亳州会计培训有工资实习

有无工资取决于所实习的单位性质如果有定点实习单位 一般是国企可能有工资致于私企大多没有工资，给你个岗位实习就已经不错了，还得通过关系找人才能进去哈

实习期有可能还要你给用人单位拿钱。不拿钱的话一般都很低。大概就是你试用期的3/1，试用期的话还相对好一点。一般是转正了的4/3。每个城市的生活水平不一样，收入也就不一样看。所以要弄清楚是实习还是试用的。

答-凡是学校安排的实习都没有工资的。

你是否有会职业资格证？如有证，不需要实习，直接找一份会计工作就可以了，工资在1500至2500。如没有证，赶紧考证吧，没有会计职业资格证，是不能从事会计、出纳相关财务工作的，一经发现，个人和用人单位都将受到经济处罚。

去会计事务所实习是有工资的，劳动者和用人单位签订实习协议，劳动双方需要按照实习协议执行，用人单位不得非法侵害劳动者的合法权益，劳动者遇到困难可以向其学校等部门寻求帮助。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

我现在就在事务所，实习一般是不给工资的，最多是给你点补贴，500元估计有那么一点点难吧！不过也要看你在哪个地方，消费怎么样，但是你要是非常出色的话而且也干得很出色的话就有可能了，希望我的回答对你有用。