口秋口秋
关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中。如:销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。

青藤6970
关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:
1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。
注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中。如:销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。
扩展资料:
如果是给客户买的,可以这样写:
报销服装发票,摘要写:礼品。
会计分录:
借:管理费用--业务招待费
贷:银行存款/现金
如果是给员工活自己买的,可以这样写:
报销服装发票,摘要写:工作服。
会计分录:
借:管理费用--福利费
贷:银行存款/现金
如果是车间那种的工作服,先购置、然后根据需要发放的话,则在工作服装验收入库时,先计入新准则中的周转材料-低值易耗品科目,领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。
购买时:
借:周转材料-低值易耗品
贷:银行存款
领用时:
借:管理费用—工装费用 (管理部门人员工作服)
借:营业费用—工装费用 (销售部门人员工作服)
借:制造费用—工装费用 (生产部门人员工作服)
贷:周转材料-低值易耗品
随风思恋
关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:
1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。
注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中。如:销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。
扩展资料
根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题,企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,根据《实施条例》第二十七条的规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。
如果属于劳保范畴的工作服,可以直接记入相关成本费用科目的劳保费,并直接在所得税前列支,否则应记入相关成本费用的福利费科目,年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算,超支部分调增应纳税所得额。
参考资料来源:百度百科-管理费用
默默一个人旅行
关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:
1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。
注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中。如:销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。
扩展资料:
企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料来源:百度百科-管理费用
街头流浪泡泡
如果是给客户买的,可以这样写:报销服装发票,摘要写:礼品。会计分录---借:管理费用--业务招待费贷:银行存款/现金如果是给员工活自己买的,可以这样写:报销服装发票,摘要写:工作服。会计分录---借:管理费用--福利费贷:银行存款/现金希望我的回答能够帮助到您!
火炎焱加冰
企业给职工发放工作服,其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
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