会计应届生岗前培训考试

正常情况下，一个新员工进入一家公司，这里先说一个，如果多位，请拆分一下。你例行公事要告诉他的：公司历史文化，使员工对公司加深印象。公司目前的发展，主要的项目，ROI，有没有忽然破产的风险。未来5年发展规划，以让员工确认公司有没有长线眼光，是否有广阔的前景。介绍完公司信息以后，重复下你和员工约好的上班时间和约定薪酬等等事宜。在确认之后，就需要将员工纳入公司人文环境中去。加入公司交流群。提供分别的部门通讯录，便于后期对接。如果你的公司使用办公软件。请面对面对接好账号信息，并简介公司常在哪些场景下用哪些功能。引伸一下；很多公司因为编制固定及客户对接问题，所以会有固定的服务账号和对接名称，在业务内部不断传承下去。

切记，如果你是一家思维开阔但不足够有趣的公司，又不能保证你每次都能吸引员工积极参与，请千万不要舍弃掉员工本身的名字，你可以将服务名称表示为代号，但员工本身的姓名裹挟着他们生而到现在的认同感，在公司人际交流中舍弃员工本名，既表明你不想了解这些员工，也是对员工的一种很直接的否定。目前公司软环境特征，以便让员工快速适应环境。可以用很长的语句去描述，但一定要准确。不要口头说着“我们公司希望员工积极向上，上班的时候气氛活跃。”然后每当有员工压力大，说上两句俏皮话的时候，就“你工作完成了么，别人说话你也加入进来。”你可以告诉他们“我们公司工作的时候都很严肃，午休大家可以一起活跃活跃。”一一规定具体时间。也可以提前告诉他们“不要在公司制造额外话题或加入其他人的话题，做好自己的事先。”

以上内容主要是对公司初步的了解，概括一下就好。如果你是创业公司，希望你的员工替你分担各项事情，当你做一个项目的时候，会需要将所有边角分给不同的人去做去“众包”，那你就得在环境中就让他们有参与感。造成大家一起在经营一个公司的感觉，让员工也有“创业者”心态。因为全程缺少参与感，会觉得做其他的事情是浪费时间，因为觉得自己就是一个打工的，所以在做其他事情的时候觉得公司在麻烦自己做不应由自己承担的事务，会无时不刻觉得自己在加班。这样的公司，因为“工资不高，事情贼多，还不一定有前景”，导致离职率也很高。让员工以公司为家，那就首先要做到以员工为家人。

其次是，该员工需要做些什么。所有人都会展望未来，没有人会希望自己进入一家公司是为了做一些太过于基层，不会提升自己资历的事情。所以其次就是对应员工概括一下他们的职业方向，负责的事宜。如果该项目已经有人在做，那就直接让他们对应到负责人。如果项目相对零散，就先让该员工宏观接触一下工作，再将工作分成不同部分，让员工由简到难，逐步入手，并整理到遇到哪一方面的问题对应哪个人去询问。一般公司招人都是确认有哪些事情，哪些项目，哪些方向。再对应前面的规划，确定要招几个人，分别负责哪些事情。所以招进来之后并不怎么纠结。

但是，也有公司在设定编制时单纯觉得项目发展可能需要几人就招几人，招进来以后希望员工自我发挥，自己寻找方向填充公司内容为公司带来收入。尤其是大部分项目都已经有明确责任人和部门计划的情况下，让新来不久的员工对应公司发展设定自我发展目标。是真的首先得确认一下你对面的员工是一个有思想有执行力了解或能在短时间了解你们行业主体方向的人。并且还是能够一个人完成单独项目的人。这样的人，请给我来一打。给新生代员工做培训，首先要结合这个人群的特点来进行，了解他们缺什么培训什么内容，他们的需求是什么，他们的岗位需要什么，他们喜欢怎样的培训方式，公司的目标要把他们培养成什么样的人才，这些都是前期工作，前期准备工作做好了，因人施策吧。

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报名会计从业资格考试学历要求一般是中专及中专以上学历。

考3科：会计基础、财经法规、会计电算化或珠算

现在已经取消免考了，所有第一次考试的同学都要报考3科。

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一般的单位都会有岗前培训。如果是大型单位，岗前培训往往非常正式，还有考试。即便是小公司，也有岗位培训环节，往往由一个老人带着新员工了解一下公司，也算是培训。

工作单位对刚进入会计领域的新员工提供培训基本内容有：一、企业认同培训认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观公司的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。二、岗位认知培训职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用宣讲式，尽可能采用互动式，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用自如。当然，职业培训结束时还是可以进行考核的，建议采用开放式的考核方式，比如论文或者情景模拟等。三、岗位技能培训技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。 个人认为技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训;一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，一名老员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中，我们常常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的更好。

