会计培训加盟前景如何

国家鼓励“二胎”的政策以及年轻家长们对教育的重视等各方面来说，教育机构的前景可以说是非常好的。而且教育培训机构是先收费后上课，所以回本也是比较快的。加盟可以很好的节省开店准备的时间和精力，也有利于家长对机构的信任度提高，是一个不错的选择。很多人在网络上讨论教育加盟靠不靠谱，那么我们就先了解一下教育加盟模式产生的初衷。从总部来说，首先由于资金受限，无法大面积布局，只能寻找加盟商，解决资金问题，加大市场占有率；其次总部负责教材研发、教学培训、直营店管理、各地项目运营、品牌建设等工作，没有很多精力去建设新的直营店，而加盟店缓解了这一状况，让总部专注于研发和运营；从加盟商来说，创业者零经验、资金小，盲目进入教育行业可能摸不着头脑，加入加盟项目，直接接受总部提供的各种服务，如选址、装修、管理、运营培训等。投资教育项目，选择加盟方式起到了事半功倍的作用，教育加盟模式让众多没有经验的创业者同样走上了致富之路，除此之外，它还具有很多优势。优势一：教育加盟机构的教师得到系统的培训，稳定性更强。如今，教育培训机构普遍存在一个问题：教师流动性大。在这种情况下，教师队伍的稳定性就成为教育培训机构的发展瓶颈。教育机构如何才能让老师的素质得到提升、让教师队伍更稳定并得到学员的认可呢？最快捷的方式就是加盟教育品牌。部分教育品牌会为各加盟者提供师资培训的扶持政策，美佳艺术就是其中的一个，在加盟美佳艺术之后，美佳艺术总部会给各加盟商进行系统全面的培训，帮助加盟商培养专业讲师，帮助老师在专职素质及自身文化素质上得到提升，让老师对教育培训机构充满新希望并产生依赖感，这样对于构建一个和谐稳定的教师队伍起到了至关重要的作用。优势二：提升品牌影响力、增加生源。品牌的影响力不管在哪一个行业都是不容忽视的。大品牌之所以大，因为它是在商海的激烈竞争中经过大浪淘沙才得以保存发展下来的，它们经过社会及民众的检验，在市场上有着良好的美誉度和可信度，所以选择到一个好的加盟品牌，可以给大家一种可以信赖的感觉，自然而然家长就会为孩子选择这个教育培训机构，生源会在无形中增长，为教育机构带来好的收益。优势三：得到专职的招生、营销、宣传的指导。一般的教育品牌都会为旗下的加盟企业提供专职的客户服务，在对外宣传招生方面给予指导，甚至会派专职的人员进行宣传招生营销策划，以协助加盟机构更好的发展。美佳艺术也不例外，为更好的扶持加盟商，美佳艺术为各加盟商提供全面运营支持、教学课件支持和团队培训支持等，从实际上解决加盟商招生、营销、培训和宣传等方面的问题，为品牌加盟者带来实质的帮助，使得品牌加盟机构进一步得到发展。

1：会计肯定是所有地方公司都需要的，是个不错的想法。

培训类行业就没有不挣钱的，但是关键在于招生！招生多少决定你赚钱的多少！

前景还是挺好的，具体可以从以下几方面来讲：

一、学历要求低

如果去做普通企业的会计，对学历基本没要求，说没要求实际最低也是中专。只要能会做，不管你是中专生、大专生、本科生都一样的能被企业接受。特别是一些小企业还喜欢要中专生，因中专生稳定。而大学生只要有机会就往更好的单位跑，这也是必然。人往高处走，水往低处流嘛。

二、就业范围广

会计人才社会需求量大，小企业有时出现“一会难求”的状态。只要是企业都需要会计，而且会计做起来一开始就是白领，大公司努力过后就有可能成为企业高管。

三、工作环境舒适

工作环境就不用说了，业务范围都在室内进行，会计工作不用遭受风吹日晒雨淋。因为一些业务上的保密性及安全性，有时还是独立的办公室。

四、不吃青春饭，越老越吃香

会计是一门技术，靠技术吃饭，不用靠脸吃饭，更不靠青春吃饭。相反越做越熟练，越老越吃香，老会计更受欢迎。

五、职业规划发展空间大

会计专业自我提升空间也大，通过各种考试评职称，各种档次各种难度的考试都有。考的证越多，人家对你的专业水平更满意，还能提升自己的价值，在应聘职位时也能让用人单位刮目相看。简单点的职称晋升：初级会计师、中级会计师、高级会计师。目标更大点奋斗注册会计师。

另外还有ERP专家、理财顾问、基金经理或CFA、审计师、CPA、财务部经理、CFO等都可以晋升。由于会计是技术活，专业性强，只要肯努力学习，收入增长的空间也较大，由普通会计到财务总监，由CPA到ACCA，收入、身价也是一路飙升。

六、会计专业对人性格的要求

性格必须要细心，要坐得住，需要静下心来做事。性格不适合的，如果开始只为了好就业而选择会计，必须要能调适性格适应工作。总的来说，专业发展前景虽好，但也要自己感兴趣。感兴趣的工作能发挥一个人能力的80%以上，而没有兴趣的工作只能发挥能力的20-30%。

会计专业发展前景的确很好，但就像一桌子人吃饭一样，面对美味佳肴，还需要你自己去夹菜，别人不会送到你面前。发展空间大，任然需要自己去努力获得。

①内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。②外企：待遇好，学得专业职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。③事务所：小所和外资大所的云泥之别职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。④理财咨询：方兴未艾的阳光职业职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构⑤公务员、教师：稳定有余，发展不足

第一，看品牌定位。第二，看师资力量，学校最重要的是老师，优秀的老师才能教出来厉害的学生。第三，看学校管理，学校管理这个最为重要，好多技校完全是放羊式得教育，这种的可想而知孩子到学校怎么学习，环境对于小孩子来讲非常的重要！第四，证书，选择一所学校学到技术，而且也要有毕业证完全可以的，没什么问题楼主要去实地考察

会计的前景非常不错，但是最好是要学到注册会计师才是很厉害的。