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重视招收应届毕业生，是会计师事务所招聘人才的一个特点。毕马威每年招聘的新员工绝大部分来自就届毕业生。毕马威华振会计师事务所人力资源合伙人郝荃女士郝荃女士告诉记者：会计师事务所的工作专业性比较强，社会上的人才，如果要到会计师事务所来工作，与应届毕业生一样，需要接受很系统的业务培训，从最基本的工作做起。而应届毕业生初入社会，无拘无束，年轻向上，乐于接受挑战。因此，他们有良好的心理素质和充沛的精力适应会计师事务所的工作特点。 毕马威在招聘大学生时，对专业背景没有过于严格的要求。郝荃女士说，许多人都觉得会计师事务所顾名思义就是提供会计服务的地方，因此只是会计专业毕业生的去处，事实并不是这样。首先，会计师事务所的业务范围非常广泛，包括审计、税务咨询、信息技术咨询、融资咨询等诸多方面，其次，会计师事务所的客户分布在各个行业，为了能够为这些客户提供高质量的服务，必须对客户的经营方式、商业运作有透彻的了解，面晕些了解来自广阔的知识视野。鉴于这些原因，毕马威在招聘时不要求专业对口。不同专业的应聘者一旦被录用，毕马威会提供各种各样的培训，使员工尽快具备在会计师事务所工作所需要的知识和技能。 综合素质好者胜出 毕马威每年都会到北京、上海等地一些院系、专业分布较广的重点大学举办校园招聘会，之后对应聘者进行考核。考核的基本程序是：收集和筛选简历，笔试，第一次面试，每二次面试。笔试主要测试学生的英文和逻辑思维等方面的；面试由人力资源部门组织安排，业务部门主持，主要是通过交谈了解学生的综合素质和中、英文的表达、交流能力。郝荃女士说：在聘用过程中，我们看中的是一个人的综合素质和发展潜力，而不仅仅是学习成绩。 对于党校和社会上的各种等级证书和资格证书，郝荃女士表示，毕马威不会对拥有中证书的应聘者另眼相看或减少考核环节，但希望所聘请的员工在一、两年内能够通过中国注册会计师考试。毕马威会给新员工提供机会和条件准备考试。 以人为本，落到实处 毕马威的企业文化和用人理念的核心是“以人为本”。郝荃女士说，“以人为本”不仅仅是写在员工手册中的一句话，对于毕马威来说，“以人为本”的理念反映在公司各种规章制度中，反映在每一个管理人员对员工的举手投足之中。会计师事务所不象其他企业，有厂房、设备等巨额的有形资产，它最大的资产就是公司的品牌和高素质的人力资源。在把人的知识和智慧转培养、尊重和爱护对我们来讲至关重要。毕马威非常重视对员工的培训，在这方面每年都要投入很多的人力和很大的财力。培训的内容包括公司文化的培训、专业培训、专题培训、管理技能培训等；培训工作的方式有脱产培训、在职培训、海外培训等。在毕马威，培训工作是常年不断进行并与个人发展结合起来的。每一个级别的专业人员，都有指导培养下属的责任，公司把它它作为专业人员业绩考核的指标之一，并配以加薪及晋升等鼓励措施。在员工被提升到新的职位之前，公司也会安排有针对性的培训，以使他（她）们具备新的职位所要求的各种知识和技能。 是否适合你？ 会计师事务所的人员流动率高是众所周知的，毕马威也不例外。在会计师事务所工作的职业生涯发展轨迹清晰，中逆水行舟，不进则退，作为竞争激烈的行业，要求从业人员必须不断提升自身的工作技能，如果不通向上走，就只能向外走。在这种情况下，人员流动率高是很政党的。会计师事务所的工作也是一个不可回避的因素。频繁的出差和加班，使一些员工进入事务所后发现很难在工作和生活两者之间平衡兼顾。但是，郝荃女士，毕业生在择业时既不要被“外企”、“白领”这些光环所迷惑，也不要被听到的种种困难所吓退。最重要的是你要想好，你的选择是不是你现在想要做的！充分了解之后的由衷喜爱是所有事业发展的动力与基石。 培训赶在职位变动前 毕马威非常重视对员工的培训，在这方面每年都要投入很多的人力和财力。培训内容包括公司文化的培训、专业培训、专题培训、管理技能培训等；培训的方式有脱产培训、在职培训、海外培训等。在毕马威，培训工作是常年不间断进行，并与个人发展结合起来的。每一个级别的专业人员，都有指导培养下属的责任，公司把它作为专业人员业绩考核的指标之一，并配以加薪及晋升等鼓励措施。在员工调到新的岗位或提升到新职位之前，公司也会安排有针对性的培训，以使员工具备新岗位或更高职位所要求的各种知识和技能。 培训是吸引人才的一个重要方面，也是留住人才的一项重要举措。公司希望通过培训中高级管理人才，让人才与公司一同成长。但是，也有少数外企对培训并不太重视，尤其是那些人员流动过于频繁或执行短期人才策略的公司。 毕马威的培训系统 应届毕业生人培训：6至8周 升职前培训（各个级别）：1－2周 注册会计师后续教育 针对不同行业的审计业务培训： 不定期 海外短期培训 海外长期工作培训 企业文化 毕马威（KPMG）这样的大公司内存在多种企业文化是不足为奇的。一位员工很赞赏公司内开放的气氛，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导。毕马威（KPMG）很重视公司的营业额并以此评价员工的表现。据一位刚进公司六个月的员工说，他的四位同事已经离开公司，其中两位去了其他会计公司，一位转了行，另一位被调去了毕马威（KPMG）的另一办事处。事实上，追求高营业额的现象在五大会计公司中相当普遍。 员工待遇 咨询人员有70%的工作时间都花在出差上。