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全 国 会 计 工 作 会 议 纪 要经国务院批准，财政部于一九八0年十月二十九日至十一月七日在北京召开了全国会计工作会议。参加会议的有各省、市、自治区财政厅 (局)长，国务院各部门的财务司 (局、处)长，以及部分会计专家、学者和基层单位的代表。会议在分析当前会计工作情况的基础上着重研究了如何适应新的形势，充分发挥会计工作的作用，更好地为经济调整和四化建设服务的问题。姚依林副总理到会作了重要讲话。现将会议讨论的问题纪要如下：一、当前会计工作的情况会议认为，在十年浩劫中，会计工作同其他各项工作一样，思想上、组织上、制度上都遭到空前破坏。粉碎“四人帮”以后，特别是党的十一届三中全会以来，各地区、各部门在国民经济的恢复和发展中，整顿了会计工作，取得了很大的成绩。随着思想、政治、组织路线的拨乱反证和清除左倾思想对经济工作的影响，随着国民经济调整、改革、整顿、提高方针的贯彻执行，会计在经济管理中的重要作用重新被人们认识。一九七八年国务院修订颁发了《会计人员职权条例》，许多单位恢复和加强了财会机构，充实了会计人员，建立和健全了会计制度，会计工作的混乱状况有了显著改变。不少企业设置了总会计师，并且结合经济体制的改革，积极组织内部经济核算，开展技术经济分析和经济效果预测，便会计工作向生产经营活动的广度和深度发肆。许多地区和部门适应形势的需要，积极培训会计人员，提高了会计人员的业务水平，并且经过考核，给一批会计人员评授了技术职称。一九八0年初成立中国会计学会以后，有二十三个省、市、自治区和纺织、建材、粮食等专业系统相继成立了地区性和专业性的会计学会，被林彪、“四人帮”窒息多年的会计理论研究私学术讨论也重新活跃起来了。所有这一切，都为今后加强会计工作，进一步提高会计工作水平打下了良好的基础。整顿会计工作虽然取得了很大成绩，但是同形势发展的要求还很不适应。目前存在的主要问题是。第一，不少单位不重视会计工作，不支持会计工作，不善于运用会计来管理经济。有些单位的领导违反财经纪律，并对坚持制度的会计人员进行打击陷害，有的甚至逼人致死。第二，有些单位会计制度很不健全，帐目混乱、数字不实、家底不清、损失浪费的情况还相当严重。有的单位伪造帐目，虚报成本和盈亏，甚至为了调工资、得奖金，把亏损报为利润。有的单位由于会计制度和手续不严，被贪污盗窃分子钻了空子。第三，不少单位财会机构不健全，人员不足，后继乏人。据山东省调查，国营企业会计人员占职工总数的比例，一九六五年是百分之二点三二，现在只有百分之一点八四，全国铁道系统会计人员占职工总数的比例，从一九六五年的百分之一点六降到现在的百分之一。有的单位会计人员年过七十，因无人接班不能退休。第四，相当一部分会计人员业务水平低，不应工作需要。据河北省调查，现有会计人员六万多人中，商等院校毕业的仅占百分之十、中专毕业的占百分之十，有百分之六十八的财会人员没有受过任何专业训练。我门必须重视这些问题，并采取措施，认真加以解决。二、充分认识新形势下会计的作用一九六二年中央在批转全国会计工作会议报告中指出，“办经济离不开会计。经济越发展，会计越重要。”会议认为，这是一个经过多年实践证明的科学论断。在当前的经济调整和四化建设中，会计的地位和作用比以往任何时候都更重要。会议回顾了建国以来会计工作的发展过程，一致认为会计的重要作用，不是人们愿意承认或不愿意承认的问题，而是客观规律的要求。在国民经济恢复和第一个五年计划时期，各级领导比较重视会计工作，在(机构、人员、制度等方面又有切实的措施，便会计在经济管理中发挥了积极的作用。