丛林会计人员培训

陕西西安仁和会计介绍：仁和会计教育（集团）成立于2002年2月。专注于会计实战教学17年，66万学员口碑验证，全国400所直营校区，以“诚信办学，严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定，连续三年被多家权威媒体评为“武汉最佳会计培训机构”和“武汉最具影响力会计培训机构”。 仁和会计建校伊始就努力打造行业品质，建立资深名师团队，坚守战略发展，实地社会服务。学校除兼职及特邀教师外，仅签约在册的全职教师就有3000多名，而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师，有丰富的教学、实战经验，能满足各类培训的教学需求。公司成立以来为众多在武汉投资的企业提供工商注册代理业务、同时为各类企业代理记帐、代办一般纳税人等各类税务手续，其涉及行业有工业制造，国内外贸易、建筑装饰、交通运输业、酒店业、广告及服务业等多种行业。公司属于同行业中成立较早的企业之一，公司经过六年多的努力，公司已成功地为2000多家客户成功地办理了工商注册；在为近千家客户长期代理记帐，客户分布在武汉市桥口区、江岸区、江汉区、武昌区、洪山区、东湖高新、东西湖、沌口开发区等，在记账公司中属于佼佼者。陕西西安仁和会计是陕西一流的会计系列辅导品牌，素以“良好的口碑和信誉，权威的师资和教学，人性化的管理和服务”得到广大学员的一致赞誉与肯定。该机构拥有一大批长期活跃在会计培训第一线的注册会计师和资深会计讲师，有丰富的教学经验和理论修养。几年来，培训部始终以勤奋务实的作风和优质高效的辅导效果服务广大考生．极大地提高了广大学员的通过率。西安仁和会计开设课程：常年开设：会计从业资格证：《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》；会计专业技术资格（会计职称）：助理会计师（初级职称）、会计师（中级职称）；会计实训：手把手教您做账；会计全程班（零基础）：会计零基础全程面授培训会计人员继续教育：会计人员继续再教育，会计证年检登记新企业会计准则：财政部发布的新会计审计准则体系 、会计实操、金蝶、用友、管家婆、速达等财务软件使用与熟练、房地产会计、会计实战等。开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训（会计人员从业资格证、初、中级职称的培训）仁和会计培训考试通过高达93.5%雄居湖北榜首，还有满足对会计实用需求的培训（如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训），也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。依托仁和会计公司为企业代账的平台与优势，学员实习可进行模拟真实场景，真实资料的演练，使会计培训不光停留在课堂上，而是更加贴近实际和实战，收到较好效果。让学员真正“学有所获”、“学有所值”。多年来的教学经验，逐渐形成为学生提供培训→实习→就业一条龙服务，真账实操，岗前实习，无忧就业，为所有学员打造就业绿色通道从而为培训市场注入了全新的“仁和”模式。西安仁和会计师资力量人才荟萃，精英归至，师资队伍是提高人才培养质量的关键，是形成学校特色和优势的根本，是实现学校可持续发展的保证。学校坚持引进与培养并重，构建了具有自身特色的师资队伍建设体系，建设了一支结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。本校拥有湖北省财会专业一流的师资（张伯新、邓德成、毕启超、柯文华、但昭武、江海燕、蔡专、刘欣）等百余位财会方面出类拔萃财会专家。西安仁和会计优势特色超强的师资力量:我们有经验最丰富的注册会计师、高级会计师以及直接聘请的一线企业的财务总监（CFO）、高级财务主管亲自为您授课，你肯定能学好！中心课程设置完备，本中心研发部还开发有相当的自编教材，帮助学员更深入理解课程包括多种行业做账流程，仁和会计专家亲手精心编制学员实习教材，实操性强。十八大教学网点分布整个湖北省（并且还在扩大中），各大校区学员可以方便就近入学在仁和会计中心任一校区报名，均可在其他校区听课，更方便学员节省宝贵的学习时间完善的课程测试与跟踪系统:中心评测老师定期对学员进行测试评分，确保高效的学习效果，不合格者可以免费重学中心咨询老师为每位学员量身定制最适合的学习计划与上课时间安排白班、晚班、双休班；学习时间机动灵活，绝对满足学员的要求仁和会计网点充足为学员提供畅通的就业“蓝色通道”（直通车）资深就业专家给您提供免费就业机构，优秀者直接进入本公司，让您学业无忧、就业无忧！最繁华商业圈的学习氛围，最真实的职业感受，最强大的人脉资源在商业圈中注重职业学习法，在仁和不仅学习专业知识，而且本中心上班族学员多，注重开展大量职业实践实操，学员间职业化交流，工作心德体会，相互联络为日后提供新的工作机会，大家在这里不仅仅是学员，更有可能成为工作伙伴！仁和会计拥有自己的多个实习基地，帮助学员更好的就业！到仁和专业会计部进行真账实操，资深会计专家手把手教你做企业全盘的真实账务，全真账务实践，经验助你就业成功。现代化的教学设备，大型多媒体教室，硬件设施齐全，环境优美教室空调配备安全，中心环境整洁清爽，会计电算化教学人手一机。教学地点分布广泛，遍布全市各地，交通方便。开班时间：滚动授课，随到随学。仁和会计全国咨询电话：[url=http://sx.rhkj.com/]仁和会计[/url][url=http://sx.rhkj.com/]会计培训[/url][url=http://sx.rhkj.com/cjzc]初级会计职称[/url][url=http://sx.rhkj.com/zjzc]中级会计职称[/url]文章来源：