雇员们力图在本地完成业务，但由于客户位于世界各地，所以出差是不可避免的。咨询人员都非常年青，从事大项目的员工的年龄范围在25-35岁之间。 毕马威（KPMG）鼓励员工参加社区服务——每个月员工都有四个工作日可从事志愿者工作。一位税务咨询人员说一些办事处内实行弹性工作制。比如他自己，每天从早上10点工作到晚上7点，以避开交通高峰期。毕马威（KPMG）为每位新员工重新包装，并给他们提供印有公司标志的公文包。公司将病休日从假期中扣除，这项制度对那些年青力壮的员工十分有利。各办事处，各合伙人，各经理的额外津贴都不同，但各地的福利制度均保持一致。 毕马威（KPMG）的工作时间为上午8:30 至下午5:30，除去一个小时的午饭时间。一位员工透露下班时间有时为5:30，但在很多时候都是7:30。咨询人员的工作时间相当长，包括整理及分析数据，为项目会议和董事会议作准备。
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毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)佛山分所是2015-07-16在广东省佛山市南海区注册成立的合伙企业分支机构，注册地址位于佛山市南海区桂城街道灯湖东路1号友邦金融中心第9层。
毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)佛山分所的统一社会信用代码/注册号是91440605345564768E，企业法人王洁，目前企业处于开业状态。
毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)佛山分所的经营范围是：审查企业会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告；基本建设年度财务决算审计；代理记账；会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训；法律、法规规定的其他业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。
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TOP 1普华永道中天会计师事务所普华永道会计师事务所是世界上最顶级的会计师事务所之一（简称：PWC）。1998年，他的两个前身——普华会计师事务所和永道会计师 事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。普华永道在2008财年获利约280亿美元，它的雇员超过146,000人，遍布150个国家或地区。在福布斯全球排行榜上，普华永道位列全球企业的第三名，普华永道也是国际四大会计师事务所之一。在152个国家中设有860余家分公司和办事处，超过155,000名的专业人才，普华永道向国际、中国及本地的主要公司提供全方位的业务咨询服务。在大中华区域，普华永道不仅拥有最雄厚的实力和最广大的地域覆盖，拥有4,000多名员工，在北京、天津、大连、广州、上海、青岛、西安、厦门、苏州、重庆、深圳及沈阳设有办事处。TOP 2瑞华会计师事务所瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）是由原中瑞岳华和原国富浩华在平等协商基础上于2013年4月联合成立的一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所，是我国第一批被授予A+H股企业审计资格、第一批完成特殊普通合伙转制的民族品牌专业服务机构，系美国PCAOB登记机构，业务涉及股票发行与上市、公司改制、企业重组、资本运作、财务咨询、管理咨询、税务咨询等领域。瑞华所总部设在中国北京，执业网络遍及全国，具有雄厚的专业技术力量，事务所现有从业人员9000多名、注册会计师2600名、合伙人320名、全国会计领军人才23名，多人担任财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。TOP 3德勤华永会计师事务所世界四大会计事务所之一的德勤会计师事务所(Deloitte & Touche)是德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)在美国的分支机构，后者在126个国家内共有59,000名员工，公司的咨询部门德勤咨询(Deloitte Consulting)在全美有2,900名员工，是业内最大的公司之一，其特长在于国际商务。早在1917年德勤即在上海开设了首家办事处，至今德勤已成长为中国最大的专业服务机构之一，面向大型国有企业、跨国公司及成长迅速的新兴企业提供服务。1997年，德勤与具备长期中国业务经验的香港著名的关黄陈方会计师事务所合并，使其中国业务的实力得到了极大加强。合并后的公司成为中国规模最大的专业服务事务所之一。共拥有逾4,500名员工，分布在北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州和天津。TOP 4立信会计师事务所立信会计师事务所由中国会计泰斗潘序伦先生于1927 年在上海创建，是中国建立最早和最有影响的会计师事务所之一。