企业会计准则要专职会计吗

要么花钱，要么花时间。没钱就花时间自己做，没时间就花钱雇个人做，这是很明显的。所以我觉得老板出马是个非常临时的措施，立马就要招HR和财务，哪怕HR和财务是同一个人。要省钱招个小助理，把人事行政财务都一并做了，能花的了多少钱？这有个好处，就是通过这个小助理你会知道什么时候要设置专职的财务和HR。公司扩展一段时间后，你逐渐发现小助理做事儿有点不给力的时候，就可以看看他的工作量是不是太大了。这往往是人事行政或者财务某一方面或者两方面工作都增加了不少，一个人做不过来，那就再招个助理，人事行政和财务分开来做。

设置了专职的HR和财务。一个财务专员和一个人事行政专员。有具体需要，或者人手不够的时候，可以招财务经理和HR经理，或者直接提拔专员助理上来做经理，再重新招个专员.大致如此.别不舍得花钱，舍不得小钱就要花大钱。请专职的会计可以建立各核算单位会计账册、设置和使用会计科目。审核原始凭证的真实性和完整性。办理资金支付结算。记录、计算和报告单位各种资金的增减变动及其结果。会计账册和其他财务资料的整理和归档工作。随时提供有关财务资料数据的查询。

公司小的话可代理记帐，有个现金员就行了。多算小公司都这这么干。

主要看你公司的规模大小以及经济的业务量，另外有些地方规定一般纳税人公司要配置专职的会计人员和出纳。另外针对中小企业或个体工商户是最适合代理记账的，优势在于节省费用同时享用专业团队服务；政府审批、专业正规、保障经济责任；运用计算机技术高效、保证高正确率；避免因会计人员变动造成企业不必要的经济损失同时节省专职会计住房、社会保险开支；避免专职会计技能单一，影响会计质量。 对于每个企业来说会计这一职位是非常重要的，聘请专职会计人员掌管公司财务收支，系统的总结每月财务情况，以便能够清楚明了的掌握公司经济情况。那么对于那些不具备设置会计机构的企业，就应当考虑找专业代理记账公司，这也是中小企业比较经济可靠的财务会计解决方案之一，也是符合国家法律、法规规定的财务会计方式。

是的，一般是这二个要求，没有什么潜规则的。

是的，按照规定，申请一般纳税人是否需要这两个条件，但是你要知道，事情往往就是这样，和谐一下啥事都能办成。