会计培训抖音类目

可以，我这里有案例，就是以短视频的方式讲述一个小故事，视频内容讲述没有技能证书的不便，找对地方很快能得到提升。需要的资质要求也不高，营业执照，许可证，快手号，基本都有

第一种：“一见钟情”颜值+身段+表现力+亲和力，直接吸引用户的眼球。

第二种：诙谐段子搞笑类内容，是所有人都适用的泛娱乐类型。详细包含了讲笑话，冒傻气，搞笑情节剧，失误画面，破掉盛行的梗等等。

第三种：偏心治好系与“一见钟情”的颜值吸引力相似，萌值吸引力也是靠着表面获取点赞的一个大类。

第四种：才艺技术抖音发掘了许多大神~越来越多生活化的冷门匠人技术，也都能获取用户的大量点赞和观看。

流行梗：

1、上头做神仙：出自《守护解放西》第八集。是一个女生被她朋友抢劫的案子，她朋友四人有一个小群，名字就叫“上头做神仙”。

2、你相信光吗：因为当年迪迦奥特曼就是因为孩子们的信念而变成了光，引申就是你相信奥特曼吗？

这个的话，本人就是在好学微客学的。下面给大家介绍抖音纯纯的干货，关于玩转抖音的10个秘籍。1、自己抖音账号的定位抖音是一款音乐创意短视频社交软件.你抖音的定位，要基于这个基础之上。你抖音的 具体定位，要取决于你有什么特长或者资源。如果你是颜值高的小哥哥小姐姐，那么可以把 抖音的定位定为华丽路线;如果你有某方面的才华才艺，就可以把抖音的定位定为才艺路线， 例如唱歌跳舞琴棋书画或编导演员;如果你是某个领域的专家或资深人士，就可以给自己的 抖音定位定为大咖路线。例如汽车大咖、母婴专家、美食大咖。2、运营抖音需要的人员抖音是新兴的短视频平台，所以，抖音的运营人才是严重短缺的，其实整个自媒体的运 营人才都是短缺的。好嘢自媒体的人才都不够用。抖音的运营可以是单个人，也可以是团队， 就看定位和目的。如果是团队的话，大概需要这几类人才：策划、文案、编导、摄影、视频 剪辑、维护。共三个人比较好，当然也可以一人包办，只是效率比较低。3、运营抖音需要哪些设备就大部分抖音运营者而言，只需要简单的工具即可。硬件方面：一台电脑、一部像素较 高的手机。有的还需要麦、音箱等等，专业团队还有摄影棚。好嘢自媒体也有摄影棚。软件 方面：视频剪辑工具。有的还需要翻墙软件、批量采集等软件。4、抖音数据抖音公布的最新用户画像中，男女比例为 4:6，以 24 到 30 岁为主。90 后是抖音的主 力军，94 年小哥哥小姐姐最多;抖音 10s 的视频是最好的，13s 也不错;抖音的视频中竖屏视 频占比 79%，横屏视频占比 21%;抖音有莉歌、摩登兄弟等网红，从入驻抖音到红起来大约 需要半年的时间。5、抖音的算法抖音如何获得更多推荐量。抖音如何获得更多的曝光量?抖音有今日头条的基因，沿用 了今日头条的智能推荐机制，也就是信息找人。先给用户画像，然后给用户推送相匹配的信 息。一般是先给用户推荐一部分，看看这部分用户对该视频的反应。这个反应体现在播放量、 点赞量、评论量、转发量等等。如果播放量、点赞量、评论量、转发量比较多，那么抖音平 台机器人就认为你的视频是受欢迎的，于是给你更多的推荐量，给更多的人看到。如此循环， 如此滚雪球。如果第一次推荐的时候，播放量、点赞量、评论量、转发量等比较小，那么抖 音平台机器人就减少或者停止推荐。当然，如何获得更多的推荐量，也是有技巧的，很多自 媒体朋友在研究，好嘢自媒体也有研究。6、抖音做什么内容最好?抖音什么内容最火?抖音什么视频最火?其实这些都是关于抖音的内容。抖音最火的内容 大概有这些：搞笑段子类、才艺类、模仿表演类、情感励志鸡汤、撩小姐姐撩小哥哥、总结 盘点类等等。7、如何拍摄抖音视频抖音视频的特点是很新鲜很潮流很酷。如何拍摄这样的视频呢?大部分需要智能手机就 可以拍摄，直接利用抖音的镜头，抖音有很多特效，例如 VR，控雨等等。让视频很炫很酷。 当然，一定要添加具有相关性的背景音乐。拥有视频剪辑技术的话，可以搞得更加炫酷一些。8、抖音如何做搬运?抖音搬运也有两层意思。A、内容搬运。从其他短视频平台搬运到抖音。例如：微视、 西瓜视频、快手、小火山、秒拍、小伽秀、伙拍、美拍……搬运需要一定的工具，例如去水 印解析网址。方法是在西瓜视频等平台，打开要搬运的视频，点击分享，然后点击“复制链 接”，把复制过来的网址放到水印解析网址，点击下载，就可以获得没有水印的视频了。如 果要进一步修改，可以用格式工厂把视频的参数修改一下，这样就变成一个“原创视频”了。 B、模式搬运。看看抖音哪些视频火了，研究它。然后整体搬运，搬运模式，搬运内容，搬 运商业模式。例如：摩登兄弟是唱歌的;樊登是讲书的;杜子建是讲情商的……你也许也可以。9、抖音视频哪个时间发布最好?一般来说，早上七点到九点，上午十一点到十二点，下午六点到七点，晚上八点半到十 点。10、抖音维护发布视频之后，适当维护，例如数据收集，评论互动等等。这是抖音运营、自媒体运营 的常规工作之一。