梦想空间小编
会计是一项专业性强但是好入门的行业，所以现在很多人都愿意转会计工作，但是很多人对于会计的认知不够，因为会计的精髓其实是实操，任何企业，或者公司在招聘员工的时候，目的其实就只有一个，就是要会做会计，所以我们一般学习这块要明白重点，会计实操的学习很重要。
会计是现代企业的一项重要的基础性工作，企业对人才的要求越来越现实，也越来越苛刻，无论是在职人员还是刚毕业的大学生，由于他们缺乏实操，求职过程中常常被一些企业直接拒之门外。因此，选择一个好的辅导班也显得极为重要，泰州爱文会计小编在此给出自己的几点建议，希望大家能结合自身实际情况来对待。
第一，是选择本土机构还是外地连锁机构?
最好选择本土老牌机构，办学时间长，注重在本土的名声，这样的机构能在师资服务上下真功夫；对于外地连锁机构要慎重选择，有的完全是靠总部广告铺路招来学员，有的全是加盟给加盟费后挂靠性质，不管教学质量，广告宣传夸大其词，教学管理也很混乱；培训本身是认真教学和学习结合的知识过程，全是商业性的未免水分较大；外地连锁机构不能说全不好，主要原因是经营稍有不营利可能就会人间蒸发，人去楼空，离开这座城市到其他能生存的地方去了；本土机构一般都会配有一个教务处，骨干主办者亲自管理，会根据社会的变化来随时改变课程，提升课程来扎根本土，服务乡邻。
第二，课程设置
课程设置其实非常重要，有的人仅仅只是为了拿证，而有的则是为了毕业之后就能找一份心仪的工作。如果为了找一份心仪工作，那么我建议你学习实操课，并要清楚它在整个培训过程中所占的比例。据了解，爱文会计培训采用的是企业实操课程。企业的账务流程你都摸清了，在你面试的时候你就不是一个新人了，你可以大胆的跟面试官说，你就是有工作经验的老会计，入职的话也不是从出纳开始做了，而是直接从事核算会计工作，起步更高一步。
第三，会计授课师资水平
这个是非常关键的因素，一个好的教师不仅仅看职称和证书，更重要的是实战能力，能让学生听的懂并运用到实际工作中去。据了解，很多会计机构聘请的都是刚毕业的大学生做老师，他们不可能花太高的薪资聘请实际会计工作的注册会计师；而爱文会计培训老师大多拥有十几年大中型财务管理实战经验，不仅可以教好既定的课程内容，还可以研究好怎么样让学员可以更好的掌握培训知识，在有限的时间内，学好需要的内容。
第四，教学结果
会计培训的最终目的就是为了以后能找到一份好工作，所以，我们要从就业的角度去衡量它的教学结果。据了解，泰州爱文会计培训与多家知名企业建立合作关系，每年的就业率能达到90%以上，居行业首位。
第五，群众口碑
首先要去网上搜一搜这个机构的相关负面信息，以及网上对该机构的最差评价度。然后可以咨询他们的客服，谈谈学习价格。毕竟一个好的机构不是靠各种低价，优惠来招揽学员的。最后问问身边的朋友，同事。他们给出的信息可信度还是很高的。当然，这也因人而异，还是需要自己实际去考察下，才能获得最好的结果。
第六，如果不懂怎样选择机构，怎么办？
如果对于培训机构无法怎样去选择，您可以多问学过的朋友，在这里建议到泰州比较早的老牌教育机构爱文教育进行报班学习，系统的学习，详细的知识点；爱文教育地处金鹰商场北侧的金鹰商务楼三楼，位于鼓楼大桥北面的最高层大楼内，周围风景秀丽，环境优美。
猪咩小宝er