一九五八年以后，在左倾思想影响下，经济搞乱了，会计也搞乱了，只算政治帐，不算经济帐，甚至搞无帐会计，造成财产物资心中无数，损失浪费惊人；三年多时间，仅企业的资金损失就达一百多亿元。一九六二年开始的三年调整经济时期，大抓会计工作的整顿，会计在反映情况，揭露矛盾，促进经营管理，监督资金使用，减少损失浪费等方面起了重要作用，生产建设的经济效益迅速恢复到历史最好水平。在十年动乱中，由于林彪、“四人”"的破坏，经济管理和会计工作再次被搞乱了，连续多年不讲经济核算，取消会计监督，造成的损失浪费比三年“大跃进”更为严重。我国会“计工作发展过程表明，什么时候重视经济工作，注意运用会计管理经济，经济效果就比较好”反之，什么时候忽视经济管理，削弱会计工作，结果就会使国民经济遭受损失，这个花了代价取得的经验教训是很深刻的。当前，我们证在狠抓调整，全面贯彻以调整为中心的八字方针。调整国民经济的比例关系，压缩基本建设战线，整顿工业生产和关傅并 转一部分企业，都需要依靠会计提供的。数据来反映实际情况，分析存在的矛盾，比较不同的经济效益，确定调整方案，并依靠会计来监督各项措施的贯彻执行。搞好生产建设，加强经济管理，也需要依靠会计来精打细算，严格监督，科学预测，才能做到少花钱、多办事，取得最好的经济效果，才能不断地挖掘潜力，实现增产增收，为国家多做贡献，使职工得到利益。总之，在整个国民经济的管理工作中，必须依靠会计如实、及时、全面地记录和反映经济活动，必须充分发挥会计分析经济情况、核算经济效果、监督经济活动、预测经济前景、参与经济决策的职能作用，以便提高经济管理水平，全面实现多快好省。因此，加强会计工作，充分发挥会计的作用，是当前调整国民经济的需要，也是多快好省地进行四化建设的重要措施。会议指出，要加强会计工作，首先必须进一步清除左倾思想对经济工作的影响，充分认识会计的重要作用。经济工作一定要坚持越做越细，要讲究经济效果，精于算经济帐，要为“算帐派”恢复名誉。建议有关部门在报刊、广播中多宣传会计工作的重要性，使经工作人员特别是各单位的领导人员懂得会计工作是经济管理的一个重要组成部分，逐步学会运用会计来提高经济管理水平!便会计人员热爱会计工作，努力钻研业务，坚决履行职责权限，更好地为调整经济和四化建设服务。三、整顿、提高会计工作，更好地为调整经济和四化建设服务会议根根当前新的形势发展的需要，提出会计工作的任务是，整顿会计的基础工作和会计工作秩序，提高会计管理水平和会计人员的业务水平，做到如实记录和反映会计数字，反对弄虚作假;并在这个基础上，把工作的重点逐步放到对经济活动和经济效果的分析、预测、监督等方面来，便会计工作渗透到生产经营的各个环节中去，以便揭露矛盾，挖掘潜力，提高经济效果，促进经济发展。根据这些任务，会议认为，当前应当着重抓好以下几件事：第一，进一步贯彻执行《会计人员职权条例》。建议各地区、各部门对两年多来贯彻执行《条例》的情况进行一次检查，并针对执行中存在的问题，进一步作出具体部署和安排。对于财务会计机构不健全，会计人员不足的单位，有关部门要尽快加强机构，充实人员。在一九八一年内，要在所有大、中型企业设置总会计师，选拔那些熟悉财会业务、年富力强、能胜丫这项工作的人员担任，并使他们有职有权。要按照《条例》的规定，实行严格的会计监督。各单位的领导人员要模范地执行国家的财经政策和法令制度，遵守财经纪律，支持会计人员履行职责。对坚持制度的会计人员打击报复的，要根据情节轻重严肃处理。要在一九八一年内完成现有会计人员技术职称的评授工作。