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老实就奇
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那一缕幸福

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芗城区胜利东路建安大厦(博胜会计)那里有推荐会计工作。2500-3500元左右

漳州学校会计岗位招聘

286 评论(9)

黑糖丸子

学校、医院等事业单位要招聘正式在编人员(包括会计),必须要进行公开招考。

首先由事业单位提出申请,报其行政主管部门(如教育局、卫生局),在上报同级人力资源和社会保障局审批,同意后发布公告进行笔试、面试等环节,最后择优确定招聘对象。这个是事业单位考试,不同于公务员考试。

会计从业资格证取消后原则上不需要任何证书。但实际审核中,一般最低要求要有初级会计职称

扩展资料

事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。

目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,一般无最低分数线。

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

参考资料来源:百度百科-事业单位考试

96 评论(15)

MING0720HK

1.大专以上学历,会计学或财务管理等相关专业毕业,持有会计从业资格证书;45岁以下,初级会计职称以上;2.三年以上会计工作经验,掌握房地产开发管理各项工作流程及房地产统计报表优先。3.熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作;4.熟练运用金蝶、用友等财务软件、Eexel表格、Word文档等办公软件的使用;5.具有良好的语言表达及逻辑思维能力,待人热情,积极钻研相业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神,良好的职业道德。工作内容:1.负责公司全盘账务处理,合理设置会计帐簿和会计科目,执行日常业务的会计核算工作。2.按时申报及缴纳各项税款,与税收专管员随时保持沟通联系,掌握国家最新税收法律法规;3.正确进行会计核算,填制并审核会计凭证,登记明细账和总账。4.负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作。5.监控出纳银行存款管理,按月核对银行存款日记账,对未达帐项认真核对清理,编制银行存款余额调节表;6. 按时出具财务报表及公司内部管理报表,包括公司销售数据的统计、整理、汇总、结算及每月销售报表等。7.负责公司销售发票的开具、核算工作;8.整理、装订并保管各类会计资料,负责执行会计档案保管、领用和借阅制度。9.上级领导交办的其他工作。

206 评论(13)

风吹散了心

您好!学校、医院等事业单位要招聘正式在编人员(包括会计),必须要进行公开招考。首先由事业单位提出申请,报其行政主管部门(如教育局、卫生局),在上报同级人力资源和社会保障局审批,同意后发布公告进行笔试、面试等环节,最后择优确定招聘对象。这个是事业单位考试,不同于公务员考试。希望对您有帮助。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

87 评论(12)

嘻嘻miumiu

您好,中政行测专家为您解答!首先由事业单位提出申请,报其行政主管部门(如教育局、卫生局),在上报同级人力资源和社会保障局审批,同意后发布公告进行笔试、面试等环节,最后择优确定招聘对象。这个是事业单位考试,不同于公务员考试若仍有疑问,欢迎向中政行测和中政申论备考平台进行提问!

212 评论(14)

文哥哥哥哥哥

您好!学校、医院等事业单位要招聘正式在编人员(包括会计),必须要进行公开招考。首先由事业单位提出申请,报其行政主管部门(如教育局、卫生局),在上报同级人力资源和社会保障局审批,同意后发布公告进行笔试、面试等环节,最后择优确定招聘对象。这个是事业单位考试,不同于公务员考试。希望对您有帮助。

113 评论(12)

吴珊珊珊

学校、医院等事业单位要招聘正式在编人员(包括会计),必须要进行公开招考。

首先由事业单位提出申请,报其行政主管部门(如教育局、卫生局),在上报同级人力资源和社会保障局审批,同意后发布公告进行笔试、面试等环节,最后择优确定招聘对象。这个是事业单位考试,不同于公务员考试。

公办学校事业单位的,公立学校的财务岗位属于事业编制;民办学校不属于事业单位,也不属于事业单位会计,属于民办非企业单位会计。

扩展资料:

考试流程:

1、公告发布后报名、审核通过,缴费

2、打印准考证

3、笔试

4、资格审查,面试

5、体检

6、政审

7、公示,录用

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,一般无最低分数线。

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

参考资料来源:百度百科-事业单位考试

96 评论(14)

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