会计培训机构都学什么

会计实操主要学习的是会计人员在实际工作、学习中实际操作。如需学习会计实操，推荐恒企教育。

会计实操班教学时都会让学员从基础学起，在掌握基础知识后谈后循循渐进再学习更深层的知识，在学习中不仅要理论知识，其实际操作也要掌握，相对于普通会计课程，会计实操班更注重实用性。会计实操班相比于普通的会计课程来说所教的一些内容都比较有针对性，比如会教大家以后在工作和生活中会遇到的一些问题的解决办法，如何去记账和处理业务等一些相关知识。同时它采用的是小班教学，遇到不懂得也能向教员提问，让教员对学员进行一对一的辅导，使学员掌握的知识更牢固，大大提高了教学效率。

想要了解更多关于会计实操的相关信息，推荐选择恒企教育。恒企教育依托强大的资源赋能，正在迅速成为一家行业领先的在线教育机构。恒企教育坚守着教育的初心，作为专业有温度的教育机构，承担起成为中国职业教育资源的整合者，国家职业教育标准的参与者和国际职业教育的传播者的社会职责，为国家的教育事业贡献最大的能量。

您好，一点通网校回答您的问题：先考证，有证就可以做会计了，实操需要实践中慢慢积累，实操培训基本属于纸上谈兵。如果考会计从业资格证报班，选择网上教学方式，不仅能听课而且能全程辅导答疑，现在面授班很多，良莠不齐。运气好，没有白花你的银子，如果不好，就是打水漂了，另外现场上课，必须费车马劳顿之苦，听不懂就过去了，一步跟不上，步步跟不上，教师上完课就走人，想问问题几乎不太可能。而网上培训则不同。448元请能随时答疑的家教老师，全程答疑辅导，全程监督学习，辅导包通过,，分三轮复习第一轮，主抓各科基础知识第二轮，疯狂做题第三轮，留一周查缺补漏第一轮主要是掌握知识，脑袋多装知识点。第二轮，知识点的梳理，最终达到炉火纯青，第三轮准备考试了

会计培训分两种，——一种是为了考证拿证，另一种是为了在公司拿更高的工资，不知道楼主是哪一种。

一、先说第一种：专注于会计考证的培训学校

很多会计机构不会说自己是专注考证的培训机构，因为初级会计、中级会计这种如果只是为了考证就太容易了，根本不需要报班。除非是注册会计师（CPA）、税务师、法考这种比较难的证件。

退一万步来讲，即便是基础差、在职、或者宝妈这种群体，报一个网课也是高性价比的选择，毕竟现在线上教育也比较成熟了，只要自己肯学，初会一个月也能考过。但是话说回来，并不是考过了证，就能找到一份不错的会计工作。

二、再说第二种：给会计镀金拿更高工资的跨级培训机构

99%的初级会计、中级会计培训机构都说自己更注重实操，不仅仅是考个证件！

一个会计管你是名校毕业、科班出身，还是今年刚考的会计证，大家手上的证件都是一样的，但是能力差别很大，有些会计能帮企业节省数十甚至上百万的费用，而有些会计连记账都够呛。

所以有些会计干了好几年薪资3K-5K，但是有些会计即便是只有一年工作经验，也能拿到8-9K。

会计理论和实际，相差十万八千里，一个低薪会计差的不只是经验，还有实操和对具体行业潜规则的了解程度。

第二种会计培训机构，就是更注重会计实操，让会计能更实用张薪资的机构。所以楼主如果想要往会计这行发展的话，选一个合适的培训班至关重要，也要想想自己是为了考证还是为了找到好工作。

会计新人建议要学会计实操。

会计实操流程包括从原始单据的认识、制作原始单据、审核查验原始单据、制作记账凭证、登记账簿、生成财务报表等一整套账务处理流程。涉及的账务处理主要有现金结算业务，银行结算业务，登记并审核现金日记账、银行存款日记账，资金流量管理、原始凭证取得、填制和审核，记账凭证的填制和审核，会计账薄的建账，记账和结账，往来账务处理，财务报表的编制等。会计实操培训来春华教育

适合刚毕业的学生刚毕业的学生只掌握了理论知识，并没有实操技能和经验，在求职的过程中，容易受阻，并且只能先从外勤会计或助理会计做起，如果没有经验丰富的会计带，可能需要挺长时间才能真正独立上手。学习会计实操是快速掌握实操技能，快速积累经验，能够快速胜任工作。

实操经验匮乏的人员，工作中只会简单记账，不会报表和其他账务处理，并且也没人教没人带，学习实操课程可以会计掌握技能，积累经验，进行高效工作。

通过《经济法》的学习，能够理解与掌握民营企业、合资企业、外商独资企业、政府及非营利组织和事业单位的法律制度，及金融、合同、政府采购等方面的法律知识。

通过《财务管理》、《中级会计实务》的学习，可以掌握企业财务管理基础知识，理解企业预算、筹资、投资、营运资金等管理内容，可以对财务状况进行分析与评价。

获得《中级会计师证》，提高会计理论与实操技能，实现高薪求职，岗位升职加薪。

会计实操培训机构推荐选择春华教育，春华教育秉持“教育改变生活，科技成就未来”的发展理念，为广大学员提供优质的教育培训服务，提高学员的综合素质，让更多学员学有所成。会计实操培训来春华教育

财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等

知识培训（讲座））。

（1）入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。

（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。

（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。

看您个人的需求，如果只是想考个证的，就不需要报实操班了，但如果您想考证之后，找工作更快上手，可以报个实操班。其实不急着一起报的，如果您考证之后，工作不好上手，再考虑报个班也不迟。