会计公司带薪培训

这个没有相关文件，如果到了财务人员去培训还得找文件要说法的地步，建议别干了

1。这个会计再教育培训是你继续工作所必须的吗2。会计再教育培训是你自己提出要去培训的还是公司要求你去培训的。如果是公司要求你去的，肯定是你继续工作所必须的，这样的话公司是不能扣你工资的。3。如果是你自己提出要去培训的话，主管要扣你工资，你也没办法，只能和 他好好商量，看能不能少扣点。这个是活的，可以变通的。并没有强制性的文件规定。4。最后祝你工作顺利，事事如意~

带薪培训指用人单位为劳动者提供专项的培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，并在培训期间用人单位发放给劳动者薪金的一种方式。

带薪实训，即为一边工作，一边实训。带薪实训主要是针对想往某个行业发展，但又不具备这个行业技能，而且经济压力比较大的人，由教育机构（或培训机构）采取的帮助（助学）措施，边工作边学习，工作及学历由教育机构（或培训机构）根据学员的自身情况来安排 。

扩展资料：

一切培训的目的可分心态培训和能力培训。也有对培训分为这样两种：个人技能培训和企业培训。

1、理念培训

理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。

2、心态培训

心态培训应该作为培训的中心和重心，却最容易被忽略。心态培训旨在建立个人或员工（或其他社会关系）的心态，从而为完成某项任务创造心理条件。

3、能力培训

能力培训是培训的基础，建立个人或员工（或其他社会关系）的能力基础。应包含对完成任务的理解（内容掌握和控制）与支持（技术、管理、协调、辅助等）。

4、个人技能

个人技能培训种类非常的繁多，包括英语培训、贸易、小语种培训、职业技能、资格认证、金融会计、建筑、计算机、学历学位、健康、文体艺术、出国留学、学生课外等。

参考资料来源：百度百科-带薪实训

带薪培训意思是是公司免费给你培训，在培训期间已经算在该公司的员工，并且把培训时间计入工作时间。带薪培训指用人单位为劳动者提供专项的培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，并在培训期间用人单位发放给劳动者薪金的一种方式。

应不占用年休假，关于继续教育的文件上应有相关规定。所谓继续教育，就是对在岗在职人员进行再教育，教育的结果是直接利于单位，参加继续教育是会计工作准则法定要求，参加继续教育应属单位工作内容之一。年休假是个人处理的时间，单位无权让个人在休假时间处理单位工作，如必须处理且也看作休假，则应按加班给劳动者补助。未从事财务相关工作，则继续教育只能自己请假去学。我未去找文件，但我们单位的会计继续教育视为上班

今天来给大家解答一下为什么会计专业没有证没有经验，如何找工作？毕业半年多了，但自己的工作还没有确定。考大学的时候，人们说会计好就业，任何单位都需要会计，将来肯定很容易找工作。但是事实上，理想丰满，现实刻骨铭心，毕业后没有工作经验的会计师真的很难找到工作。任何单位招聘，首要条件是工作时间和工作经验。

但是一些记账公司需要实习会计。简历投资了不少，但真正要求去面试的单位很少。每次参加招聘大会，招聘会计部门都挺多的，听说自己是刚毕业的学生，不到一年就摇头说不行。招聘机构的人说，企业招聘会计是去工作，不是培养新人。各部门招聘有经验的会计，哪一个刚毕业的会计怎么办？哪个会计没有在新人中长大。

很多中小企业没有专职会计，让一些代理记账公司管理账目，更不用说大企业了，没有5年以上的经验，连面试的机会都没有。前几天和老会计见面聊天，毕业的时候也找不到会计工作，她先去一家公司出纳两年，然后去会计公司做了一年多的实习会计。慢慢地也有了经验。她进入一家小公司做会计，一边工作一边考职称。这样她也算是有竞争资本，然后去工资好的单位应聘。

这样走来，她也慢慢地成为了受欢迎的老会计师。听了老会计的经验，自己感触很深。如果你真的喜欢会计工作，现在真的找不到工作，自己也可以救国，做与会计相关的工作，给自己积累经验，镀金，为以后找个好工作打下基础。大卫亚设自己选择了会计这个行业，所以要坚持到底。因为我一直认为女孩子做会计是个好选择。

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就是一边学习一边挣工资