很高兴来回答这个问题。 我家亲戚就办有一个小的培训机构的。他们小公司共有16位老师。来源结构是：8人大学毕业生（其中美术专业3人，音乐专业3人，书法专业2人）。6人是退休教师，2人是前几年未开放二胎政策时，辞职生二胎宝宝的原在职教师。 从亲戚那了解了一下，培训机构的老师一般都比较认真对待教学工作，他们的待遇与教学质量直接挂钩。另外，培训机构里比一般公办学校不同的是，少做很多与教学工作无关的资料。 我跟其中两位老师聊了一下。二胎宝宝妈妈说，刚进来的时候心里有点不舒服，感觉这只是一份临时工。做够了一年后，感觉待遇不错，工作只是针对教学，就越来越喜欢在这工作了。 一位美术老师说，这里挺好的，很喜欢这份工作。除了周末和假期比较忙，平时还好。教孩子们画画，有时觉得非常有趣。 以上是我了解到的关于教育培训机构的老师来源，希望对你有所帮助。 你好，我本人就是辅导机构的从业者，关于你的问题我想我接触的老师们可以回答你。 公立学校老师 虽然禁止公立学校在职老师办辅导班，但不得不承认辅导班里有公立学校老师挂靠办学的情况。除了在职老师的挂靠办辅导班的形式，还有以周末兼职上课的形式。除了在职老师也有公立学校退休老师在辅导班授课的情况。还有一部分从公立学校辞职的老师，专门在做辅导班。 辅导机构自己培养老师 在正轨大型的辅导机构，都有自己的教师培训体系。比如我们公司都是参加校园招聘，然后将毕业生培训上岗，包括教师资格证考试和教学方法及内容的培训。不过并没有专业的限制，只要人品和知识储备没问题基本上都可以入职。 未毕业的大学生 未毕业的大学生，我曾经去附近的大学打篮球，就不止一次碰到有辅导机构在发兼职招聘的宣传单。所以有一些辅导班平时你去看，没有人办公，但一到周末老师就多起来了，这种辅导机构十有八九都是靠没有教学资质的兼职人员授课的。 社会 渠道招聘 不得不说辅导机构，行业和老师的准入门槛很低。我接触的就有初中毕业，甚至小学毕业的在做辅导老师。更别提教师资格证了。还有一些虽然有大学学历却也是与教育专业无关的人，在辅导机构授课，而且这些人很多。 总之，现在的辅导机构五花八门太多了。老师的质量更是参次不齐，尤其是在一些五线城市和小县城，辅导班的授课老师有一大半都是无证上岗，更有许多低学历的从业者。 针对你的问题我只想说，宣传手段而已听听就好了，切莫当真，公立学校优秀的老师一般是不会到辅导班代课的。 培训机构的生源分三类：1、定好的时间段，去培训机构上课，这类学生多是培训一科或多科，上完课就走，这类学生时间段分布上多在周六、周日、寒暑假。2、在培训机构全日制上课，这类学生家里较为殷实，脱离学校，全在培训机构学习文化课，这类学生大多是在接近中招或高招时才这样。3、不但在培训机构学习，还在培训机构吃住，这类学生不但家庭条件好，而且家长较忙，没时间管理孩子，就把孩子托管在了学校里。 培训机构的师资来源，也分三类：1、在校大学生或大学毕业生，这类教师教学经验不足，大多不从事教学活动，但也有少数这类大学生从事教学活动，任何事情都不是绝对的。2、在校师范类大学生或师范类大学毕业生，这样的教师有一定的教学经验或教育理论基础。3、在校任教老师，利用周六周日去机构任教，或退了休，身体 健康 状况良好，到培训机构去发挥余热，这样的老师一般情况下教学经验丰富。 本人是教育培训行业从业者，据了解，培训机构老师的来源构成主要有以下几个方面。 一、全日制学校老师兼职。虽然规定学校老师不得通过举办课外辅导班盈利，不排除部分老师挂靠培训机构，利用业余时间通过上课增加收入。这部分老师业余能力值得信任，按劳取酬，不需其他政策性用人支出，成本较低，在机构老师中比例不低，他们本身确实是一线教师。 二、具备教资资格的固定专职老师。包括退休教师、离职教师、新毕业生等，还有寒暑假实习生等。这部分老师是培训机构教学稳定的支柱。 三、临时老师。因为新课程、临时情况需要、新开设的培训项目等，这部分老师占比很小，而且是短期的。 四、有些小型机构或管理不正规的机构，会要求部分没有教资资格的管理人员兼顾部分课程以减少开支。