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工作单位对刚进入会计领域的新员工提供培训基本内容有：一、企业认同培训认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观公司的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。二、岗位认知培训职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用宣讲式，尽可能采用互动式，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用自如。当然，职业培训结束时还是可以进行考核的，建议采用开放式的考核方式，比如论文或者情景模拟等。三、岗位技能培训技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。 个人认为技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训;一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，一名老员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中，我们常常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的更好。
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想要学习会计培训参加考试的话,这个费用可能没有太大的差别,几百到几千,主要看自己的会计水平,以及对培训机构水平及知名度的要求。但一般来说,参加会计资格证考试培训不需要花费很昂贵的费用。
下面我们来说一说会计实操培训,会计实操培训就与会计资格证考试培训不同。可能有些地方学费便宜只需要几百块钱,而有的培训机构需要一两万的学习费用。那么学费差这么多到底有什么不同呢。
在会计实操培训费用只需几百块钱的会计培训机构中学习,不会考虑学员的自身水平,直接让学员做账,也不对做过的账做任何检查,有些学员本身就不会,只能参考别人做过的账,可是,以前的账要不很多没做,要不做法很混乱,很多凭证没有附件,成本结转只有一个总数,看不出任何来源和依据。三个月下来,账倒是做了很多,但对不对自己也不知道。这样的培训可以说是毫无意义的。
那么,大家是不是觉得学费越高,培训的就越好呢?其实这种说法也是不对的,有的培训机构可能只是打着某些旗号,教学的内容却基本没有实操,更多的内容只是老师讲课,甚至有通过视频学习的。如果通过视频就能学好实操,网上大把的教学视频,又何必花那以多钱去学习?
所以说关于学习会计大概需要多少钱?这个问题没有确切的答案,需要花费多少钱要根据每个人不同的选择,上面小编已经跟大家分析过不同的需求,不同的选择大概需要的费用,希望本篇文章能够对象要学习会计培训的小伙伴们有所帮助,最后祝愿大家都能找到适合自己的会计培训学校,顺利的学成会计本领,成为一名优秀的会计人员。
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