《条例》对会计人员的工资待遇问题已有原则规定，建议有关部门在工资改革中统筹安排解决。第二，健全会计制度，加强会计立法。对于过去行之有效、又基本符合当前情况、能够满足业务需要的会计制度，要先恢复，然后再逐步改进、完善。对于那些过于简化、不适应经济管理要求的，要尽快补充、修订。对于新形势下提出的各种新问题，要在深入调查研究的基础上，先拟定草案试行，然后经过修订，再证式颁布执行。各单位要根据国家和上级管理部门的会计制度，建立内部的管理、核算、考核、奖惩等实施办法。要充分发挥职工大会或职工代表大会对财务会计工作的监督作用，实行民主理财。为适应经济体制改革和对外经济交往发展的需要，应当建立适当的机构，开展查帐和审计工作。有条件的地区可以根据工作需要成立会计顾问处 (即会计师事务所)，接受财政，司法等政府部门和企、事业单位的委托，执行会计检查，开展会计公证、咨询等业务。建议国家立即着手研究会计的立法，把会计工作中一些必须人人遵守的重要原则，通过国家立法予以确认和保护。第三，加强会计的基础工作户所有单位都要建立和健全原始记录、计量检验、定员定额、财产物资的收发、领退、盘存，计价等各项手续制度，便会计核算建立在真实可靠的基础上。会计数字一定要正确地、完整地、及时地反映资金的收付，财产的变动、成本的升降，以及企业盈利与亏损、节约与超支等情况。任何人不准篡改会计计数字，不准伪造会计凭证，不准帐外设帐。建议各地区、各部门订出整顿基础工作的标准和期限，在一九八一年内完成这项工作。第四，抓好会计人员的培训工作。培训会计人材是一件大事，建议各地区、各部门、各单位作出规划和部署，争取用五年左右的时间，对缺乏专业知识的会计人员分期分批地进行一次轮训，便他们掌握一定的专业知识，能够独立工作；把他们之中百分之十以上的会计人员培养成为相当于助理会计师、会计师水平的业务骨干，并力争培养出一批高级会计人材。要实行学校培养、短期训练和在职自学同时并举的方针。凡经过培训或自学达到一定专业知识水平的人员，建议有关部门通过适当方式进行培训，承认其学历或同等学力。建议研究改革现行教育结构，逐步增设财经院校和财会中等专业学校，逐步做到会计人员的补充多数由高等和中等财经院校输送。第五，积极开展会计理论研究。在四化建设中，有许多会计理论和实际问题需要研究。应当总结我们自己的经验，并吸取国外会计理论、方法对我有益的东西，逐步建立具有中国特点的会计理论和方法体系。建议各地区、各部门的会计学会和各种专题研究会选定课题，制订规划，把从事理论工作·教学工作和实际工作的同志组织起来了开展学术讨论，组织学术交流，办好学术刊物，帮助解决开展学术研究中的各种实际问题，不断提高我国的会计科学理论水平。会议认为，建国以来，广大会计人员坚守岗位，勤勤恳恳，埋头苦干，为社会主义建设事业做了大量工作。他们之中的许多同志是经济战线的无名英雄。在新形势下，会计工作的担子更重了，会议要求广大会计人员继续努力，钻研业务，勤奋工作，为国民经济的调整和四化建设作出新的贡献。(财政部1981年2月3日印发)
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会议纪要是会议宗旨、基本精神和所议定事项的概要纪实，那么财务部开会的会议纪要怎么写?下面我给大家介绍关于财务会议纪要 范文 的相关资料，希望对您有所帮助。
财务会议纪要范文一
会议时间：________年____月____日下午4：00 签发：
会议主持：
参加人员：集团公司董事长、集团公司总经理、集团公司副总经理、
集团财务中心总经理、集团财务中心全体员工。
记录整理：
