lilybell714
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
1、计提职工培训费时，会计分录为：
借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放职工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款
扩展资料：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
一般国际上的大公司，他们的培训费用支出占他们销售额的1%到3%左右，最高的占7%，当然这是跟所在的行业有关，如果是处在知识型的行业，那培训费就要多一点，像会计师事务所、管理咨询公司就高很多。
而国内企业，这个比率一般要低得多，在市场竞争比较激烈的行业，如IT、家电，有些大企业培训费用能够占到销售额的2%左右，一般规模在十几亿左右的民企，其培训费用大概也就是0.2%至0.5%。
劳动合同法明确规定任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用(包括培训费\服装费\保险费\压金)。
举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：
（1）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。
（2）业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。
（3）兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。
（4）实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。
（5）设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。
（6）委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。
（7）其他经费开支。是指其他零星开支。
参考资料：百度百科——职工教育经费
山中彩虹
收到上级财政拨款收入，不是同级财政的补助收入，应借记“银行存款”人，贷记“上级补助收入”，并按支出功能进行分类明细记账；按要求补助给下属单位使用时，借记“对附属单位补助支出”。
（1）根据原始凭证登记记账凭证；
（2）根据有关现金出纳的原始凭证登记现金日记账，并编制库存现金日报表，据以编制记账凭证；
（3）根据记账凭证直接登记总账；或者根据记账凭证定期编制科目汇总表，并据以登记总账；
（4）根据记账凭证和科目汇总表登记总账；
（5）现金日记账、明细账、总账核对，再根据总账和明细账编制会计报表。
扩展资料：
事业单位应当按照下列规定编报财务报表：
（一）事业单位的财务报表由会计报表及其附注构成。会计报表包括资产负债表、收入支出表和财政补助收入支出表。
（二）事业单位的财务报表应当按照月度和年度编制。
（三）事业单位应当根据本制度规定编制并对外提供真实、完整的财务报表。事业单位不得违反本制度规定，随意改变财务报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法，不得随意改变本制度规定的财务报表有关数据的会计口径。
（四）事业单位财务报表应当根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关资料编制，做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。
（五）事业单位财务报表应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章。
参考资料来源：百度百科-事业单位会计制度
duanxuehan
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
计量
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。
参考资料来源：百度百科—应付职工薪酬
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（1）根据原始凭证登记记账凭证；
（2）根据有关现金出纳的原始凭证登记现金日记账，并编制库存现金日报表，据以编制记账凭证；
（3）根据记账凭证直接登记总账；或者根据记账凭证定期编制科目汇总表，并据以登记总账；
（4）根据记账凭证和科目汇总表登记总账；
（5）现金日记账、明细账、总账核对，再根据总账和明细账编制会计报表。
事业单位应当按照下列规定运用会计科目：
（一）事业单位应当按照本制度的规定设置和使用会计科目。在不影响会计处理和编报财务报表的前提下，可以根据实际情况自行增设、减少或合并某些明细科目。
（二）本制度统一规定会计科目的编号，以便于填制会计凭证、查阅账目，实行会计信息化管理。
（三）事业单位在填制会计凭证、登记会计账簿时，应当填列会计科目的名称，或者同时填列会计科目的名称和编号，不得只填列科目编号、不填列科目名称。
参考资料来源：百度百科-事业单位会计制度
Rainbow蓓
事业单位会计操作内容及流程：一 、记账原则：1、属于事业单位上级拨款的收支按照事业单位制度反映。2、属于本单位经营方面的收支计入经营收入和经营支出。同时正确计算缴纳各项税费。二、应当反映事业单位的收支账务处理：1、收到上级单位拨工程款2、收到上级单位经费拨款3、支付工程款 4、支付事业单位经费三、反映事业单位经营收支会计处理：1、收房费及卫生费： 2、代收费用（收电费）3、支付水电费：4、支付与经营有关的费用：5、计算税金： 6、月末结转收入： 7、月末结转费用：会计人员工作职责： 一、 严格遵守《会计法》，执行财政制度，维护财经纪律，对单位的一切经济活动进行会计核算和会计监督。二、 认真编制并严格执行财务预算计划，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。三、 根据合法的原始凭证正确、及时地填制和审核会计凭证，做到凭证齐全，使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数据正确，手续完备。四、 及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账，按照规定编制有关财务报表。五、 经常清理往来账目，避免呆账，并对费用账户进行分析，提出建议。六、 妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计资料的整理和归档。七、 严格票据管理，保管和使用空白发票、收据应合规范。八、 对审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，应如实提供有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。九、 会计人员调离本岗位时必须办理交接手续。十、 遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。
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