• 回答数

    6

  • 浏览数

    93

游钓1000
首页 > 会计资格证 > 会计专业岗前培训目的

6个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

天使之夜

已采纳

通过会计实训,使得学生较系统地练习企业会计核算的基本程序和具体方法,加强学生对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力,提高运用会计基本技能的水平,也是对学生所学专业知识的一个检验。使每位学生掌握填制和审核原始凭证与记账凭证,登记账薄的会计工作技能和方法,而且能够切身的体会出纳员、材料核算员、记账员等会计工作岗位的具体工作,从而对所学理论有一个较系统、完整的认识,最终达到会计理论与会计实践相结合的目的。

会计专业岗前培训目的

128 评论(15)

没想法咯

会计专业见习的目的,是从会计专业理论学习到实际会计核算,掌握会计处理,凭证编制,会计记帐,材料,工资,费用核算成本费用归集,会计报表编制等会计实务会计系统操作,为入职从事会计工作做好准备。

184 评论(13)

扬州灰豆子

会计专业是一门实践性很强的应用型专业,企业会计综合实训的目的是培养学生对企业会计日常业务的实际处理能力,增强学生的职业判断能力和实际动手操作技能,以缩短学生走上工作岗位后的“适应期”,为学生毕业后尽快胜任会计工作打下比较坚实的职业基础,提高实际动手能力。实训过程: 1、建账。2、审核原始凭证。3、填制记帐凭证。4、审核记账凭证。5、制单会计取回已审核记账凭证。6、记日记账。7、记明细账。8、登记总帐。9、期末对帐。10、期末结帐11、编制报表。12、审核报表。13、档案管理。企业会计的主要特点是:(1)企业的获利能力与偿债能力必须提供方面的信息,以满足投资者与债权人的决策需要。(2)在企业内部管理方面资源使用的效益变为提高企业的经济效益服务。既要为企业管理提供有关的信息,还要进行经济预测,制定经济计划和预算,参与经济决策。(3)用权责发生制作为记账基础,正确核算盈亏。企业会计是会计的一个重要分支:企业会计是会计的一个重要分支。核算和监督企业的资金运用、资金来源,企业的成本和费用,以及经营所得的财务成果,借以分析得失,改善经营管理,提高经济效益的一种管理活动。其具体内容随企业的性质和经济业务的繁简而异。按企业的性质,有商业企业会计、工业企业会计、农业企业会计、施工企业会计和交通运输企业会计等。按会计内容和侧重面,有财务会计和管理会计。会计从业证:会计从业证是会计人员从事会计工作的必备资格,从事会计行业人员所必须的唯一合法的有效证件。是会计人员进入会计行业的门槛。属地管理,全国通用。会计从业资格证也是考会计职称的前提条件。

181 评论(9)

西西和嘻嘻

会计专业实习的意义:会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用,其发展动力来自两个方面:一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力,它决定了对会计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来,以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响,信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。在这个与时俱进的时代里,无论是社会经济环境,还是信息使用者的信息需要,都在发生着深刻变化。会计上经历着前所未有的变化,这种变化主要体现在两个方面:一是会计技术手段与方法不断更新,会计电算化已经或正在取代手工记账,而且在企业建立内部网情况下,实时报告成为可能。二是会计的应用范围不断拓展,会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新,而后两者又起因于外部环境的变化。学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识,而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会,让理论和实践有机务实的结合在一起,只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。

275 评论(12)

Baby大太阳

岗前培训的目的和意义,主要就是为了让他掌握更大的职业能力,发挥出最大价值来提高效率。岗前培训是新员工在组织中发展自己职业生涯的起点。岗前培训意味着新员工必须放弃某些理念、价值观念和行为方式,适应新组织的要求和目标,学习新的工作准则和有效的工作行为。企业在这一阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,建立符合实际的期望和积极的态度。岗前培训的作用主要有以下几个方面:1、让新员工掌握干好本职工作所需要的方法和程序,也就是说,他们工作起来更富有成效,犯错误的可能性更小。2、使新员工不仅了解本职工作,而且了解企业,了解企业的价值观和发展目标。3、使新员工增加对工作和企业良好的感觉,因为他们胜任自己的工作,还因为企业关心他们,能够帮助他们获得成功。4、打消新员工对新的工作环境不切实际的期望。5、避免企业管理人员过多地行使权威。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程--它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。在培训中,不仅要及时地把新信息、新技术、新技能和新程序介绍给员工,还要更新员工的现有技能。岗前培训也许在新员工报到之前就已经开始了,而且也很难分清什么时候岗前培训结束而接下来的培训开始。员工开发是一个不断对员工进行教育的过程,确切地讲,也是贯穿于员工整个雇佣时期的必要过程。

118 评论(12)

电锯小天王

1.提高自己的技能2.遇到能力强经验丰富的老师会在课上举很多他经历的可以规避的陋习3.可以接触到行业精英,让你有继续努力的目标4.可以认识同行的朋友,在以后工作中可以相互帮助,介绍工作等哦综上所述,个人觉得这几个让我受益大一些,希望采纳!

243 评论(14)

相关问答