一、财务中心__经理对财务人员组织框架、财务中心部分管理规定向领导做介绍：
集团财务中心总经理____对财务人员组织框架、财务中心内部管理规定、财务中心资金计划管理、财务中心培训制度向领导做出介绍和解释。使集团公司领导对财务中心的基本情况有所了解，在今后更好的指导财务中心工作。
二、集团公司领导班子做出人员调整，集团公司副总经理______对今后财务中心工作提出几点要求：
为适应新形势下集团经营发展需要，公司领导决定今后由集团公司副总经理【人名】同志分管财务中心工作。【人名】同志对今后的财务中心工作提出以下要求：
1、在今后的财务工作中，财务工作全体员工精诚合作、加强沟通，更好的为集团公司领导及各部门服务。王总提议每月十日召开财务工作会议，对上一个月的工作进行 总结 ，并制定下一个月的 工作计划 ，及时调整工作重点，更好的开展财务工作。
2、在之前的财务工作设置中，集团公司资金管理不集中。现在根据集团公司领导对部门设置以及人员构成作出调整，更好的发挥财务中心的职责，每月及时上报报表，在财务工作中严格遵守 财务管理 规定，按照公司流程执行，为汶上项目财务工作打好基础。
三、集团公司总经理______对今后财务工作提出几点要求：
1、______首先对前期财务工作做出了高度的评价，对财务中心先进的管理制度表示肯定，希望今后财务中心在____和____的共同带领下财务管理工作可以迈上一个新的台阶。
2、______提出为适应集团规范高效的管理机制及新形势下集团经营发展的需要，开发前期财务中心需参与做好经济测算，项目可研中经营评价分析。同时对已经完成的项目进行总体核算参与后期评价，做好与预期情况的动态对比，总结开发过程中的 经验 ，为后期项目的开展提供建设性的意见，对今后领导决策提供依据。
3、______要求财务工作完善现金管理制度，随着济宁项目的开盘，资金流加大，集团对个分、子公司的资金的分配管理需要加强，要求资金当日分配当日归集。在银行按揭过程中，首先要求贷款专员及时把握银行按揭政策，提高工作效率;其次财务人员要与销售人员加强合作，及时与银行沟通，加快资金回流，保证集团公司正常经营。
4、______对财务中心融资管理提出要求。融资方面要做好财务报表的把握，加强与贷款银行沟通，及时掌握国家金融管理政策。同时要求全面掌握公司贷款具体情况，及时归还贷款。
四、集团公司董事长______对本次会议做出总结：
现阶段公司项目基本确定，根据公司实际的情况，适应集团公司发展需要对重新进行人员安排，安玉明同志主要负责集团全面工作，【人名】同志分管财务管理中心。希望大家在今后的工作中，服从管理、尽职尽责的完成领导交代的每一项工作，加强企业执行力，是高层领导更好的对集团公司进行筹划。
______同时要求财务中心与各部门加强沟通、加强配合、加强合作。财务中心及时做好服务工作，与各部门搞好团结，一切从集团公司大局出发，学习更先进的管理模式，更好的服务集团，服务各分公司、服务各部门。
抄报：集团公司董事长、集团公司总经理
抄送：集团公司副总经理、集团财务中心总经理、集团财务中心全体员工。
财务会议纪要范文二
20____年7月24日上午，学院院长刘前贵同志在学院六楼会议室主持召开了财务工作会议，学院副院长范勇毅、计财处科级以上干部参加了会议。会议就副院长范勇毅同志协助刘前贵院长分管计财处工作和签批事宜做了具体规定，会议还听取了计财处各部门工作汇报和学院财务检查情况的汇报，并就当前学院财务工作、报帐程序、内部管理等做了具体部署。现就会议精神纪要如下：
