rememeber24
但凡做教育的人，都是有情怀的。当然这个情怀的前提是解决温饱。从未想到，做了十几年教育，有朝一日变成了黄赌毒，和扫黑除恶放到一起。4月份的时候就收到双减的风声，要严查教育机构，成立白名单。说实话，最初听到严查是拍手叫好的，毕竟这个行业良莠不齐，有太多的人想要挣快钱，导致很多真正做教育的人也不得不随波逐流。没想到到7月份政策落地，从严监管走向取缔的边缘。学生的流失，家长的质疑，同事的犹豫，以及久未联系的朋友的人试探真是看遍了人情冷暖。补习本身没有错，所谓“求学”，不是简单单纯的等待老师授予，而是由求索进步的过程。成绩优秀的学生可以拓展知识面，加餐，加餐不仅局限于课本知识，包含课外拓展，包含奥赛知识，包含计算机课程，能力所及多学点总没错。成绩差一些的学生可能只是某个知识点没有融会贯通，老师起到画龙点睛的作用，授之以渔，这本身是没错的。但是，教师资源本身是稀缺资源，自古以来教育就是奢侈品，古有家学，私塾，到现在衍生为一对一家教，头部辅导机构。优质师资的差异导致求学效果不同，也就造成我们说的电影院效应，当前面的人都站起来的时候，后面的人被迫站起来。也就是我们所谓的内卷，解决内卷的关键问题，优先发展职业教育，同时提供就业机会与就业培训，而不是通过政策强制分层。孩子在15，16周岁的时候不是完全行为人，他并不确定自己的未来走向。在没有明确职业规划的前提下，他并不能清晰的了解，当前的选择，未来后有怎样的结果。如果一个城市制造业不发达，没有支柱产业链，职高毕业后他的人生起点很大的可能就是销售人员，服务人员，同时很有可能不得不频繁的更换工作。而这一些只能由长大后的自己买单。国家的十四五计划是优先发展人工智能及芯片产业，职高毕业的学生并不储备相关知识，也意味毕业后与新兴的高新技术不可能产生联系，更进步一说明，你只能成为基层服务者。共同富裕的前提是底层机构的牢固，也意味着基层服务者，金字塔底部要足够结实，对普通人的家庭真的不够友好。毕竟不是每一个家长都能够意识到接下来的变化，被动选择的结果就是在沉默中发现事情不再受控制。认知的时间差导致有一部分家长顺应政策，中考被分流时想要改变已经来不及，只好被动接受。
Hexe留恋不往
您好，
公务员双基培训的意思是要大力开展基层和机关基础岗位公务员培训，实施基层公务员培训工程和机关基础岗位公务员培训工程，推动优质培训资源向“双基”倾斜，为其提供更多培训机会、创造更好培训条件。
希望能帮到您，谢谢！
梦想成真罗
据了解，每个联系点由一名局领导和一名干部负责联系，及时掌握各项工作的落实情况，解决存在的问题和困难；掌握和总结各试点单位在工作创新、制度方法改革、统计服务、统计法制建设的好经验、好做法；听取试点单位的意见和建议，研究试点单位在工作中遇到的新情况、新问题，以点带面，科学指导基层工作，促进试点单位的基础建设；督促、指导试点单位及时完成 “双基”建设各项工作任务
鸭梨山大痕
为扎实有效地推进全区安全生产“双基”工作，切实落实青岛市人民政府办公厅《镇人民政府（街道办事处）安全生产管理规范（试行）》，克服基层安全生产管理抓什么怎么抓无章可循、工作要求不一致等问题，市南区从规范安全生产制度入手，建立全区安全生产统一管理机制，着力打牢安全生产基础。区安办组织人员结合区域工作实际，专门制定了《安全生产委员会工作制度》、《安全生产例会制度》、《安全生产目标管理制度》、《安全生产教育培训制度》、《安全生产监督检查制度》、《安全生产事故隐患排查管理制度》、《安全生产应急救援和演练工作制度》、《安全生产告诫制度》、《安全生产事故报告调查统计制度》、《重大隐患及重大危险源管理制度》、《烟花爆竹管理制度》十一项制度，下发各街道办事处（社区委）执行。这些制度的建立有助于促进街道安全生产管理向科学化、规范化、制度化迈进，便于操作、便于检查、便于考核。
美食界女王
公务员双基培训是对机关基础岗位和基层公务员进行培训，重点培训年轻科级及以下机关基础岗位和基层公务员，旨在帮助其牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步开阔视野、更新理念、创新方法、学以致用，不断提高做好机关基础岗位和基层工作能力。
立足“年轻+双基”特点，授课从理论到实践、从宏观到微观、从定性到定量，多维度阐释干好相关工作的重点、难点以及解决方法。
在课程设置方面，培训运用“专家讲理念、领导教方法、现场学经验、研讨促工作”学用结合培训链条，有效整合组织需求、岗位需求和个人需求，科学设置11堂讲座、1次现场教学和1次专题研讨。
同时专门组织学员自学经典原著、进行先进典型教育和警示教育。进一步提高了思想认识和理论水平、进一步提升了为民情怀和格局站位、进一步明确了价值定位和奋斗方向，要不负青春，争做新时代的“追梦人”，为新时代治蜀兴川贡献“双基”力量。
参考资料：巴中投资促进局-年轻“双基”公务员进行示范培训
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