国企会计制度培训

做会计有十几年了，也进过很多企业，事务所，给新人说说在国企和外企的待遇区别。国企：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信手里。到公司做大，财务复杂到亲信无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。但是，薪资一般不低，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。

国企会计和外企会计工作交流的语言不同、工作压力、企业管控方式和晋升方式也不同

会计中固定资产核算岗位的职责一般包括：

（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；

（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划；

（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；

（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；

（5）参与固定资产的清查盘点。

扩展资料：

会计岗位的划分，要从本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况出发，按照效益和精简的原则进行。

会计人员的工作岗位一般可分为：会计主管、出纳、往来结算、财料物资核算、固定资产核算、工资核算、成本费用核算、 收入利润核算、资金核算、稽核、会计电算化管理、总账报表等。

这些岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据自身特点具体确定。需要注意的是，为贯彻内部控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务帐目的登记工作。

参考资料来源：百度百科——会计

《企业会计制度》 第一章 总则《企业会计制度》 第二章 资产《企业会计制度》 第二章 第一节 流动资产《企业会计制度》 第二章 第二节 长期投资《企业会计制度》 第二章 第三节 固定资产《企业会计制度》 第二章 第四节 无形资产和其他资产《企业会计制度》 第二章 第五节 资产减值交换《企业会计制度》 第三章 负债《企业会计制度》 第三章 第一节 流动负债《企业会计制度》 第三章 第二节 长期负债《企业会计制度》 第四章 所有者权益《企业会计制度》 第五章 收入《企业会计制度》 第五章 第一节 销售商品及提供劳务服务《企业会计制度》 第五章 第二节 建造合同收入《企业会计制度》 第六章 成本和费用《企业会计制度》 第七章 利润及利润分配《企业会计制度》 第八章 非货币性交易《企业会计制度》 第九章 外币业务《企业会计制度》 第十章 会计调整《企业会计制度》 第十章 第一节 会计政策变更《企业会计制度》 第十章 第二节 会计估计变更《企业会计制度》 第十章 第三节 会计差错更正《企业会计制度》 第十章 第四节 资产负债表日后事项《企业会计制度》 第十一章 或有事项《企业会计制度》 第十二章 关联方关系及其交易《企业会计制度》 第十三章 财务会计报告《企业会计制度》 第十四章 附则

公司财务会计制度主要包括两个内容:一是财务会计报告制度，即公司应当依法编制财务会计报表和制作财务会计报告。二是收益分配制度，即公司的年度分配，应当依照法律规定及股东会的决议，将公司利润用于缴纳税款、提取公积金和公益金，以及进行红利分配。

参考财经法规全册。

依据《中华人民共和国会计法》和《企业财务会计报告条例》，执行的是企业会计制度，其他的会计制度包括——《小企业会计制度》、《民间非营利组织会计制度》、《村集体经济组织会计制度》