一、会议认为，过去的一年是学院不平凡的一年，是艰苦奋斗的一年，在资金极度紧张的情况下，全体财务人员团结一致，无私奉献，积极筹措资金，为学院正常运作和建设发展做出了贡献。目前，财务工作的主要问题一是收入少，二是欠债多，三是行效率低，四是财务内部管理需要加强。
二、会议决定：
1、学院本部水、电、暖费用、银行利息、燃油费、人员开支、各部门包干经费使用、职工借款、差旅费、报帐等日常业务开支由范勇毅副院长签批，
2、 其它 项目支出金额在2000元以下开支由范勇毅副院长签批，2000元以上由刘前贵院长签批，大额资金的使用由学院党委会集体研究决定。
3、各分院包干经费使用和正常业务开支由范勇毅副院长审核签批。
4、加强收费统一管理。学院规定，全日制大专学费、宿费;全日制中专学生宿费;各级各类短期培训学员宿费，统一由学院计财处收费科收缴。各部门自行收费项目必须经学院批准后方可收取，并要按规定与学院分成。所有收费必须健全手续、完善制度，特别是支出情况要向本部门公开、透明。所有收费项目必须符合国家 政策法规 ，对于个别部门瞒报漏报收入支出，一经查出，学院将全部没收，并追究部门主要负责人责任，对于收费项目有违反国家有关规定造成不良后果的，其责任自负。
三、会议强调，计财处今后要加强内部人员和财务管理，严明纪律、严格分工、各司其职、相互配合、互相监督;领导签批交办的事宜要立即执行，不得积压、拖欠;要提高资金运行效率，确保学院有良好的信誉;要严格执行预算管理，增收节支，杜绝跑、冒、滴、漏，确保学院正常运作。
四、会议要求：
1、计财处每学期要向党委会汇报一次学院财务收支情况，并通过学院网站向全体职工公布一次学院收支情况。
2、计财处每半月要向院长和分管院长报送一次学院财务收支情况明细表，每半月由院长或分管院长主持召开一次财务工作调度会，研究安排资金使用的数量和方向，确定之后由计财处执行。
3、要加强学院固定资产的管理，严把验收、登记、保管和使用等各个环节，凡固定资产采购必须经学院领导批准后及时到后勤处和计财处办理购置手续，采购完成后应先到后勤处办理登记手续，明确保管人、使用人，再到计财处报帐，没有后勤处的验收签字，计财处不予报帐。后勤处和计财处每年要定期对固定资产进行清查核实。
五、会议还明确了报帐程序。今后各部门报帐应先将票据送计财处审核，再由分管财务副院长或院长签批，最后到计财处核算科报帐。公出人员出差回来后要在一周之内报帐，无正当理由不按时报帐者，由财务处从工资中扣回借款。
各部门因工作需要借款，须经本部门负责人签字后由院长或分管财务副院长签批方可借款。手续不全，计财处不予借款。报帐时没有经手人签字或手续不健全、票据不符合要求的，计财处不得审核报帐。
会议最后，副院长范勇毅就如何协助院长做好财务管理工作做了表态发言，并对计财处工作和全体人员提出了具体要求。
财务会议纪要范文三
会议时间：______年3月12号下14:00(注：原定13.30会议由于上海
--济南货物入库延迟30分钟)
会议地点：二楼会议室
参会人员：集团财务副总裁岩总、财务部主管会计殷春花、济南财务部全体员工
会议主持：王延蓉
会议主题：总结上一阶段财务工作，规划下一步工作目标;增进员工间交流，提升管理意识，改进工作 方法 ，提升团队合力。 会议纪要：
新的征程、新的使命，财务部领导及全体同仁满怀信心与激情，迎接新的挑战。会议主要分为助理、各工作组组长、组员工作汇报，交流建议、对工作汇报评价打分、领导总结讲话几个部分。
通过大家对近期工作的汇报、交流，并由财务部领导岩总做出工作指示，财务部全体同仁总结了工作成绩、分析了不足、明确了目标。会议宣布成立集团财务监察部及培训部并任命殷春花同仁为监察部
