爱笑的颜小妞
一年一度的年报审计又在紧张鸣锣的拉开了序幕。对于初次接触年报审计的新人来说，对年报审计还很茫然，不知道如何下手，也不知道如何抽查凭证等等。下面就给大家分享一下我做年报审计的一些心得。
工具/原料
会计 凭证、会计账簿、财务报表
方法/步骤
年报审计工作程序：
获取被审计单位的基本相关资料：（营业执照复印件、税务登记证复印件、年度科目余额表（到末级）、会计报表（资产负债表、利润表、现金流量表）、固定资产折旧计提表、存货盘点表、企业所得税申报表等。
抽查凭证：抽查每个会计科目，重点抽查大额、特殊业务的相关凭证。例如大额的往来、大额的货币资金流入流出等。
填写审计工作底稿：填写底稿的时候要细致，确保账账相符。每个会计科目都要填写工作底稿。工作底稿基本包含程序表、审定表、检查情况表。往来账还需要填写余额明细表。
填写会计报表附注：会计报表附注是审计报告的一个组成部分，所以，要重点核对每个会计科目合计金额是否与会计报表上会计科目金额相符。
出具审计报告。
获取资料具体操作：
被审计单位发生固定资产变动的，新增固定资产要查看购买固定资产的发票是否真实并取得大额的发票复印件；处置固定资产要查看是否按照相关规定进行，是否隐匿取得处置收入。
被审计单位有增减实收资本的，查看会计师事务所出具的相关验资报告并取得复印件。
其他会计科目发生变动时，根据具体情况要求对方提供相关资料并取得复印件。
核对具体操作：
抽查计算固定资产折旧是否计提正确，有没有多提或者少提的现象。有没有随机变换折旧年限、折旧率的情况
计算税金是够计提正确。查看是否有隐匿营业收入或者人为增加成本费用的现象。
抽查发票，核对会计凭证所附发票是否连号，查明断号的原因，也就是做销售截止情况检查。
查看应付职工薪酬是否未经计提直接计入成本费用。
做调整分录：往来账明细出现负数的时候需要做调整分录，少计提或者多计提折旧需要调整分录。总之，只要是在检查中发现有账务处理不当的地方，编制审计报告时要及时的调整。
以上只是少许经验，写得不是很全面，仅供参考。
谈情伤感情
1.构建完善会计审计制度完善会计审计制度可以有效规范审计人员审计审计行为，为企业会计审计工作提供相应制度保障，使会计审计工作能够顺利推动企业财务管理水平的提升，增强企业经济效益。在实际当中，企业要构建完善会计审计制度，对会计审计工作中各项细节要明确区分开来，将其精细化，再根据各财务人员工作特点，合理分配审计任务，使每位财务人员技能优势都能够充分发挥出来。另外，建立审计监督体系，成立专门监督机构，并配备专门监管人员，加强对会计审计工作的监督与管理，保证会计审计工作质量。2.强化会计审计人员综合素质强化会计审计人员综合素质是加快会计审计工作建设重要途径，也是促进财务管理水平提高的有效措施。一方面，企业要定期开展关于审计人员职业道德规范的内部学习活动，培养审计人员良好道德品质和严谨、认真工作态度，深化审计人员对审计工作的认知性。另一方面，构建完善培训体系，加强对审计人员培训力度。培训过程中，除了要不断帮助审计人员巩固专业审计知识外，还要格外注重培养审计人员专业审计技能，具体包括运用会计电算化能力，通过相关实践培训活动，全面提高审计人员综合素质。3.深化会计审计工作独立性深化会计审计工作独立性，保障会计审计工作权威性和可靠性是推动企业财务管理水平有序提升重要途径。在实际管理当中，企业要深刻认识会计审计工作具体内涵，明确会计审计工作作用价值，深化会计审计工作独立性，保证审计部门独立性，不受其他管理层约束。同时，开放审计工作相应权限，如监督权限等，充分发会计审计工作监督职能，加强对财务管理流程监管力度，确保每项流程涉及的数据信息真实性和可靠性，提高财务管理水平。4.重视会计审计及明确会计审计重要地位要想充分发挥会计审计工作对财务管理重要作用，企业就必须深度重视会计审计工作，意识到会计审计工作队财务管理重要作用，并积极转变对会计审计工作看法和认识。一方面，企业管理者要不断提高对会计审计工作认知度，明确会计审在财务管理中的重要地位，重视会计审计工作，并将这种想法策略落实到财务人员身上。另一方面，依照同行企业外这方面实践经验，再结合企业自身实际情况和管理特点，有针对性加快会计审计工作建设。会计审计可以提高企业财务管理水平，增强财务人员综合素质，降低财务风险，对提高企业财务管理质量和管理水平具有充分推动作用。为充分发挥会计审计对财务管理促进作用，企业要深刻重视会计审计工作，明确会计审计重要地位，积极构建会计审计制度，强化会计审计人员综合素质，深化会计审计工作独立性，全方位提高会计审计工作质量。锦绣·下旬2020年8期
郁敏0729
