘一叶、折一枝”片面的纯粹劳务工作，这是免费用工（何止廉价劳动力），而不是免费实习。 旺远老师团队保障的“两层实能课”已经达到准实习状态（例如逼真的原始凭证和在企业现场看到的一模一样），加上学员就业后的“实时在岗顾问”（终身服务），使旺远学员一旦完成实能课马上就能直接上岗胜任挣工资了，何必遭受那种实际是免费用工、反而叫做免费实习之歧视呢？旺远七年办学累计培训的近3000名学员普遍受到企业的青睐，就是旺远实能课过硬的试金石，事实胜于雄辩。 走进旺远，考证很容易，保实能、胜任是根本！ 建议学会计咨询者看看旺远的“四个提醒”之一、之四，就能避免陷入误区了。 学会计选学校 提醒之一：价格战=学员的陷阱 很多学校，咨询者还价就答应、见钱就收——这种价格战是以（会计培训这件商品的四大部件）“课程/课时/老师/服务”等方面的偷工减料为条件的，这种偷工减料将导致学员“两个浪费，一个葬送”：学不到真本领等于花钱买“废品”，价格再低也是绝对浪费学费（白扔了学费）；学不到真本领而白白浪费培训学习时间，所耽误工作赚钱的金额（机会成本）恐怕远远多于你“追逐低价”所节省的学费吧？更严重的是，你如果选择了偷工减料不负责任的学校，培训过程势必是囫囵吞枣、粗枝大叶、浅尝辄止、诱导浮躁的，这将葬送学员的会计职业理想和前途命运，可悲的是学员往往误认为这是自身的原因造成的，这种葬送理想前途命运的损失更不能以学费金额来计量吧？这决不是危言耸听，现在社会上已经考取会计证的人多得很，但其中真正能够独当一面胜任会计工作的微乎其微，绝大多数实际上是“假会计”（不能胜任会计工作），她们的会计职业理想和前途命运只是因为错选会计学校而搁浅了。 学会计选学校 提醒之四：关于学费价格 询价，应该问具体课程项目多少钱？例如问会计证电算证多少钱，问会计实能（胜任）多少钱等，而不应该囫囵吞枣地问“学会计多少钱啊？” 旺远对不同的具体课程项目，分别实行“同质低价，优质平价，名牌高价”三种价格政策，例如会计证电算证是“优质平价”或“同质低价”，会计实能是“名牌高价”，为了让学员完全放心课程能力（不担心上当受骗），对零基础“实能+两证”型学员特别实行可先就会计证电算证课程按优质平价（或低价）交学费，而对“名牌高价”的会计实能课程允许“先观望，后交费，不勉强”。会计培训也是一种“商品”（服务），课程/课时/老师/服务/价格，这是旺远提出的“性价比”是否划算的计算方法，先看“商品”后谈价格，这是常识。 学员要谨防掉进各学校之间价格战的陷阱，否则将导致“两个浪费，一个葬送”：学不到真本领就等于买了废品，学费再低（买废品）也是一项绝对的浪费；学不到真本领就等于白白浪费了学习时间——而这些时间本来是可以用来工作赚钱的（即机会成本），这岂不又是一项绝对的浪费？两项浪费加起来超过所谓节省学费的若干倍吧？何况，学不到真本领势必葬送学员的会计职业理想和前途命运——这类损失更是无法用多少钱衡量的，但可悲的是学员往往误认为是自身“不够料”的原因，其实是错选会计学校的结果。