国家会计学院培训感悟

最近看到了很多关于三个国家会计学院的话题,绝大部分是认为可能没有社会认可度,以前是搞职业培训的,今年是第一年招全日制的学历生,师资力量不行等.我认为这些观点有点偏颇.MPACC在三个会计学院很早以前就办了,当然那个时候是在职的,我敢说以前上MPACC的在职生,不管通过的考试分数低或者是高,他们在财务这个领域内不要说是专家肯定是个熟手,最起码在是财务经理级别的,这些人都能到国会去学习,我看国会培训能力应该是肯定的.有的战友说以前是搞职业培训的,好像有点不屑一顾的意味.我想问一下,大家考MPACC是为了做学术写出漂亮的论文,还是准备将来在财务部门的某个岗位上做实践工作呢?我敢说,全国招收MPACC的100多所学校,如果哪个学校,不管是985,211,综合类,财经类,大学也好,学院也好,能够在两年的时间内将招收的学生培训成部门经理经别的,那这个学校就是很好的学校了.至于师资方面,三个国家会计学院已经搞了这这么多年的"职业培训",肯定是没问题的.举两个例子,学院请个外面的税务专家帮你上两天的课程,肯定比你在学校里上理程两个月的效果都要好.如果能跟完一期会计领军人物这种培训,你的实践水平肯定比那些写出学术论文的同学要强很多.因为大家都知道,我们将来是要面向社会的,而不是做学问. 查看原帖>>

1、具备独立的思想：财务独立，依据为坚守会计准则，坚守税法、会计法，像国家会计学院校训一样“ 诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”。2、具有对企业长远的规划的高瞻远瞩，对企业管理有一定的高度，根据企业市场销售做出财务预测，财务决策。3、对会计法和税法有系统的认识，对相关的管理人员有管理和督导的作用，成为一个团队的带头人。4、有良好的沟通能力和理解能力，团结一致向前看，把内部消耗降到最低点。5、有良好的心理素质和较高的情商，控制管理自我，控制管理企业，了解人性，了解同事，了解领导。6、对公司的内部控制有一定的规则，内部控制做到才已尽用，使团队的内部协作上升到一个高点，加强人员的职业技术。7、有良好的分析判断能力，使企业在不断的上升中得到平衡，对企业或集团的财务报表能够看到企业的弱点，并能提出建设性的建议，使企业不断的攀升。8、具有伟大的创新能力，在现有企业的现状下，能够发现企业的新盈利点。体现在企业制度的创新，财务政策的创新，人员培养的创新。9、了解最新的财务政策、税收政策、减免税政策，通过新经济动态，分析企业未来的走向。10、有良好的学习能力，从知识的丰富到知识的应用能力，活学活用，体现在个人的独特魅力。11、计算机英语能力较好，能够从多角度多高位观察企业的各种指标，从人的角度、财务数据的角度、宏观经济的角度，使企业全方位达到新的起点。12、企业的问题最终还是人的问题，以人为本，兼容并包。发挥财务人员的种极性、主动性和创造性，使人人有希望，公司才有希望。13、在企业的资源配制下，做好计划、组织、控制、协调、监督工作，把企业的系统打造成一个永动机，并不断的提出新的观点和要求。14、有一个开放的环境，有一个开放的心态，有一群开放的人，共同为了一个事业而努力。15、了解国家政治状态，了解我国国情，了解现状，加强政治修养。16、人无完人，最终还是有一群志同道和的人会到达光辉的顶点。

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