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银行笔试主要包含通用素质能力测试(EPI)、英语、综合能力测试、认知能力测试、性格测试(个性测试)。行测(EPI):言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析是银行笔试中占比最大也是最重要的部分;综合知识:经济、金融、会计、管理和市场营销等其他还有一些计算机,法律,时政,银行常识等不做重点准备;英语:主要是托业英语为主,难度一般四级到六级之间;认知测试:主要由细加工、粗加工以及目标动态追踪、目标物移动、空间记忆容量等内容组成;性格测试:考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。不用花过多的时间复习,答题时真实回答,不要过于极端;
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银行笔试从考试内容上大致可分为四大类:行政职业能力测试、综合知识类、英语类、性格测试类。行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分。 综合知识包括:经济学、国际金融、货币银行等。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。 英语题型包括英语词汇、语法、英汉互译等,主要考察考生的英语读写能力 ;部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位时还会考察考生听说能力 。性格测试主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。
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银行考试主要分两大块,一是行测,二是综合,然后英语也是会考的,部分银行还会考职业能力检测或性格测试。1、行业能力测试)(行测)测试共五小类题型,银行行测考试题型主要以选择题形式出现。它包括五个方面:言语理解,数量关系,判断推理,数据分析,常识。总共六十道题目,耗时七十多分钟。2、综合知识银行综合科目包括:经济学,国际金融,货币银行,会计基础,管理学,市场营销,经济法,计算机基础,时事政治。其中,经济学,会计,货币银行学,计算机和经济法是主要的考试内容。3、英语其中包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型,主要考查选词填空和阅读理解。《银行业综合英语》测试的内容有:英语词汇与语法,英汉互译,改错,完形填空,以及阅读理解,考查了英语的读写水平;一些银行在招聘高级经理和从事外币相关工作的应聘者也会进行听力测试。4、职业测评专业测试的目的是测试学生是否患有心理疾病、性格缺陷等。此外,在考核完成后,还会有一份评估报告,这份评估报告将作为一份重要的工作。在考试前,首先要对以往考试中的主要问题进行综合考察,然后结合以往的考试题目对课本所学内容进行综合阅读。大致了解后,根据课本的重点章节和重点段落进行复习和复习。
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银行招聘一般要求应届生,本科及以上学历,专业大多不限,对年龄无要求,一般要求英语四六级,基本上条件如下:(1). 诚实守信,遵纪守法,品行端正,无不良记录;(2)、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;(3)、身体健康,五官端正,思维敏捷,语言表达能力较强;(4)、热爱金融事业,认同所报考银行的企业文化;(5)、全日制大学本科及以上学历,经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业,具备大学英语四级以上或相应英语能力的资格证明,部分岗位要求大学英语六级以上或相应英语能力。(6)、符合银行亲属回避的有关规定。银行考试内容一般包括:英语、综合知识、EPI、性格测试。一、EPI主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识等等。二、综合知识银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面,包括:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点,是考试复习的重中之重,所以建议考生一定要提早复习。三、英语类银行考试英语部分:一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完形填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力。四、性格测试银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等,主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。
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