小L快跑
万事不求人的会计学习方法我本人不是会计专业科班出身的，后期我还从事了会计，我从业小20年，曾就业于三个中大公司，后期自已成立了一家的财务公司。虽然不是科班出身，但我完全可以驾驭我的工作，我的薪资从来没有低过，不管以往在哪个公司任职.......会计不是那种在学校学完，一出校门就可以上手上岗的学科，必须进行知识重构。怎么样可以快速上手并上岗呢？两个办法：实操培训或前辈带。显然，进行岗前培训的是最快速的一个渠道，一年前我涉足财务培训行业，从事实操培训讲师。我发现大量的会计小白，面对小则几千，多则上万的学费，会有一点吃力或很吃力，后来想一想，确实噢，人家本来就因为没有一技之长，所以一穷二白，哪里还可以轻轻松松交几千元的学费去学习呢？别一个办法，就是会计前辈带一带，但大部分会计职场小白，为了让人家老会计教自已一点知识，吃尽了苦头！！巴接人家、讨好人家、甚至要拍人家马屁、看人家脸色、忍气吞声、给人家打杂、完了还被人家瞧不气。。。。我在回想我的从业经历，我本身从小家庭不是太富裕并且是一个自尊心很强的女孩，毕业了，我还没有赚到钱呢就需要我再想办法筹相对于我来讲很大的一笔款去支付培训费，如果请教前辈们的话，对方很热情还好，如果对方表现出来敷衍或不情愿，那我真没有勇气继续死缠下去！！但我想一想，我自已在会计成长的道路上确实也付出过一些金钱，但确实只是很少很少的一部分，加起来也就是几十几百块的样子。。。所以，我觉得授人以鱼不如授人以渔……
燃烧吧猪五花
大润发课级培训内容就是一个课长需要掌握的基本技能，包括大润发企业文化，超市营运基本知识，系统操作，礼仪规范，人员管理等等。法定节假日是超市最忙的时候，你说放不放假？临时有急事的话是可以请假的。课长就是负责一个课里的日常营运，大到货物下订单，收发，陈列，毛利的控制，小到卫生，人员的工作作息安排，等等。很多很杂。当然一般情况下课长是不需要直接参与销售的，但是忙起来肯定是要帮帮忙的。算是一个基层管理干部吧。也算是个不错的职位。值得一提的是课长培训3个月要经历大大小小好几次的考试，如果不合格就没有资格继续进行培训。但是等你真正熬过了那段日子，你就会体会到零售业的好处。希望对你有所帮助。如果有些地方我说的不够清楚你还觉得迷茫的，可以直接找我。
魅丽无限
我没润发计经历抱歉我所知道说 润发计助理简单本润发规范都死计面更所谓培训每让跟着顺德店计起做已套流程弄清楚11带呵呵没听说计培训BT放100考试般都能没听说计助理考试没关呵呵真没听说 计课3吧1计主任2助理（其负责现金）3基本真润发估计闲5,6三哈哈 工资慢慢升职位基本没升机除非计主任走除非像没听说例
嘟嘟200907
课长培训期间的法定节假日是铁定让身为学员的你放假的，我也是从学员过来的，因为大润发不会愿意付3倍的工资让学员去代职的，有重要的事是可以请假的，只不过是要扣薪水的。课长的工作主要是处理日常各种报表，有很多，很烦的，在你初学期间会觉得很头疼，做的久了就找到窍门了；除了处理报表外，要很好的控制你所在课的进销存系统，带领你的课员及导购完成既定的营业目标。这里只能简单说说，整个课长的执掌有很多细项，你在培训中会得到你想要的资料，可以跟带你的老课长索要，他们也是从培训来的，手上的资料都会比较全。不知楼主是否对这个答案满意，另外问一下楼主是哪家店的？ 还有就是身为课长的你应该知道你是处在领导岗位，你只需要将任务布置下去且带领大家完成，卖场里是不需要课长你去进行面销的！
大唐帝国皇帝
如果你是零基础学会计，建议：第一章：会计职能会计基本职能：核算（记账、算账、报账）、监督（合法性、真实性、完整性），会计拓展职能：预测、决策、分析、评价第二章：会计对象会计核算监督的内容，经济活动、资金运动（投入、周转、退出）第三章：会计要素与会计等式会计要素、会计等式第四章：会计科目与账户会计科目、会计账户 第五章：会计记账方法会计记账方法的种类、借贷记账法第六章：会计分录与试算平衡会计分录的分类、编制方法及业务练习、试算平衡的原理及编制第七章：会计凭证会计凭证概述、原始凭证、记账凭证、会计凭证的传递与保管第八章：会计账簿会计账簿概述、会计账簿的启用与登记要求、会计账簿的格式与登记方法、对账与结账、错账查找与更正的方法、会计账簿的更换与保管第九章：财务报表财务报表概述、资产负债表、利润表第十章：税法基础增值税法、企业所税法的基础内容，各税种的会计核算处理
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