主管、张珂同仁为培训部主管，让所有同仁振奋了精神、绷紧了弦，将通过加强培训与工作监督，财务部一定会在人员精神面貌、工作气质以及财务工作业务能力上产生一个质的飞跃。
通过总结汇报，肯定了财务部近期工作取得的成绩：
一、团队建设更上层楼。前期通过分小组承担工作的实施，提升了部门工作效率，各小组组长在业务和思想上展开双重管理，保证了工作流程的顺利扩展。
二、 企业 文化 学习卓见成效。财务部一直坚持以企业文化为团队建设发展的核心动力，对企业文化的学习和领悟通过学习和考核得到了不断地加强。
三、新生力量的注入。近期财务部有部分新员工加入，在各带教老师的辛勤帮助下，新员工很快熟悉了工作流程并能独立上岗，为财务部的发展壮大注入了新鲜血液。
讨论、分析了今后工作中亟需加强之处：
一、管理者需转变管理理念，财务部各位管理人员在工作汇报过程中不约而同都提到了这一点。各位管理人员都是刚走上管理岗位不久，如何学会从管理者的高度去看待工作，需要一个学习、沉淀的过程。这个过程需要管理者从提升责任心、执行力、文化力入手，用责任心去加强执行力度，用文化力保证执行力度。
二、工作严谨是财务工作的第一要素。部分新员工的加入，在工作流程的执行上要考虑周全，审核仔细。财务工作每一流程都关系到各个方面的对接，一个流程的疏忽就会造成几道工序的返工内耗。所
以要求新老员工加强工作责任心，仔细把关每一个工作环节。监察部的成立，不仅是监察、更多是帮助乃至保驾护航，希望监察人员能多想办法、采取有效 措施 帮助各岗位完善工作细节。
三、时刻调整心态、加强沟通交流。财务部各岗位的工作相互交叉多，小的摩擦在所难免，在这次工作汇报中，大家纷纷提出了沟通交流的重要性，通过沟通和交流互相配合工作，是减少内耗的重要方式，彼此之间的了解和包容，不仅能为对方带来便利，更能为自己的工作带来一份好的心态。
四、提升服务质量，做好后勤保障工作。后勤部门要为经营部门服务，财务部各项工作都是为前线部门创造业绩提供支援，所以在我们的工作中，要不断改进工作方法、时刻注意话术口径，以便更好地为各部门提供准确的数据和及时的反馈，为公司的发展保驾护航。
五、继续提升学习力，致力打造学习型团队，用文化力提升团队的合力。无论从业务上还是思想上，时刻保持统一的目标和坚定的信念，是部门发展的根本基础。财务部门成立的培训部，会在企业文化和业务能力上定期举行相应的培训，督促大家共同进步。
最后，集团财务副总裁岩总做大会总结性发言，为我们下一步的工作做了明确的规划和指示：
一、计划4月份组织召开集团财务会议。会议主要内容有：各分公司财务领导、员工分别做工作汇报演讲，企业文化、专业知识竞赛等，并建议醍恩酒业财务部组织内部预赛，提高学习力，加强对企业文化的理解和运用能力。
二、召开民主生活会，通过相互指正加强交流，认清自身缺点与不足，诚心改正，提高综合素质。
三、尽快完善财务部各项流程制度，让大家在工作中能做到有法可依、有据可查，减少概念模糊或衔接不当造成的内耗乃至工作失误。
四、统一话术，提高对外服务质量，切实保证后勤保障工作，同时打造财务部门优秀的整体形象。
五、通过轮岗锻炼等形式，让全体员工学会换位思考，体验各岗位工作，为在今后交流的过程中更好地为对方着想。
本次会议的召开，既有老员工以身作则勇担重任，也有新员工激情活力锐意进取。大家通过工作汇报、自由交流等方式，解决工作中的问题，提升配合上的默契，会议圆满而富有成效，为全体财务人下一步的工作打好了基础。
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