报班的费用

1、普通拿证班

普通拿证班学费最低几百块，然后其他一级一级往上加，就有1000、1500、2000，最高有4、5000的。

2、进阶班

进阶班学费大概在2500左右，初级、中级大概在2K左右，学习时间3个多月近4个月的时间，实操课程根据课程难度一般学习在2-6个月不等，大概在3K左右

各个辅导班的费用有所不同，但是基本上都在这个水平上下浮动。

选择会计培训班方法如下：

1、培训机构的业务范围

选择一个专业负责任的培训机构是非常重要的，大家在一起学习会计知识，学习目标和方法都是一样的，这样学习氛围会很好。

2、师资力量是核心

很多学生来咨询培训事项很少询问资源分配首先，衡量是否优秀的培训机构，核心在于它有一个优秀的教学团队和良好的声誉，声誉取决于优秀的教师，也依靠多年的沉淀。因此，在选择培训之前，多咨询身边的会计朋友，选择信誉良好的培训机构是非常必要的。

3、不要太担心费用

一份价钱一份货，在当地有着一定的口碑，良好的教学环境，优秀的教学团队，加上完善的教学质量评价体系，收费一定会更高，一个好的会计培训机构更多的是追求如何让学生获得的成功。

学会计考证书到恒企，三重答疑个性化辅导、智能24小时答疑、学习全程辅导、课后强化训练，再也不怕学完就忘。

注册会计师专业胜任能力的培养与提高的途径主要有：(一)改革资格考试，提高进入门槛改革考试课程设置和考生学历要求，并增加考试课程。借鉴西方困家做法，我国可以尝试改革目前的注册会计师资格考试制度和提高进入门槛。在课程的设置上，有必要增加与会计师事务所执业密切相关的课程，如：审计与内部控制、战略财务管理和高级税务。考试试题心较紧密联系实务，命题人应由经验丰富的实务工作者与高校或研究所的专家共同组成。此外，仿效同本公认会计士和英国特许会计师协会(ACCA)资格考试实行分阶段考试等也是可行的措施。(二)适当延长执业前的从业时间，积累更多实践经验执业过程中，许多问题的解决需要借助于注册会计师的执业判断能力，这些能力都来自于注册会计师的实践经验。目前，我国中请执业的注册会计师必须具备两年的审计工作经验。但是资格考试通过者中有相当一部分是缺乏实践经验、擅长死记硬背的在校生，在缺乏良好的职业培训的情况下，他们即使经过两年的从业实践，也很难掌握审计的精髓，培养起应有的职业判断能力。冈此，如果经专门测试认定，两年后注册会计师经验不够，专业判断能力不足以执业，则需延迟其获取执业资格的时间。(三)完善职业后续教育1.实务技能的培训应该成为后续教育的重点后续教育培训的重点应该放在实务技能的培训上，然后依次是新颁布的会计审计准则的培训、新的相关财经法规、内部控制和管理咨询等方面的培训。2.加强后续教育的评价与考核美国注册师协会规定会员应定期报告参加后续教育的情况，日期为会员加入协会之后每个日历年度的起始，在年度会费报告巾包含F列的陈述：“在缴纳会费时，我确保自己已履行了后续职业教育的有关规定”。在我国，应加强对注册会计师后续教育的评价、考核，对于未完成后续教育的注册会计师可以给予暂缓注册和以增加继续教育培训时数进行处罚，借此强化注册会计师的继续教育意识，提高整个行业的执业水平和专业胜任能力。执行注册会计师业务，属于高智力劳动，达不到要求的人员难以胜任工作。而且注册会计师的执业能力和职业道德水平是构成资本市场会计信息真实性和公允性的基础之一，因此必须进一步加强提高注册会计师专业胜任能力和职业道德水平方面的工作的力度。

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财经小掌柜友情提示： 强会计人员业务培训，有利于规范会计人员的从业行为，提高会计人员的职业道德和业务工作水平。将财政部门举办的符合继续教育规定的各种培训纳入会计人员继续教育学时，调动会计人员的学习积极性。协助主管部门组织培训、进一步提升会计人员的业务水平，为其创造学习条件和环境，提高业务能力、增强综合素质，确保行政事业单位财务管理工作的健康发展。

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