重点？？在会计领域里，所有的知识，都是重点。哪里都不能出现一点差错。也许职业道德才是最重要的。但或许最重要的应该是，通过财务处理，巧妙的帮助企业的老板们获取更大的利益。
mercury211
做咨询工作七年，走访过上百家企业，但财务审计工作做得很好的公司不多，原因有很多，下面我们一起来分享一下吧！一、审计工作做不好的原因：1、聘请的审计人员专业水平太差；2、怕得错人，做好好先生；3、企业家不重视其工作，没有给予大力的支持；4、工作不到位，审计人员认为我查出问题已写审计报告交上去了，就算工作完成，但是否落实到位就不是他的职责；5、公司架构设计不合理，把审计设为财务经理下面，这样就等于自己检查自己的工作，没有起到监督作用；二、做好财务审计工作所具备的条件与方法：（一）、企业家与高层管理要重视其工作，给予大力支持；（二）、完善审计制度，好合理执法（公司没有这方面的制度，突然去做某项专项审计，会使大家不理解，不支持，以为公司领导或企业家不胜任他）；（三）、财务审计人员要专业知识过硬，多学习，多参加有关的培训课程。（四）、财务审计人员要处理好与会计人员的关系（不要以教导的方式工作，以朋友的方式帮助他们完成本职工作）。（五）、财务审计人员审计时一定要处理好与各种工作人员的关系，不要认为你是在针对他，告诉他只是按公司制度执行，例行检查工作，处理事务要巧妙。（六）、财务审计人员要坚持原则，把工作落实到位。（七）、财务审计人员要明确审计的目的。1、合法性。是指公司的会计报表编制是否遵循了企业会计准则及国家其他有关财务会计法规的规定；2、公允性。是指公司会计报表在所有重大方面是否公允地反映了被审计单位的财务状况、经营成果和现金流量；3、一贯性。是指公司处理方法的运用是否符合一贯性原则的要求；（八）、财务审计人员要采用多种方法来有效的解决问题。1、假设问题存在审计求证法；2、审前征集审计线索法； 3、审计经验判断法； 4、追踪资金流向审计法； 5、走访调查审计法； 6、分析性复核审计法； 7、环境因素影响审计法； 8、抽样审计与详细审计结合审计法； 9、实物观察与计量审计法； 10、部门行业对比审计法； （纵向对比、横向对比、计划与实际比、整体与部分比和综合对比） 每个人要想做事成功，就要处理好人际关系，要有科学的方法，财务审计人员也如此。财务审计人员要想大家尊重你，你就要做好自己的本职工作，不然在别人的眼里你只是一个可有可无的角色，得不到企业家的重视，也得不到同事们的尊重和理解！
茱莉亚罗伯杨
事实上国家设定注会课程时，早已考虑到了具体能力难题。财务会计是必须掌握的，做单独审计工作中，如果不具有会计学专业知识，了，岂不是开玩笑？审计是专业技术骨干课程内容，做审计工作中，关键在于查帐，出示有关汇报，并没有审计知识和工作实践能力，不良影响显而易见。随后审计并不是单位会计，不是一般的做账，算钱，报帐，它需要多方位给予经济信息，这便需要具备财管知识。
每一个经济工作离不了法律法规的引导，规律的重要性不言而喻。经营人最后都是经营者，税收法律的知识可以这么说贯穿注会考试工作的自始至终。拿到资格证书，不一定就能畅通地从业工作实践。难与不会太难，必须你自己应用技术专业知识解决生活问题。解决适当，此项工作不会太难。否则就会难能可贵叫你开始怀疑人生。科学方法论课程的学习。各种会计事务所针对审计都有一套科学方法论，如出一辙吧，进公司之后都会进行一定的学习培训，让员工对公司发展审计科学方法论至少有初步的了解。
科学方法论是进行审计工作中的前提，因此尽量认真完成，苦学多问。往日审计新项目工作底稿的参照。在具体新项目环节中，往日本年度及其类似项目的工作底稿将会是十分有用的参照。科学方法论的培训大多数停留在理论依据上，具体在各个项目上新手还是十分迷惘的。此刻阅览一下往日年度的工作底稿及其类似项目的工作底稿能够提供一个大致的下手方位作为参考。多看久问。审计不仅仅是一个人艰苦奋斗就行的，和客户沟通是十分重要的。刚上项目，如何与客户进行采访掌握流程和操纵也是需要学习的第一课。
一般采访会由较有耐心的审计员核心，此刻必须多观察他们与客户交流方式，问什么，用什么方式问，全是方法。在采访前如果能提早熟悉一下以往状况，那样会更容易跟上节奏。采访完成后，假如内心有疑问，一定要和团队人员沟通交流，不必怯于提问。通常许多问题精英团队内部结构都能够解释，剩余一些有意义的疑惑点，能够留到下一次采访确定。审计是一个必须综合性能力工作，包括对会计知识，相关法律法规，税收知识和各行各业的掌握，了解，与此同时还要沟通技巧。因此一个审计工作人员的教育是一个长期工程项目，是一个必须感受经验的归纳。