这是不负责任的做法，后果将是因小失大，结局必然是学生、家长被忽悠，机构得不到正常发展。 为了保证全日制学校的教学质量，稳定教师队伍，相关部门对老师在校外兼职出台了相关规定，不可否认，校外机构的辅助作用特别是后进学生以及需要在兴趣特长类进一步提高的学生有大量需求，保证校外机构的培训教学质量就显得特别重要了，而教学质量的保证，是通过机构的规范管理和培训老师认真负责来实现的。不管什么来源，以教学质量求发展应该是机构和老师的共同目标，教学机构稳定发展的基础。主要有三种情况。 最后也不排除机构虚假宣传的情况，现在一些培训机构为了招生可是啥都敢说 要么是大学刚毕业的学生，喜欢教育的；要么是刚退休的老师（占很少）；要么是代课教师（不在编的）；要么是公办（做兼职的） 自古以来我们就对教育十分的重视，自从新中国成立一来就在大力推进教育普及化。目前我们采取的是班级制上课的形式，每一个班级的学生都以相同的学习进度学习，但是每一个人的学习效果是不同的。 教育培训机构的诞生也是满足了学生一定的需求。在我的学习生涯中也参加过很多辅导班，包括高中，大学阶段。 现在的教育培训机构也有很多，像各种学屋，它们一方面对学生进行学习上的辅导，另一方面也解决了学生的生活需要。这里的老师有些是大学毕业生，他们一般是兼职同时也方便自己利用闲暇时间复习教师考试，考研等。 大学辅导也有很多，像成人考试，考研等，他们的辅导老师有些是大学老师，有些是名牌大学的毕业生，也是各不相同。 不同的教育培训机构，它的师资力量，教学水平也是各不相同，在选择的时候我觉得大家要谨慎选择。 大学毕业之后我的第一份工作是在一家大型培训担任辅导老师。其实培训机构里的老师大体可以分为这几类：一、刚毕业或在校的大学生。刚毕业出来找不到合适的学校实习，而6月份刚好是升学阶段，机构会大批招聘老师，缓解他们的教学压力，要求也相对降低。 二、有一部分老师是从一开始就在机构里面教学，这类老师也是非常有经验的。当然这是比较正规的培训机构里面的老师。当时我在的培训机构，他们有专门的教研部门。暑假和寒假期间是备课磨课的，每一个课时都是通过小组讨论得出方案再模拟上课评课。就是为了开课的时候老师们的水平能够达到标准。三、民办学校老师。老师不可以私下有偿补课，但是民办学校就不一样。他们不在编制内，可以利用假期做兼职代课。 四、从公立学校辞职转教育机构的。我们都知道，学校的工资对于老师们的个人生活是没问题的，但是要想养家糊口，买房买车那是不可能的，而教育机构的提成收入相当可观。 教育机构其实也是企业，以盈利为目的。有的培训机构为了节约成本招聘教师的时候，没有资格证、没有经验也可以上岗。所以在找培训机构是最好找口碑较好，经营多年的机构。 最后，在学校端正态度学习，成绩一样优秀。在学校都懒散的学生去到培训机构效果也不会好。 一线老师不是代表目前就一定在一线教学。广告上打的一线名师一般有两种情况，要么是名校退休老师，要么是曾经公立学校老师辞职转培训机构。真正还在一线教学的老师大部分还是不会在外边代课的，毕竟影响铁饭碗。 另外广告上打的就是好的，只是个别老师，就像饭店里招牌菜一样。并不是所有都是。 一线老师并不单指教育一线啊，还有可能是那些在名企担当过大任的一线工作者。拿百战的老师来说，这些老师专业不同，要么是名校出身，学历硕士，博士，留学海归，要么就是在名企大厂做过大项目的高级技术顾问。当然也有普普通通的老师，但他们都是教学研发经验丰富的人。不过技术高不代表讲课效果就好，学历普通不代表讲课不好。这些都是老师、学员互相合作完成的。
优质会计资格证问答知识库