报名条件：凡符合《会计法》、《会计从业资格管理办法》等有关法律、法规规定，申请取得会计从业资格的人员，均可报名考试：（一）坚持原则，具备良好的道德品质；（二）遵守国家法律、法规；（三）具备一定的会计专业知识和技能；（四）热爱会计工作，秉公办事。被吊销会计从业资格证书的人员，符合重新申请取得会计从业资格条件的，均须参加会计从业资格考试。因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账薄、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格。（五）应届毕业生可免试《会计基础》、《会计电算化》科目。考试科目：会计从业资格考试科目为：《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》。会计从业资格考试科目、考试大纲由财政部统一制定。考试形式：考试均采用闭卷笔试的办法。考试费用：各地报名考试的费用不同，一般每科目在20-50元左右，总计费用应在100元以内，报名时一次交付。报考手续：报考时，报考人员需携带本人身份证、近期同底片免冠一寸照片二张，到指定报名地点填写相关表格，办理报名手续。有条件的地区，要求考生先在网上注册报名，将报名表打印后贴上照片，再到指定报名地点交表、交费办理报名手续。望月的二师兄 回答采纳率:46.4% 2008-09-24 12:58 检举hxy 的感言：报了~谢谢 您觉得这个答案好不好？好(3)不好(0) 可以报考，你只需要带上1寸免冠照片，身份证复印件，报考位置可以询问辅导员 SOSO用户 2008-09-24 12:46 检举hxy 的感言：报了~谢谢 您觉得这个答案好不好？好(1)不好(1) 相关问题�6�1 会计从业资格考试报名需要什么条件�6�1 会计从业资格考试报名时间？�6�1 会计从业资格考试要到哪里报名�6�1 一般的，会计从业资格考试需要什么条件吗�6�1 09年会计从业资格什么时候报名？其他答案一、申请取得会计从业资格的人员，应当符合下列基本条件： 1 、 坚持原则，秉公办事，具有良好的道德品质； 2 、遵守国家法律、法规； 3 、具备一定的会计专业知识和技能； 4 、热爱会计工作。 因提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格。 二、具有教育管理部门认可的中专(含中专)以上会计类专业(包括会计学或各类会计专业、会计电算化、注册会计师专门化、财务管理和审计专业)学历，取得初级会计电算化证书(会计电算化专业除外)且符合第一条基本条件的人员，自毕业之日起2年内(含2年)，可以直接申请取得会计从业资格，不参加会计从业资格考试；超过2年末取得会计从业资格的，必须通过会计从业资格考试取得会计从业资格。 三、会计从业资格实行考试制度。不具备第二条规定条件的人员，可通过会计从业资格考试取得会计从业资格。被吊销会计从业资格证书的人员或者会计从业资格证书因故自行失效的人员，符合重新申请取得会计从业资格条件的，均须参加会计从业资格考试。 会计从业资格考试科目为：财经法规；会计基础知识；会计实务、初级会计电算化或者珠算（5级）。凡报名参加会计从业资格考试的人员其财经法规、会计基础知识和会计实务3门科目成绩必须同时合格，才能取得会计从业资格考试成绩合格单。成绩合格单自考试之日起的2年内有效。考试一年一次。考试时间一般安排在每年的11月份。初级会计电算化单独组织考试，考试合格人员由省财政厅发放初级会计电算化证书。 四、通过会计从业资格考试或者符合规定条件直接取得会计从业资格证书的人员，可向会计从业资格管理部门提出申请取得会计从业资格证书， 申请时应如实填写《会计从业资格证书申请表》，并出示身份证、中专以上会计类专业学历证书或会计从业资格考试成绩合格单及初级会计电算化证书(或珠算5级(含5级)以上证书)，同时提供以上材料复印件，近期1寸免冠照片两张。 会计从业资格管理部门对申请人的申请及提供的有关证件、材料进行认真的核对、审查。对审查通过的人员， 颁发会计从业资格证书。 五、会计从业资格证书实行定期年检制度，年检工作原则上每2年进行1次。持证人员应按照有关规定，每年参加由财政部门组织的会计人员继续教育培训。无故不参加继续教育或者不符合其他规定条件的，不予通过年检。 六、 持证人员未参加或者未通过会计从业资格管理部门年检的，其持有的会计从业资格证书自证书载明的有效期限终止之日起自行失效，并自失效之日起二两年内（含两年）不得重新申请取得会计从业资格证书。 持证人员用假学历等手段骗取会计从业资格证书的，由会计从业资格管理部门吊销其会计从业资格证书，并自吊销之日两年内（含两年）不得重新申请取得会计从业资格证书。 我(Toxic) 回答采纳率:24.6% 2008-09-24 12:45 检举（一）坚持原则，具备良好的道德品质；（二）遵守国家法律、法规；（三）具备一定的会计专业知识和技能；（四）热爱会计工作，秉公办事。被吊销会计从业资格证书的人员，符合重新申请取得会计从业资格条件的，均须参加会计从业资格考试。因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账薄、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格。（五）应届毕业生可免试《会计基础》、《会计电算化》科目。