1986 年复办，2000 年成立上海立信长江会计师事务所有限公司，2007 年更名为立信会计师事务所有限公司。立信依法独立承办注册会计师业务，具有证券期货相关业务从业资格。2010 年，立信获得首批H 股审计执业资格。2010 年12 月改制成为国内第一家特殊普通合伙会计师事务所。 经过八十余年的长足发展，立信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位。 2001年起，立信在全国会计师事务所签发国内上市公司审计报告数量排行榜上一直保持第一。2002—2006年度连续五年立信排名均列第五位(前四家均为国际“四大”)，2007—2011年立信排名位列第六位。2012年立信实现业务收入17.74亿元，在2012-2013年中国注册会计师协会公布的全国百家会计师事务所综合评价排名第五位。TOP 5安永华明会计师事务所安永会计师事务所 (Ernst & Young) 是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务，至今已有一百多年的历史。公司是20世纪50年代一系列兼并的产物；1989年，原八大会计师事务所之中的ArthurYoung及Ernst&Whinney之间的兼并造就了现在的Ernst& Young。目前安永在全球150个国家有办事机构728个，190,000名员工，2014财年收入达到274亿美元。目前在北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大城市设有办事处及分所，到2013年年底聘用专业人员超过10,000人。TOP 6毕马威华振会计师事务所毕马威会计师事务所（英文简称：KPMG，台湾称安侯建业）是世界上最大的专业服务机构之一。现在该公司雇佣员工约为136,500人， 并且在全球超过140个国家或地区设有分支机构。2008年，毕马威实现227亿美元的收入，比2007年增长14.5%。毕马威提供三类主营服务，分别是：审计、税务和咨询。毕马威是四大国际会计师事务所之一。毕马威中国在北京、沈阳、青岛、上海、南京、成都、杭州、广州、福州、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十二家分公司，专业人员超过8500名。TOP 7天健会计师事务所天健会计师事务所成立于1983年12月，是由我国一批资深注册会计师投资创办的具有H股审计资格的全国性大型专业会计中介服务机构，收入规模逾十亿元。经过30年的发展，天健以审计、工程咨询、税务代理、会计咨询和会计培训等业务为平台，加强内部治理建设，建立了科学、合理、规范、健全的组织机构，设有十个非常设机构，并设有若干分所、成员所和联系所。TOP 8信永中和会计师事务所信永中和会计师事务所的发展历史可以追溯到上个世纪八十年代初期。近30年来，伴随中国改革开放的历程，由小到大、由大到强，以其专业人员2300余人、数亿元的收入、可信赖的质量、高品质的专业能力，成为当今国内最具声望、最具规模的综合性会计师事务所之一。TOP 9天职国际会计师事务所天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）创立于1988年12月，是一家专注于会计审计、管理咨询、税务筹划、工程咨询的特大型综合性咨询机构，拥有从事证券、期货相关业务，国有特大型企业审计业务，金融相关审计业务，会计司法鉴定以及境外上市公司审计业务等执业资质。2015年，天职国际在中国注册会计师协会公布的《会计师事务所综合评价前百家信息》中，位列第9位，在北京注册会计师协会最新公布的北京地区会计师事务所业务收入排名中，名列第5位。TOP 10致同会计师事务所
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毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)南京分所是2015-08-19在江苏省注册成立的台、港、澳投资企业分支机构，注册地址位于南京市玄武区中山路18号12层01、02、05、06、07单元。
毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)南京分所的统一社会信用代码/注册号是91320100339334616N，企业法人黄文辉，目前企业处于开业状态。
毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)南京分所的经营范围是：在隶属企业的经营范围及经营期限内从事：审查企业会计报表、出具审计报告；验证企业资本、出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告；基本建设年度财务决算审计；代理记帐；会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训；法律、法规规定的其他业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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